Ezeket az alkalmazásokat a készítőjük kifejezetten kémkedési céllal hozta létre. Első körben az adatokhoz történő ingyenes és tömeges hozzájutás a cél.
Annyira szeretném azt mondani, hogy minden rendben lesz. Annyira szeretném azt mondani, hogy fel lehet készülni. Annyira szeretném azt mondani, hogy Magyarországon...
Lehetséges karriert
építeni 40 év felett is. Könnyű? Aligha. Akkor sem az, ha önszántunkból
tesszük. Ha pedig a korábbi munkahely elvesztése az ok, akkor...
A világ legelterjedtebb szakmai kapcsolatépítő oldala a LinkedIn, amelyet idehaza is egyre több cég és munkavállaló használ. 7 hasznos tippet adunk a használatához.
Hallottál már a SMART-elvről? Öt betűből áll össze a mozaikszó, amelyek mind egy-egy olyan tulajdonságot jelölnek, amivel javíthatjuk a munkában nyújtott teljesítményünket.
Biztosan sokan(?), mindenki(?) átesett már a munkahelyváltás dilemmáján a pályafutása során. Ha nem, akkor az nagyon szerencsés vagy a saját vállalkozását vezeti....
Közeledik az év vége, amikor mindenki számot vet arról, hogy honnan meddig jutott és merre tart éppen. Ha úgy érezzük, hogy szakmai megújulásra lehet szükségünk, és gondolkodunk a munkahelyváltáson, érdemes kitölteni az alábbi rövid, tíz kérdésből álló te
Csak fizetésemeléssel nehéz maradásra bírni az elvágyódó munkatársat. Mi lehet az oka, ha a jó pénz ellenére is sorra mondanak fel a legjobb dolgozók a cégnél? 6 ilyen ok is van és egyik sem pénzkérdés.
Itt az új év, sokan tesznek fogadalmat, amit aztán vagy betartanak, vagy nem. A HSA szakértőjének segítségével mi most nyolc olyan „fogadalmat” írtunk össze, amelyet a saját munkánk és jövőnk érdekében jobb mielőbb megvalósítani 2020-ban.
Vannak dolgok, amiket sokszor csak a saját bőrén tanul meg az ember. Neked viszont nem kell, mert a HSA munkaerőpiaci szakértőjének segítségével összegyűjtöttük a legáltalánosabb hibákat, amiket a legtöbben el szoktak követni a karrierjük során. A cikk el
Megesik, hogy csőstül jön a baj, ugyanakkor sokszor rajtunk múlik, hogy képesek vagyunk-e fordítani a sorsunkon. Erre tanít minket a Harry Potter szerzőjének vagy éppen Jim Carreynek a története, ajánlja figyelmünkbe a HSA szakértője.
Minden munkavállaló számára ismerős az érzés, amikor összecsapnak a feje felett a hullámok, és úgy tűnik, sosem ér a feladatai végére. Egy kis tudatossággal sokat segíthetünk saját magunkon, derült ki a HSA szakértőjének tanácsaiból.
Vannak olyan viselkedési normák, amelyeket nem rögzít a munkaszerződés vagy a munkahelyi házi rend sem, mégis célszerű betartani őket, ha nem akarjuk kivívni a kollégák ellenszenvét. 5 íratlan szabály, amit a HSA szakértőjének segítségével mutatunk be.
Június első napjaiban talán végre a jó idő is megérkezik lassan, és elkezdhetjük átállítani az agyunkat nyári üzemmódba. A nyaralások szervezése mellett azonban ebben az időszakban is érdemes a karrierünkkel foglalkozni. A HSA szakértőjével kerestünk 5 ol
Néha mindenkinek érdemes belenéznie a tükörbe, és így van ez akkor is, ha a karrierünkről van szó. Talán fel sem tűnik, de lehet, hogy felvettünk olyan negatív viselkedésformákat, amelyet gátolnak minket abban, hogy előrébb lépjünk a munkánkban. A HSA sza
Ahhoz, hogy sikeresek legyünk a szakmánkban, mindenek előtt természetesen felkészültnek kell lennünk. A felkészültség mikéntje szakterületről szakterületre változik, van azonban 5 olyan munkavállalói tulajdonság, ami attól függetlenül szükséges az előreme
Túl sok stressz, túl nagy nyomás, irreális elvárások, vagy éppen személyes ellentétek, megaláztatások, egymás elleni áskálódások mérgezik meg annyira a levegőt, hogy egy idő után már azt mondjuk, eddig és ne tovább.
Sokszor elégedetlenkedsz a munkahelyed miatt? Úgy érzed, többre lennél képes? Jobb fizetést, hatékonyabb munkakörülményeket, nagyobb szakmai kihívást jelentő feladatokat érdemelnél? De mindezek ellenére mégsem szánod rá magad konkrét lépésekre a munkahely
Indul a balatoni nyár, az persze úti céltól független tény, hogy a nyár a szabadságolások epicentruma. A legtöbb munkavállaló ilyenkor szeretne egy-két hétre kiszakadni a mókuskerékből. Végigvettük a szabadságolás szabályait.
Persze, hogy egy frusztrált barom lesz az ilyenekből, de ettől még nem akarom megérteni, mi hajtja őket. Mi a motiváció, a frusztráció mögött lévő sérülés?
Próbaidő alatt a cég bármikor, indoklás és kötelezettségek nélkül elbocsájthatja a nemrég felvett munkavállalót. Mit tegyünk, hogyan viselkedjünk ebben a kezdeti időszakban? A HSA szakértőjével jártuk körbe a kérdést.
Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.
Digitális
Podcastok. Rólad. Neked.
Kedves Látogató! Tájékoztatjuk, hogy a honlap felhasználói élmény fokozásának érdekében sütiket alkalmazunk. A honlapunk használatával ön a tájékoztatásunkat tudomásul veszi.Elfogadom
