11.5 C
Budapest
péntek, szeptember 18, 2020

Baba a fedélzeten – Fiúk a parton

Így is minden nap telefonáltam a férjemnek, mert egy-egy dolog azért kimaradt a hatalmas pakkokból

Friss

Társsal vagy anélkül? Hogyan lehetünk boldogok?

Naná, hogy társsal, mondanánk gondolkodás nélkül, hiszen az ember társas lény, vagy mi a szösz. De mit jelent az, hogy társ? Lehet-e...

Töltsd ki a tesztet és tudd meg, jó helyen dolgozol-e!

Közeledik az év vége, amikor mindenki számot vet arról, hogy honnan meddig jutott és merre tart éppen. Ha úgy érezzük, hogy szakmai megújulásra lehet szükségünk, és gondolkodunk a munkahelyváltáson, érdemes kitölteni az alábbi rövid, tíz kérdésből álló te

Kihívások kora, avagy a Lifelong learning rémálma gyerekkortól kezdve

Az az igazság, hogy a kihívások korában élünk. Minden hipergyorsan és a legtöbbször nagyon váratlanul történik. Egy kis ízelítőt kaptunk ebből tavasszal,...

Biztosítsd az üzletmenet folyamatosságát a Covid-19 második hullámának idejére

A járvány második hullámára történő felkészüléshez írtam egy 10+1 pontos ellenőrző listát. Legalább ezekre a szempontokra mindenképpen figyelj.

Az állásinterjún a pályázónak is kell kérdeznie. De mit?

Amikor az ember állásinterjúra készül, a válaszaira koncentrál. Merthogy őt fogják kérdezgetni, neki pedig a lehető legjobb válaszokat kell adnia. Csakhogy az állásinterjú nem vizsga, hanem egyenrangú felek találkozása, ahol a labda oda-vissza pattog. A pályázó is felteheti az őt érdeklő kérdéseket a munkáltatónak, és nagy hiba, ha nem él ezzel a lehetőséggel. A témát a HSA szakértője járta körbe.

 

Bemutatunk hét olyan kérdést, amelyet pozíciótól függetlenül érdemes lehet megkérdezni a leendő munkáltatótól az állásinterjún.

 

„Milyen szakmai kihívások várnának a pozícióban?”

 

Olyan hasznos infókat is meg tudhatsz, hogy mondjuk a világon egyedülálló projekten dolgozhatsz vagy háromhavonta Indiába kell utaznod munkaügyben – ki tudja? Nyilván nem biztos, hogy ilyen volumenű kihívásokról lesz szó, de fontos lehet, és rólad is jó képet fest, ha ezek után érdeklődsz.

 

„Milyen feladatok várnak rám ebben a pozícióban?”

 

Csak akkor kérdezd meg, ha az interjú során nem tisztázták ezt kellőképpen – sajnos néha előfordul, hogy a munkáltató sem tudja pontosan, mit is szeretne. Neked viszont tudnod kell, mivel nézel szembe, hiszen ha nem tiszta, mik az elvárások, hogyan tudnál megfelelni azoknak?

 

„Milyen előrelépési lehetőségek rejlenek a pozícióban?”

 

Magasabb kvalitást igénylő munkakörök esetében célszerű megkérdezni, hiszen ezekben az esetekben a legtöbb munkáltató szeret ambiciózus emberekkel együtt dolgozni. Ha te is ilyen vagy, akkor természetes, hogy érdekel, mi lesz veled mondjuk öt év múlva a cégnél. Ha jól teljesítesz, akkor lesz-e lehetőséged a szakmai és anyagi előrelépésre? A kérdésre kapott válaszból kiderül, hogy az adott pozíciót zsákutcának kell-e elképzelned, vagy pedig egy olyan útnak, amelyen előbb-utóbb elérsz egy új lehetőségekkel teli kereszteződést.

 

„Az elődeim mivel tudtak sikeresek lenni ebben a feladatkörben?”

 

A válaszból lehet némi fogalmad arról, hogy az adott cég hogyan próbál sikeres lenni. Illetve ha nem voltak elégedettek a hasonló pozícióban dolgozó korábbi alkalmazottakkal, akkor arról szerezhetsz információt, mi az, amit ezen a helyen kerülnöd kell.

