11.5 C
Budapest
szombat, szeptember 19, 2020

Érzelmi vegykonyha a vágy perzselő érintésétől a szeretetkémiáig

Ha a szerelem kémiáját nézzük, a különböző vegyületeknek, hormonoknak jut a döntő szerep

Friss

Társsal vagy anélkül? Hogyan lehetünk boldogok?

Naná, hogy társsal, mondanánk gondolkodás nélkül, hiszen az ember társas lény, vagy mi a szösz. De mit jelent az, hogy társ? Lehet-e...

Töltsd ki a tesztet és tudd meg, jó helyen dolgozol-e!

Közeledik az év vége, amikor mindenki számot vet arról, hogy honnan meddig jutott és merre tart éppen. Ha úgy érezzük, hogy szakmai megújulásra lehet szükségünk, és gondolkodunk a munkahelyváltáson, érdemes kitölteni az alábbi rövid, tíz kérdésből álló te

Kihívások kora, avagy a Lifelong learning rémálma gyerekkortól kezdve

Az az igazság, hogy a kihívások korában élünk. Minden hipergyorsan és a legtöbbször nagyon váratlanul történik. Egy kis ízelítőt kaptunk ebből tavasszal,...

Biztosítsd az üzletmenet folyamatosságát a Covid-19 második hullámának idejére

A járvány második hullámára történő felkészüléshez írtam egy 10+1 pontos ellenőrző listát. Legalább ezekre a szempontokra mindenképpen figyelj.

Meddig egészséges a munkahelyi barátkozás?

A világ legszerencsésebb embere, akit a munkahelyén nem kollégák, hanem barátok vesznek körül – gondolhatnánk. De nem biztos, hogy minden esetben jó, ha erős baráti szálak fűzik egymáshoz a munkatársakat. Mi az a pont, ameddig még egészséges a munkahelyi barátkozás, és mi az, amin túl már nem?

 

Érdemes törekedni a jó kapcsolatra!

 

Egyértelmű, hogy a kollégákkal kialakított harmonikus kapcsolat nagyban megkönnyíti a munkavégzést és a mindennapokat. Ha általában jó hangulatban telik a munkaidő, mindenki sokkal nagyobb kedvvel jár be dolgozni, aminek pozitív hatása van az eredményességre is. Ezek egymást erősítő folyamatok, tehát valamilyen szinten érdemes törekedni és energiát fektetni abba, hogy jól kijöjjünk azokkal a kollégáinkkal, akikkel közvetlen munkakapcsolatban vagyunk.

Ebbe belefér, hogy a közös ebédek alkalmával a személyiségünkből is megmutassunk valamennyit, beszéljünk a hobbijainkról, kedvenceinkről, aktuális témákról.

 

Ne keverjük össze a barátsággal!

 

A jó munkahelyi kapcsolat nagyon könnyen megtévesztheti az embert. Ha valakivel jól elbeszélgetünk a munkahelyen, hatékonyan tudunk együtt dolgozni, az már barátnak tekinthető? Ez az a kérdés, ami sokszor zavart okoz a rendszerben. Egy baráttal ugyanis a felszínesnél mélyebb beszélgetésekre is szükségszerűen sor kerül, vele ki lehet tárgyalni a magánéleti nehézségeket, a személyes problémákat is. Tanácsokat és megértést remélhetünk tőle.

Ugyanakkor nem biztos, hogy életünknek ebbe az oldalába szerencsés beavatni egy kollégát, akinek a felénk mutatott kedvessége elképzelhető, hogy csak a munkahelyi jó viszony fenntartása miatt alakult ki. Kínossá is válhat, ha olyan kollégát fárasztunk a gondjainkkal, aki nem érzi úgy, hogy ez rá tartozna.

 

Könnyen a munka rovására mehet!

 

Ha szoros barátság alakul ki két munkatárs között, annak lehetnek negatív hatásai is a munkavégzésre. Egyrészt a jó hangulat kialakításában áteshetünk a ló túloldalára azzal, hogy baráti csevejnek tekintjük a munkaidőt: észre sem vesszük, hogy sokkal többet dumálunk a kelleténél, ami elvonja a figyelmünket arról, amiért fizetnek minket.

