11.5 C
Budapest
hétfő, január 25, 2021

Amazon királylány

Az Anna and the Barbies énekesnője negyvenegy évesen hozta világra Benji fiát, és most negyvenhárom évesen adott életet kislányának

Friss

Come back 2021!

Na szóval, BUÉK mindenkinek! Majdnem egy évre eltűntem innen, sajnálom, de kellett tenni, amit megkövetelt ez a mélytorkozás, ami folyik a világban....

Hagyományos emberi értékeket skandálok

Segít lezárni a múltat és felépíteni az embereknek önmagukat. Nagyinterjú dr. Váradi Éva coachcsal, aki éppen franchise rendszert épít, nemzetközi akkreditáción dolgozik,...

Három nő – egy projekt

Pillanatok alatt eldöntötték, hogy Juli lesz a szóvivő. Mikor megkérdezem, miért ilyen egyértelmű, csak nevetnek. 16 éve dolgoznak együtt, ismerik egymást kívül-belül,...

Munka mellett tanulni, vagy tanulás mellett dolgozni? Ez itt a kérdés!

Nem ördögtől való, hogy diákok, egyetemi hallgatók iskola mellett munkába is járnak. Számos előnye lehet, ha valaki bevállal egy kis „pluszt” a...

5 dolgozótípus, aki kikészíti a munkatársait

Egy munkahelyen harmóniában, gördülékenyen kellene együttműködni a munkatársaknak. De mint mindenhol, a munkahelyen is vannak bomlasztó személyiségek, akik mérgezik a munkahelyi légkört. Nézzük, hogy kik ők, és felismeritek-e a felsorolt típusokat!

 

1. Aki túlzottan magabiztos

 

Erősen túlértékeli a saját képességeit és szakmai tudását, abban a hitben végzi a munkáját, hogy mindenki másnál jobban ért mindenhez. A személyiségét meghatározó arrogáns és „okoskodó” tulajdonságai miatt kifejezetten nehéz együtt dolgozni vele csapatban. Az egy négyzetméterre jutó konfliktusok száma a sokszorosára emelkedhet, ha a közelben van, így a valódi együttműködés szinte lehetetlen vele.

 

2. Aki egoista

 

Elsősorban a saját érdekeit és sikerét nézi, nem pedig a csapatét, cégét, munkatársakét. Éppen ezért nem is tud őszintén örülni más eredményeinek. Valószínűtlen, hogy önzetlen segítségre számíthatunk tőle, a kollegalitás hiányzik az értelmező szótárából. Semmilyen pluszmunkára vagy szívességre nem hajlandó, kivéve, ha abból személyes előnye származik.

 

3. Aki folyton panaszkodik

 

Általában boldogtalan a munkahelyén, és a benne emiatt generálódó negatív hullámokat rádióadásként szórja az éterben a környezetére. Soha, semmi sem jó neki, a munkájával kapcsolatos panaszáradata vég nélküli, és a legrosszabb, hogy ezt mindenkinek hallgatnia kell a közelében – annak is, akinek konkrétan semmi köze az adott problémához.

Addig hajtogatja a bajait, amíg nem talál támogatásra néhány befolyásolható kolléga személyében, mert ha mások egyetértenek vele, akkor igazolva látja a panaszait. Nagy mértékben rombolja a munkahelyi légkört.

 

4. Aki áskálódik

 

A munkatársak háta mögött áskálódik, mindig arról a kollégáról mond negatív véleményt, aki éppen nincsen ott, és ugyanezt a főnökök, felettesek előtt is megteszi. Hajlamos mások sikereit sajátjaként beállítani, és ezzel párhuzamosan mások hibáit felnagyítani, hogy saját magát jobb színben tüntesse fel. Szemtől szembe kedves, nyájas, rendszerint orvul hátból támad.

 

5. Aki kórosan szabálykövető

 

Furcsának tűnhet, hogy valaki a szabálykövetésével mérgezi a munkahelyi közösséget, de ha valaki ezt kényszeresen csinálja, akkor ez is megtörténhet. A szabályok fontosak, hiszen megadják a munkavégzés kereteit, módszereit, ugyanakkor rugalmatlanok, ezért néha minden munkahelyen szükség lehet a megszegésükre a hatékonyság érdekében. A kórosan szabálykövető viszont nem hajlandó erre, és meggyőzni sem lehet róla, ami konfliktusokhoz vezethet.

Latest Posts

Come back 2021!

Na szóval, BUÉK mindenkinek! Majdnem egy évre eltűntem innen, sajnálom, de kellett tenni, amit megkövetelt ez a mélytorkozás, ami folyik a világban....

Hagyományos emberi értékeket skandálok

Segít lezárni a múltat és felépíteni az embereknek önmagukat. Nagyinterjú dr. Váradi Éva coachcsal, aki éppen franchise rendszert épít, nemzetközi akkreditáción dolgozik,...

Három nő – egy projekt

Pillanatok alatt eldöntötték, hogy Juli lesz a szóvivő. Mikor megkérdezem, miért ilyen egyértelmű, csak nevetnek. 16 éve dolgoznak együtt, ismerik egymást kívül-belül,...

Munka mellett tanulni, vagy tanulás mellett dolgozni? Ez itt a kérdés!

Nem ördögtől való, hogy diákok, egyetemi hallgatók iskola mellett munkába is járnak. Számos előnye lehet, ha valaki bevállal egy kis „pluszt” a...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Csoki, az édes szívbarát

Hatóanyagai puhítják és hidratálják a bőrt, sőt serkentik a zsírégető folyamatokat.

„Hiszti”, avagy így éld túl a hisztamin intoleranciát

2018 decemberében diagnosztizáltak nála hisztamin intoleranciát (ahogy a betegek hívják, a „hiszti”) a glutén és tejérzékenység mellett. Az...

Javul a befektetési kedv Magyarországon

A megtakarítási lehetőségek közül továbbra is az alacsony hozamú, ugyanakkor kiszámítható, lekötés nélküli megoldások a legnépszerűbbek

Eltűntek a drága életbiztosítások a piacról

301 biztosítási terméket szüntettek meg a biztosítók.

Daimler: 5500 milliárd forint céltartalék kartellezés miatt

A Daimler az idei második negyedévben 8 százalékkal több, összesen 822 504 járművet adott el

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.