11.5 C
Budapest
szombat, augusztus 15, 2020

Baba a fedélzeten – Cumival a színpadon

Lehet, hogy Gergő nem díjazta az exhibicionizmusomat, de egyelőre ő még az anyja hóbortjainak passzív elszenvedője.

Friss

Életközepi válság – Téged mennyire érint?

„Én elől szamár”. Tudod, hányszor mondta ezt nekem a nagymamám, amikor arra tanított, hogy a jó emberek mindig magukat említik utoljára?

A szabadságnak ára van

Ez az év már önmagában is annyi extrém helyzetet produkált, hogy felfogni sem egyszerű, nem, hogy jól reagálni a szituációkra. Ugyanakkor talán éppen most...

3+1 dolog, amit tudnod kell, mielőtt szemöldöktetoválást csináltatsz!

A szemöldöktetoválás hatalmas találmány, hiszen széppé teszi az arcot és sok időt spórolhatunk meg vele reggelenként. De, mivel akár életünk végéig...

Jó lenne jól lenni. Már csak az a kérdés, hogyan?

Amikor az ember elér egy bizonyos kort, azt hiszi, megpihenhet. Na, ez most nem az a világ, főleg, ha magunkra, 40 pluszosokra...

40 felett diszkriminálnak? Ezért nincs válasz az álláspályázatra?

Sokszor előfordul, hogy nem érkezik válasz az álláspályázatunkra, de ennek nem feltétlenül az az oka, hogy „előre le volt osztva az állás”, vagy hogy „40 felett már diszkriminálnak”. Mutatjuk az életszerűbb okokat!

1. Még nincsen vége a jelentkezésnek

Sok álláshirdetésben nincsen meghatározva a pályázatok beküldésének határideje, így lehet, hogy csak arról van szó, hogy még várják a beérkező jelentkezéseket, és csak utána, azokat súlyozva kezdenek válaszolgatni rájuk. Ha a kiírástól számítva egy hónap eltelt válasz nélkül, telefonon lehet érdeklődni a cégnél, hogy milyen fázisában tart a kiválasztás, számíthatunk-e még visszajelzésre.

2. Egyszerűen nem válaszolnak mindenkinek

Minden álláskereső jogosan várhatja el, hogy ha elküldi a jelentkezését egy álláspályázatra, akkor mindenképpen kapjon visszajelzést. Fejlett toborzási kultúrával rendelkező cégeknél, mint például a HSA, már arról is érkezik visszajelzés, hogy a pályázatunkat befogadták, majd később természetesen annak a pozitív vagy éppen a negatív elbírálásáról is. Sok cégnek azonban nincsen kapacitása arra, hogy minden beérkező e-mailre reagáljon. Ez nem jó, de számolnunk kell vele.

3. Nem felelünk meg a kritériumoknak

Számos olyan álláshirdetéssel találkozni, amelyben hosszú az elvárások listája. Nem kell megijedni ettől, ezekben az esetekben olyan ember csak laboratóriumi körülmények között létezik, aki az összes pont mellé pipát rajzolhat a legnagyobb őszinteséggel. Általában azért írnak oda ilyen sok elvárást, hogy ezzel is kiszűrjék, „elrettentsék” a végképp alkalmatlan pályázókat. Ha a kritériumok 80 százalékának megfelelünk, akkor már tehetünk egy kísérletet, csak arra kell figyelni, hogy a hiányzó láncszemek mennyire fontosak. A szak- és nyelvtudás általában kulcskérdés, ha ezekben nem ugorjuk át a lécet, lélekben előre felkészülhetünk a válasz elmaradására.

4. Lebuktat az internet

Néha nem is vesszük figyelembe, hogy a fél életünket az interneten éljük: nyilvános üzenetek, véleménynyilvánítások, fotók árulkodnak arról az online térben, hogy kik is vagyunk valójában. Így hiába gyártunk le egy makulátlan önéletrajzot, ha a Facebookon becsmérlő posztokat írogatunk, el is vághatjuk magunkat. A vallási, politikai, etnikai, szexuális témákat, illetve a korábbi munkaadók lejáratását különösen kerüljük az interneten!

5. Nem is ért célba a jelentkezésünk

A technika ördöge nem alszik, megeshet az is, hogy a jelentkezésünk egész egyszerűen nem jut el a címzetthez, mert mondjuk betelt a cég postaládája, vagy valamiért a spamok között landol a levelünk. És az sem törvényszerű, hogy erről hibaüzenetet kapunk. Ha biztosak akarunk lenni a dolgunkban, ebben az esetben is telefont kell ragadunk: érdeklődjünk, hogy megérkezett-e a jelentkezésünk. Vagy egész egyszerűen adjuk le személyesen, kinyomtatva is.

Latest Posts

Életközepi válság – Téged mennyire érint?

„Én elől szamár”. Tudod, hányszor mondta ezt nekem a nagymamám, amikor arra tanított, hogy a jó emberek mindig magukat említik utoljára?

A szabadságnak ára van

Ez az év már önmagában is annyi extrém helyzetet produkált, hogy felfogni sem egyszerű, nem, hogy jól reagálni a szituációkra. Ugyanakkor talán éppen most...

3+1 dolog, amit tudnod kell, mielőtt szemöldöktetoválást csináltatsz!

A szemöldöktetoválás hatalmas találmány, hiszen széppé teszi az arcot és sok időt spórolhatunk meg vele reggelenként. De, mivel akár életünk végéig...

Jó lenne jól lenni. Már csak az a kérdés, hogyan?

Amikor az ember elér egy bizonyos kort, azt hiszi, megpihenhet. Na, ez most nem az a világ, főleg, ha magunkra, 40 pluszosokra...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Megálltok egy szóra?

dr. Grétsy László kivételesen ritkán ad interjút. Mi azonban az ő nyelvművelő műsorán nőttünk fel, hétről-hétre megálltunk egy szóra, vagyis leültünk a...

A jó, a rossz és a csúf…… Avagy a jó és rossz fiú és a szépség kapcsolata 1. rész

Ildikó ma már egy kiegyensúlyozott, harmonikus párkapcsolatban él. Mégis kora fiatalkori emlékei közül mesélte ezt el:

Így „sminkeld ki” az önéletrajzodat!

Mikortól számít „öregnek” egy munkavállaló? Egy kutatás érdekes eredményt hozott ebben a kérdésben, ugyanis azt derítette ki, hogy a cégek a 35 év efeletti alkalmazottakra már így tekintenek, és inkább a fiatalabb munkaerőt részesítik előnyben.

A kártérítés folyamata egy biztosítási szerződés esetén

nézzük meg azt, hogy ha már rendelkezünk biztosítási szerződéssel, és káresemény történik, akkor mire kell figyelni, miket kell megtenni a kárfizetés érdekében?

Minél több álláspályázat, annál több esély?

A nagy számok törvénye alapján minél több helyre pályázol, annál nagyobb az esélyed. (?)

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.