11.5 C
Budapest
péntek, február 26, 2021

Mennyiből és hogyan? Pénzügyi és időgazdálkodási körkép tanácsokkal fűszerezve tanévkezdéshez

Hogyan érdemes gazdálkodni az idővel, mennyibe kerülnek a tanszerek és milyen bevált praktikái vannak a szülőknek? Ezekről olvashatsz ebben az anyagban.

Friss

Párkapcsolat korlátozott időkben, vagyis hogyan befolyásol minket a lockdown?

Azt hiszem, nyugodtan feltételezhetem, hogy mindenkinek megváltozott partnerével, családjával és barátaival való kapcsolata tavaly március óta. Nálunk, Angliában akkor kezdődött az első...

Anyagcserét lassító és gyorsító, zsírégető ételek, kiegészítők

Az utóbbi napokban egyre inkább beragyogta az életünket a jó idő, vele együtt a "Jön a tavasz!” érzés. Ilyenkor sokkal nagyobb kedvet...

Multis marketingvezetőből lett a natúrkozmetikumok személyre szabója

Sokak számára egy külföldi, vezetői pozíció az egyik multinál az álmok netovábbja. Máthé Csilla viszont 8 év kinti munka után döntött úgy,...

5 titok, amit egy jó mostohaszülőnek feltétlen tudnia kell

A legtöbb mostohaszülő beleesik abba a hibába, hogy összeköltözés után, szinte az első pillanattól beleveti magát a családi életbe.

Ezért jövünk ki nehezen néhány munkatársunkkal

Egy modell szerint négy alap személyiségtípus létezik, amelyek valamelyikébe minden embert be lehet sorolni.

Nem árt tisztában lenni azzal, hogy melyikre mi jellemző, mert a munkában sokszor tőlünk totálisan eltérő típusokkal kell együtt dolgoznunk. A HSA szakértőjének segítségével mutatjuk be, hogy melyikkel hogyan érdemes kommunikálni.

Mindannyian különbözőek vagyunk, de vannak jól beazonosítható személyiségtípusok. És ha két teljesen eltérő típus találkozik, az egy munkahelyen komoly konfliktusforrás is lehet. Bemutatjuk a DISC-modell négy személyiségtípusát, hogy jobban tudjuk kezelni a kollégákkal való kapcsolatunkat. Fontos tudni, hogy a négy színből több is lehet jellemző valakire, de mindenkinek van egy fő színe, ami a leginkább meghatározza a személyiségét.

Legjobban az azonos típusúak jönnek ki egymással, legkevésbé a kékek és a sárgák, illetve a pirosak és a zöldek.

A domináns piros

Gyorsan dönt? Szeret kockázatot vállalni? Eredmény orientált és határozott? Akkor ebbe a típusba tartozik, akivel szemben állsz. Tudnod kell, hogy az illetőt csak a lényeg érdekli, nem érdemes felesleges csevegésbe kezdeni vele. Minél több konkrétumot mondjunk, az se baj, ha a találkozás előtt számba vesszük, mivel akarjuk rabolni az idejét. Az összeszedettség a nyerő nála. Vegyük észre az új cipőjét, óráját vagy autóját, mert vágyik arra, hogy simogassuk az egóját. És még véletlenül se paskolgassuk vagy érintsük meg – ez az ő privilégiuma, ha igénye van rá, ő megteszi, de fordítva nem veszi jó néven.

Az intenzív sárga

Kicsit szétszórt? Felületesnek tűnik? Meggyűlik a baja az időbeosztással? Mindent gyorsan csinál? Ugyanakkor nyitott, kreatív és ötletes? Akkor ebbe a típusba tartozik, akivel szemben állsz. Nála kár tényekre és adatokra pazarolnod az időt, mert nem ezek érdeklik, és végül úgy is elfelejti azokat. A sárga a történetekre és az élményekre fogékony. Nehéz tartani vele a lépést: gyorsan beszél és sokszor csapong a témák között. Megesik, hogy elkapja a hév, és észre sem veszi, hogy folyton csak ő beszél, te meg csak hallgatod. Ezen ne bántódj meg, mert a szeretete is olyan heves, mint az intenzitása.

