2.3 C
Budapest
2023, december 11,

Friss

Művész és apa akartam lenni

Hangját számos filmből ismerjük, sokat foglalkoztatott szinkronszínész. A Drága örökösök című népszerű sorozatban is láthatják a nézők. Játszik.

Mitől lesz önazonos az öltözködésünk 40 felett?

Korábban már itt és itt írtam arról, hogy milyen szempontokat érdemes figyelembe venni az alapdarabok beszerezésénél ahhoz, hogy ki tudjunk alakítani...

Élem az álmaimat, ez tart fiatalon

Aki követi Pozsgai Zsolt közösségi oldalát, folyamatosan értesül a legfrissebb hírekről. Az író, rendező, forgatókönyvíró sorra nyeri...

Nők a nőkért

Szolidaritás és szakmaiság jellemzi az országosan működő EMMA Egyesület munkatársait és önkéntes segítőit. Tudástranszfer mellett érzékenyítő programokkal...

Tilos vagy megengedett a munkatársak lehallgatása a munkahelyen?

Biztos benne, hogy nem ellenőrzik a munkahelyi levelezését, a böngészőjét, a telefonját? Kik és milyen keretek között jogosultak az adatok gyűjtésére és tárolására?

A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) tájékoztatót tett közzé, melyben keretek közé helyezi a munkahelyi adatkezelések alapvető követelményeit. A részletesen megfogalmazott szabályzatban tételesen megadják, mely adatvédelmi szempontok mentén lehet munkahelyi ellenőrzéseket folytatni.

Bizots benne, hogy nem hallgatják le a munkahelyén?

Céges telefon, céges e-mail, céges internethasználat – magáncélra szabad?

A munkáltató kizárólag jogos érdekből és szükséges keretek között ellenőrizhetik a munkavállaló által használt eszközöket még akkor is, ha azok magáncélú használata is megengedett.

Az ellenőrzés –írásba foglalt- részletes szabályait a munkavállalókkal meg kell ismertetni, hiszen az alkalmazottak csak így tudnak meggyőződni arról, hogy az ellenőrzés és az adatkezelés milyen mértékben korlátozza jogaikat.

Az egyéb munkajogi szabályokkal összhangban lévő NAIH javaslat kitér az érdekmérlegelési teszt végzésére, melyben a munkáltató megfogalmazza, mely érdekei védelmében szeretne ellenőrzéseket végezni.

NEM a magáncélú használatra

Könnyítheti a helyzetet, ha a munkaadó egyszerűen korlátozza a magáncélú levelezést és bizonyos weboldalak használatát. Ettől azonban még felmerülhetnek olyan szempontok, melyek miatt indokoltan kerülhet sor személyes adatok kezelésére.

Jótanács a munkavállalóknak

Érdeklődjön munkába álláskor, hogy mely keretek között szabályozza munkaadója a magáncélú e-mail és internet használatot, illetve rendelkezik e érdekmérelegelési teszttel. Érdemes elkerülni ily módon a későbbi vitás helyzeteket.

 
{0R578Z}

 

Latest Posts

Művész és apa akartam lenni

Hangját számos filmből ismerjük, sokat foglalkoztatott szinkronszínész. A Drága örökösök című népszerű sorozatban is láthatják a nézők. Játszik.

Mitől lesz önazonos az öltözködésünk 40 felett?

Korábban már itt és itt írtam arról, hogy milyen szempontokat érdemes figyelembe venni az alapdarabok beszerezésénél ahhoz, hogy ki tudjunk alakítani...

Élem az álmaimat, ez tart fiatalon

Aki követi Pozsgai Zsolt közösségi oldalát, folyamatosan értesül a legfrissebb hírekről. Az író, rendező, forgatókönyvíró sorra nyeri...

Nők a nőkért

Szolidaritás és szakmaiság jellemzi az országosan működő EMMA Egyesület munkatársait és önkéntes segítőit. Tudástranszfer mellett érzékenyítő programokkal...