Ha valaki régóta keres munkát eredmény nélkül, előbb-utóbb eljut arra a pontra, amikor azt mondja, „a semminél minden jobb”, de ez valójában nem biztos, hogy minden esetben igaz.
A HSA szakértőjének segítségével bemutatunk 5 esetet, amikor az igen helyett a nem boldogít!
Hozzávetőleg 250 munkanap van minden évben, azaz ha a 8 órás munkaidővel számolunk, évi 2000 órát töltünk a munkahelyünkön. Ha már ilyen sokat vagyunk ott, akkor illene jól is éreznünk magunkat az adott környezetben. Ehhez viszont néha nemet kell tudni mondani egy nem megfelelő állásajánlatra. Egyik előző cikkünkben már foglalkoztunk azzal, mi az a 8 jel, amit az állásinterjún kiszúrva jobb, ha menekülünk az adott cégtől. Most olyan szempontokat veszünk sorra, amiket érdemes átgondolni, mielőtt aláírunk egy munkaszerződést.
1. Tiszteletlenül beszélnek veled
Induljunk ki abból, hogy az első randira mindenki próbálja a legjobb formáját hozni: élre vasalt ing, belőtt séró az egyik oldalon, elegáns smink, csinos ruha a másikon. Aztán a sokadik találkán már előjönnek a hibák, amikkel vagy együtt tud élni a másik, vagy nem. De mi van akkor, ha már a legelső randin is gond van? Akkor valószínűleg nem lesz második. Hasonló a helyzet egy állásinterjún is: ha úgy érezzük, hogy tiszteletlenül bánnak velünk, később valószínűleg csak még rosszabb lesz a helyzet…
2. Nem egyértelmű a feladatkör
Sokszor előfordul, hogy az állásinterjún nem derül ki pontosan, mi is tartozna a feladataid körébe és mi nem. Ezzel az a nagyon nagy gond, hogy ha a munkáltató nem képes meghatározni konkrétan, hogy miben számítana rád, akkor Te nem tudod, hogy milyen elvárásoknak kellene megfelelned.
3. Állásinterjú nélkül akarnak felvenni
Az mindig gyanús, ha úgy ajánlanak neked állást, hogy azt semmilyen személyes találkozó, állásinterjú sem előzi meg. Legtöbb esetben aki komoly munkát kínál, az biztosan szeretné megtudni azt, hogy kivel fog együtt dolgozni.
4. A feladat visszalépést jelentene
Ha korábban nagyobb kihívásoknak is megfeleltél, nagyobb felelősség alatt is elviselted a rád nehezedő nyomást, hosszú távon nem fogsz tudni megbarátkozni egy visszalépést jelentő feladattal. Persze a szükség nagy úr, de ha a büszkeséged sérül (ami egy ilyen szituációban garantált, hiszen emberből vagy), akkor a motivációd is hanyatlani fog.
5. Megalázóan alacsony fizetés
Még csak azt sem mondjuk, hogy annyira anyagiasnak kell lenned, hogy az előző fizetésed a minimum, az az alatti ajánlatokat meg se hallgasd. A jelenlegi gazdasági helyzetben simán előfordulhat olyan eset, amikor hónapok óta tartó álláskeresés után annak is örülni kell, ha munkát kap az ember, még ha kevesebb pénzért is, mint amennyit korábban keresett. Ugyanakkor van egy határ, ami alá nem szabad menni. Ha az adott ajánlatot megalázóan alacsonynak érzed a szakmai múltadhoz és tudásodhoz képest, még az alapvető kiadásaidat sem fedezné a beígért jövedelem, inkább várj még egy kicsit.
