A világ legelterjedtebb szakmai kapcsolatépítő oldala a LinkedIn, amelyet idehaza is egyre több cég és munkavállaló használ. 7 hasznos tippet adunk a használatához.
1. Törekedj a 100 százalékos kitöltöttségre!
Úgy van megalkotva a LinkedIn rendszere, hogy azokat a felhasználókat előbbre sorolja, akik a lehető legjobban kitöltik a profiljukat. Így nekik eleve nagyobb esélyük van arra, hogy egy munkaerő után kutató HR-esnek megakad rajtuk a szeme. Szerencsére a LinkedIn jelzi, hogy a profilod kitöltöttsége éppen milyen szinten áll: add meg a lehető legtöbb hasznos információt!
2. Legyen legalább 50 kapcsolatod!
Ez nagyjából a „belépési minimum”. Ha ennél kevesebb kapcsolatod van a LinkedInen, az két dolgot üzenhet rólad. 1. Nehézségeid vannak az emberi kapcsolatokkal. 2. A modern technológia, a közösségi média megrémiszt. Egyik sem jó üzenet a 21. század munkaerőpiacán.
3. Ne jelölj be olyanokat, akiket nem ismersz!
Nem jó taktika, ha úgy próbálod növelni a kapcsolati hálódat a LinkedInen, hogy ismeretlen embereket jelölgetsz be. Ugyanis ha túl sokan jelzik vissza a rendszernek azt a megkeresésedre, hogy nem ismernek, akkor a LinkedIn megszüntetheti a fiókodat. Mivel ez egy szakmai felület, a Facebookhoz képest nagyobb az esélye annak, hogy akiket nem ismersz, azok vissza is utasítanak. Nem éri meg kockáztatni!
4. Bátran kérj ajánlásokat!
Gyakran előfordul, hogy egy jól elvégzett feladat után a kollégád, a felettesed vagy az ügyfeled megdicsér, hogy szép munka volt? Ez nyilván jó érzés, de hasznot is kovácsolhatsz belőle! Ilyenkor kérd meg az illetőt, hogy írja le ezt röviden a LinkedIn profilodhoz ajánlásként. Ez nem tolakodás, erre találták ki ezt a felületet, miért ne használnánk ki? Hadd lássa más is, és ne feledd: szó elszáll, írás megmarad!
5. Akkor is töltsd ki a jelenlegi munkahely boxot, ha munkanélküli vagy!
Ez egy taktikai finomság. A legtöbb HR-es a jelenleg betöltött pozíciók alapján vadássza a jelölteket a LinkedInen. Mert ha a régebbi munkatapasztalatokat is beállítanák a keresésbe, akkor sok olyanba is belefutnának, aki mondjuk húsz éve azt csinálta, de már rég nem foglalkozik az adott szakterülettel. Jó, de mit lehet ilyenkor odaírni, ha valójában nincsen munkád? A pozíció megnevezéséhez írd a szakterületedet, a munkahelyhez pedig azt, hogy „Diplomaszerzés előtt” vagy „Álláskeresés folyamatban.”
6. Használj egyedi URL-t!
A LinkedIn-oldalad elérési linkjét érdemes beleírni az önéletrajzodba is, de ott bután néz ki, ha a rendszer által alapból legenerált értelmetlen szám- és betűhalmazból tevődik ki a hivatkozás. Van lehetőség arra, hogy létrehozd az egyedi URL-edet (linkedin.com/ateneved). Élj vele!
7. Legyél személyes!
Ne úgy tekints a LinkedIn-oldaladra, mint az önéletrajzodra vagy egy motivációs levélre. Ez végeredményben mégiscsak egy közösségi oldal, legyél kicsit lazább, személyesebb, a kommunikációdba sződd bele a stílusodat. Persze tartsd meg a határokat: ne az ebédedről posztolj, hanem egy szakmai teljesítményről. De mindezt teheted egy kicsit közvetlenebbül.