 

„Fel tudná vázolni, hogyan nézne ki egy átlagos napom a cégnél?”

 

A munka iránti őszinte érdeklődésedet igazolja, ha megkérdezed, a gyakorlatban hogyan kellene elképzelned a munkádat. Persze ez a kérdés sem csak egy csel a jó benyomás érdekében, hanem hasznos válaszokat szülhet. Például kiderülhet belőle, hogy milyen habitusú kollégákkal kellene együtt dolgoznod, ami sokat segíthet a beilleszkedésben is.

 

„Milyen mérőszámoknak kellene megfelelnem?”

 

Persze az álláspályázat kiírásakor felsoroltak már elvárásokat, és valószínűleg az interjú során is szóba kerültek ezek, de azt fontos tudnod, hogy ha felvesznek, akkor mi az, ami alapján teljesítened kell. Ebből lesz tiszta számodra, hogy mire kell fókuszálnod, és a kérdéssel tovább erősíted a feladat iránti érdeklődésedet.

 

„Van valami, ami miatt bizonytalan az alkalmasságomat illetően?”

 

Előtte ajánlott megkérdezni, hogy van-e lehetőség személyes visszajelzés kérésére az interjúval kapcsolatban. Ha nincs, akkor ne forszírozd, ha viszont van, akkor hajrá! Bátran kérdezz rá, hogy van-e valami, amiben hiányosságot tapasztaltak nálad. Ez talán kicsit agresszívnak tűnhet, az üzenete azonban határozottan pozitív: kellőképpen magabiztos vagy ahhoz, hogy nyíltan beszélj az esetleges gyengeségeidről, és megvan benned a fejlődési hajlandóság.

Latest Posts

Társsal vagy anélkül? Hogyan lehetünk boldogok?

Naná, hogy társsal, mondanánk gondolkodás nélkül, hiszen az ember társas lény, vagy mi a szösz. De mit jelent az, hogy társ? Lehet-e...

Töltsd ki a tesztet és tudd meg, jó helyen dolgozol-e!

Közeledik az év vége, amikor mindenki számot vet arról, hogy honnan meddig jutott és merre tart éppen. Ha úgy érezzük, hogy szakmai megújulásra lehet szükségünk, és gondolkodunk a munkahelyváltáson, érdemes kitölteni az alábbi rövid, tíz kérdésből álló te

Kihívások kora, avagy a Lifelong learning rémálma gyerekkortól kezdve

Az az igazság, hogy a kihívások korában élünk. Minden hipergyorsan és a legtöbbször nagyon váratlanul történik. Egy kis ízelítőt kaptunk ebből tavasszal,...

Biztosítsd az üzletmenet folyamatosságát a Covid-19 második hullámának idejére

A járvány második hullámára történő felkészüléshez írtam egy 10+1 pontos ellenőrző listát. Legalább ezekre a szempontokra mindenképpen figyelj.

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Kevesebb pénzre számíthatnak az amerikai nyugdíjasok

Az éves 7,5%-os hozam fenntartása már nem reális.

Minden héten háború – avagy a munka Al Pacino szerint

A világ egyik legismertebb színésze Al Pacino. De a mértéktelen hollywoodi fény és gazdagság előtt még bútorszállító-munkásként is dolgozott. Az új évre merítsünk erőt Al Pacino hét munkára és karrierre vonatkozó gondolatából!

4 állásinterjús kérdés, amivel tesztelik a személyiséged

Egy állásinterjún többféle kérdéstípussal találkozhat a pályázó. Ezek közül az egyik kategória a viselkedésalapú kérdéseké, amelyeknek célja nem az információszerzés a tapasztalatainkról, vagy a szakmai tudásunk ellenőrzése, hanem annak a kiderítése, hogy

A magas vérnyomásra szedett gyógyszerek szedését nem szabad abbahagyni

Ijedelmet váltott ki a betegek körében, hogy a magas vérnyomás kezelésére szedett ACE gátlók és ARB-k szedése ronthat a koronavírusos fertőzöttek...

Kis csontok, nagy gondok – a kéztőcsontok betegségei

A kéztő sérüléseire, elváltozásaira is nagyon igaz az a megállapítás, hogy az enyhe tüneteket is komolyan kell venni

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.