Másrészt a felelősségvállalás szempontjából sem mindig jó, ha két embert a professzionálistól eltérő és sokkal kevésbé objektív érzelmi szálak is egymáshoz fűznek. Hogyan kérünk számon határidőket vagy éppen hibákat egy baráttól, aki éppen a köztünk fennálló személyes kapcsolatra alapozva nem veszi olyan komolyan a figyelmeztetéseket? Ez is megtörténhet!

 

Mit mond a humánerőforrás rendszerfejlesztő a munkahelyi magánkapcsolatokról?

 

Óvatosan a barátok beajánlásával!

 

A cégek részéről teljesen érthető, hogy amikor munkaerőt keresnek, akkor megkérdezik a kollégákat, hogy van-e ismerősük, akit ajánlanának. Nincs ebben semmi rossz: ha szakembert keresünk, mert elromlott otthon a hűtő, mi is előbb bízunk meg egy ismerős által ajánlott szerelőben, mint egy interneten talált ismeretlenben.

A másik oldalról nézve barátként is jól esik segíteni egy számunkra kedves embernek, hogy munkát találjon. Akkor mire az óvatoskodás? Akit beajánlunk, azért felelősséggel tartozunk. Mi van, ha nem tud beilleszkedni, szakmailag mégsem olyan kompetens, vagy neki nem tetszik meg a munkahely és továbbáll? A negatív forgatókönyvek mind rajtunk, ajánlókon csapódnak majd le.

Latest Posts

Társsal vagy anélkül? Hogyan lehetünk boldogok?

Naná, hogy társsal, mondanánk gondolkodás nélkül, hiszen az ember társas lény, vagy mi a szösz. De mit jelent az, hogy társ? Lehet-e...

Töltsd ki a tesztet és tudd meg, jó helyen dolgozol-e!

Közeledik az év vége, amikor mindenki számot vet arról, hogy honnan meddig jutott és merre tart éppen. Ha úgy érezzük, hogy szakmai megújulásra lehet szükségünk, és gondolkodunk a munkahelyváltáson, érdemes kitölteni az alábbi rövid, tíz kérdésből álló te

Kihívások kora, avagy a Lifelong learning rémálma gyerekkortól kezdve

Az az igazság, hogy a kihívások korában élünk. Minden hipergyorsan és a legtöbbször nagyon váratlanul történik. Egy kis ízelítőt kaptunk ebből tavasszal,...

Biztosítsd az üzletmenet folyamatosságát a Covid-19 második hullámának idejére

A járvány második hullámára történő felkészüléshez írtam egy 10+1 pontos ellenőrző listát. Legalább ezekre a szempontokra mindenképpen figyelj.

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Állásinterjúra készülsz? Ezt az 5 tippet fogadd meg!

Elmehetünk úgy is egy állásinterjúra, hogy lesz, ami lesz, de akkor az eredmény is hasonlóan esetleges lehet. Ha mi inkább biztosra mennénk, akkor érdemes időt és energiát szentelni a megfelelő felkészülésnek. Mutatjuk, mire érdemes odafigyelni!

A nyugdíj melletti munka járulékfizetés köteles

Sokan próbálnak meg a nyugdíj mellett munkát vállalni, viszont új szabályok vonatkoznak a nyugdíj melletti munkavállalásra.

Baba a fedélzeten – Születésnap, Keresztelő

Egy évvel ezelőtt velünk is megtörtént a CSODA! Szeptember 12-én megszületett a gyermekünk. Egy pici, cuki kisbabát foghattam a kezembe.

Ha hármat kívánhatna egy biztosítótól, mi lenne az a három dolog?

Ma beszéltem telefonon egy Olaszországban élő ügyfelemmel Szilviával,

Havi 20 ezer forintos megtakarítás. Mutatunk pár jó tippet

Kíváncsi rá mibe érdemes havi 10-20 ezer forintot fektetni?

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.