11.5 C
Budapest
hétfő, június 1, 2020

Nyugdíjasok, gyermekesek is pályázahatnak

Ismét lehet pályázni támogatott üdülésekre. A támogatottak köre és a pályázati anyagok nyilvánosak.

Friss

Suttyó paraszt vagy őszinte ember? Te hogy látod a “megmondókat”?

A hazugságaink gúzsba kötnek. Olyan területeken zárnak börtönbe, hogy észre sem vesszük. Szinte nincs olyan nap, hogy ne látnám ezt.

Nyugdíjbiztosítások adójóváírása – közeleg az adójóváírási határidő

Magyarországon a 2014. január 01. után kötött nyugdíjbiztosítási termékek éves díjára 20 százalék, maximum 130.000 forint személyi jövedelemadó (SZJA) kedvezményt lehet igényelni.

Állandóan rajta lógsz, de tudod mit jelent? Az internet definíciója

A #digiszótár az online térben leggyakrabban használt elnevezéseket értelmezi röviden. Most az internet fogalmával ismerkedünk meg. Internet: a...

Digiszótár – hálózatok hálójában

A hálózatok definíciója: A számítógépek elterjedésével, számuk növekedésével egyre inkább igény mutatkozott arra, hogy a gépek kommunikáljanak egymással, valamint...

Értékeljük, ha egy cég kilépő interjút kér tőlünk!

Mindenki számára természetes, hogy amikor jelentkezünk egy állásra, akkor a felvételünket interjúztatás előzi meg. Azonban egyre több cég kéri a távozó munkavállalóit is arra, hogy az elköszönés okairól legyen egy úgynevezett kilépő interjú.

Egyre több cég alkalmazza a kilépő interjút azoknál az alkalmazottainál, akik önszántukból állnak tovább, azaz felmondanak – leggyakrabban – egy másik munkalehetőség kedvéért. Ez egy alapvetően pozitív lépés a cégek részéről, hiszen a kilépő interjún jellemzően arra kíváncsiak, hogy milyen okok vezettek a munkavállalójuk döntéséhez, miszerint távozik.

Ezzel a rendszerükben rejlő hibákat keresik, ami mindig az első lépés a fejlődés útján. Ha a cégünk kilépő interjút kér tőlünk, akkor valószínűleg fontosak neki a munkavállalói, szeretné az általunk elmondottak alapján javítani a munkakörülményeket és/vagy feltételeket, hogy jobb eséllyel tarthassa meg a többi alkalmazottját.

Válaszoljunk őszintén a kérdésekre

A kilépő interjú csak akkor lehet hatékony, ha mi távozó munkavállalóként őszintén beszélünk azokról a problémákról, amelyek a távozás felé billentették a mérleg nyelvét nálunk. Ebben a szituációban elmondhatunk olyan dolgokat is, amelyeket munkavállalóként nem tehettünk meg, hiszen már nincsen valódi veszítenivalónk, már felmondtunk.

Azért fontos az őszinteség, mert olyan hibákra is felhívhatjuk egy vezető figyelmét, ami neki fel sem tűnt – és pont erre kíváncsi. Például elmondhatjuk, ha a felvételi beszélgetés során teljesen más kép alakult ki bennünk a cégről vagy a feladatkörről. Arról is beszélhetőnk, ha valamilyen személyes konfliktus mérgezte meg számunkra a munkahelyi légkört, hiszen ezekből is sokat tanulhat egy a fejlődés mellett ténylegesen elkötelezett vezető.

Vegyük komolyan a feladatot

Előfordulhat, hogy valaki úgy gondolja, már megvan a következő munkahelye, és őt hidegen hagyja, mi lesz a volt munkáltatójával. Ez nem előremutató hozzáállás, hiszen negatív bizonyítványt állít ki rólunk. Ha egy kicsit magunkénak éreztük a munkánkat, akkor valamilyen szinten igenis fontos, hogy az adott cég sikeres legyen a távozásunk után is. Itt a lehetőség, hogy hozzájáruljunk ehhez a korrekt véleményünk elmondásával. Arra is gondolhatunk, hogy ha ott marad egy-két jó ismerősünk, netán barátunk a cégnél, az ő mindennapjaikat is jobbá tehetjük azzal, ha a vezetőség az általunk elmondottak alapján megkísérel kijavítani egy hibát a rendszerben.

A személyeskedésnek itt helye nincsen

Fontos szem előtt tartanunk, hogy bár a munkaviszonyunk az adott céggel hamarosan véget ér, de azt nem tudhatjuk, hogy a jövőben milyen szakmai, emberi kapcsolatok vezethetnek vissza ehhez a munkaadónkhoz. Tartózkodjunk tehát a személyeskedéstől, véleményünket diplomatikusan, a tényekre alapozva fogalmazzuk meg. Személyeskedésnek, bosszúállásnak, visszavágásnak ilyenkor helye nincs. Ha megtisztelnek minket a kérdéssel, korrektül válaszoljunk.

A HSA szakértőjének segítségével jártuk körbe a témát.

Latest Posts

Suttyó paraszt vagy őszinte ember? Te hogy látod a “megmondókat”?

A hazugságaink gúzsba kötnek. Olyan területeken zárnak börtönbe, hogy észre sem vesszük. Szinte nincs olyan nap, hogy ne látnám ezt.

Nyugdíjbiztosítások adójóváírása – közeleg az adójóváírási határidő

Magyarországon a 2014. január 01. után kötött nyugdíjbiztosítási termékek éves díjára 20 százalék, maximum 130.000 forint személyi jövedelemadó (SZJA) kedvezményt lehet igényelni.

Állandóan rajta lógsz, de tudod mit jelent? Az internet definíciója

A #digiszótár az online térben leggyakrabban használt elnevezéseket értelmezi röviden. Most az internet fogalmával ismerkedünk meg. Internet: a...

Digiszótár – hálózatok hálójában

A hálózatok definíciója: A számítógépek elterjedésével, számuk növekedésével egyre inkább igény mutatkozott arra, hogy a gépek kommunikáljanak egymással, valamint...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Újabb európai nagyvárosok központjából száműzik az autókat

A nagyvárosokban átlagosan az idő 4 százalékában használják az autókat a tulajdonosaik, a fennmaradó 96 százalékban csak parkolnak

10%-al nőtt tavaly az egy főre eső önkéntes pénztártagra eső vagyon.

Az egészség- és önsegélyező pénztárak több mint 8 millió alkalommal fizették a pénztártagok által igénybe vett szolgáltatásokat

Az a bizonyos 10….1000…1000000 végzetes hiba…

És ez nem, nem igaz, hogy mindig könnyű! Mi is ugyanolyan fontos részei vagyunk a családnak, mint a gyerekek!

Egyre olcsóbbak a hedge fundok Amerikában

Egyre több alap ad engedményt a költségeiből

Tavaszi tisztogatás a lakás és a lélek rendjéért, 2. rész

A takarításra is érvényes, amit egy buli előtt adunk jó tanácsul az indulónak: ne keverd a folyadékokat!

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.