A stabilitásra vágyó zöld

Jó csapatjátékos? Nyugodt és megfontolt? Harmonikus az öltözködése? Odafigyel az összeillő színekre? Érzékeny és empatikus a környezetével szemben? Akkor ebbe a típusba tartozik, akivel szemben állsz. A zöldnek fontos, hogy érezze a vele való kapcsolatod fontosságát, elismerését. Nagy jelentősége van ebben minden metakommunikációs jelzésnek, amelyekre kifejezetten figyel. Üljünk közelebb hozzá, forduljunk felé és tartsuk a szemkontaktust, miközben beszélünk vele. És ne nyomjuk el a kommunikációban, érezze, hogy egyenrangú partner, különben a biztonságérzete elszállhat.

A szabálykövető kék

Precizitás jellemzi? Szeret elemezni, adatokat bogarászni? A pontosság fontosabb neki, mint a gyorsaság? Megbízható, de nem foglalkozik a külsőségekkel? Nem érdeklik az érzelmi hullámzások? Akkor ebbe a típusba tartozik, akivel szemben állsz. A kékek zárkózottabbak, érdemes velük kezdetben a közös feladatokra korlátozni a beszélgetést – a magánéleti témák, a közvetlenebb testbeszéd csak közelebbi ismertség után jöhet. Fontos nekik, hogy minél több hasznos információt kapjanak a munkájukkal kapcsolatban, de mivel el tudnak veszni a részletekben, segíthetjük őket azzal, hogy felhívjuk a figyelmüket a folyamat egészének céljaira.

Latest Posts

Párkapcsolat korlátozott időkben, vagyis hogyan befolyásol minket a lockdown?

Azt hiszem, nyugodtan feltételezhetem, hogy mindenkinek megváltozott partnerével, családjával és barátaival való kapcsolata tavaly március óta. Nálunk, Angliában akkor kezdődött az első...

Anyagcserét lassító és gyorsító, zsírégető ételek, kiegészítők

Az utóbbi napokban egyre inkább beragyogta az életünket a jó idő, vele együtt a "Jön a tavasz!” érzés. Ilyenkor sokkal nagyobb kedvet...

Multis marketingvezetőből lett a natúrkozmetikumok személyre szabója

Sokak számára egy külföldi, vezetői pozíció az egyik multinál az álmok netovábbja. Máthé Csilla viszont 8 év kinti munka után döntött úgy,...

5 titok, amit egy jó mostohaszülőnek feltétlen tudnia kell

A legtöbb mostohaszülő beleesik abba a hibába, hogy összeköltözés után, szinte az első pillanattól beleveti magát a családi életbe.

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Ismét kriptovalutás MLM rendszer hódít

Már Magyarországon is elérhető egy osztrák befektetési cég ajánlata, amelybe MLM rendszeren keresztül lehet beszállni.

Bankfiókot vagy ATM-et keres? Az MNB fejlesztése a segítségére lesz.

Az MNB létrehozott egy új online alkalmazást a fogyasztók tudatos pénzügyi döntéseinek támogatására.

Az elhallgatott témák kutatója

Én abban hiszek, hogy sok mindent láthatunk előre, kell is tudatosan terveznünk, és ha nem is mindenben, de azért befolyással lehetünk a saját sorsunkra.

Hogyan kötnek biztosítást az idősebbek?

Jó ha tudja,hogy 60 év felett a biztosítók elzárkóznak a kockázati életbiztosítás megkötése elől.

Így kell felállni a padlóról és karriert csinálni!

Megesik, hogy csőstül jön a baj, ugyanakkor sokszor rajtunk múlik, hogy képesek vagyunk-e fordítani a sorsunkon. Erre tanít minket a Harry Potter szerzőjének vagy éppen Jim Carreynek a története, ajánlja figyelmünkbe a HSA szakértője.

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.