11.5 C
Budapest
szombat, július 24, 2021

Friss hírek a munkaerő piacról, a hazai személyzeti szolgáltató szemszögéből

Meggyőződésem, hogy a munkakörrel járó speciális tudás a munkavégzés során elsajátítható. Ráadásul egy motivált munkatársra sokkal hosszabb távon lehet számítani.

Friss

Nyitottan és ítélkezés mentesen tekint a világra

Nem adja könnyen a gondolatait. Amilyen szenvedéllyel nyit meg másokat, olyan szemérmes, ha saját magáról beszél. Úgy érzi, végre a saját útját...

A szeniorokat is elcsábítja a digitális világ

Egyre inkább a mindennapok részévé válik az internethasználat az idősebbek körében is. A szeniorokra a kapcsolattartási és az önellátási igények teszik a...

A társkeresés labirintusában – társkeresés 40 felett

Igen, negyven fölött is van remény, habár én egy jó párszor feladtam. Nem azért, mert éveim hátralévő részét egyedül szerettem volna tölteni....

Ortopédiai, reumatológiai problémák orvoslása magán egészségbiztosítás útján

Magyarok százezreinek életét keserítik meg a mozgásszervi megbetegedések. Az állami egészségügyi rendszer túlterheltsége, ezzel együtt a várólisták hosszúsága csak tovább tetézik a bajt. Nézzük, milyen...

5 jel arra, hogy imádnak a munkahelyeden

Hosszú Katinka mottója a „Hard work always pays off”, azaz „a kemény munka mindig kifizetődik”. Ha valakinek, akkor neki ezt elhisszük. Egy munkahelyen azonban nem osztanak érmeket, úgyhogy megnéztük, milyen biztató jelei vannak annak, ha jól teszed a dolgod.

 

Kikérik a véleményedet

 

Ha elkezdesz dolgozni egy munkahelyen, az első héten még biztosan nem a te véleményed lesz a legfontosabb, és nem azért, mert nem vagy jó szakember. Csupán azért, mert előbb bizonyítanod kell, a kollégáknak látniuk kell azt, hogy értesz a dolgodhoz, mi több, értékes meglátásaid vannak.

Ha eljutsz odáig, hogy nemcsak meghallgatják, hanem kikérik és megfogadják a véleményedet, akkor biztos lehetsz abban, hogy elismerik a munkádat.

 

Felelősségteljes feladatokat kapsz

 

Ez olyan minthogy fociban is a sorsdöntő tizenegyest általában a csapat legnagyobb sztárjára bízzák. Minél fontosabb feladatokat kapsz, annál inkább érezheted úgy, hogy nagy a bizalom veled szemben. Általában nem igaz az, hogy a kapcsolatokon múlik, kinek milyen feladatok jutnak, mert minden cég hatékonyságát az elvégzett munka minősége határozza meg.

Tehát a vezetőknek érdekükben áll a jelentős feladatokat rátermett munkatársakra bízni, akiknek ki akarják használni a szakértelmét. Ha köztük vagy, nyerő a helyzeted.

 

Munkaidőn kívül is népszerű vagy

 

Ez persze egyszerűen azért is lehet, mert humorosabb vagy, mintha a Showder Klubból léptél volna elő, de egy munkahelyen általában a teljesítmény is szerepet játszik abban, ha valakinek keresik a társaságát. Mert hiába is lennél a legviccesebb ember a világon, ha közben léhűtő módjára végeznéd a munkádat, senki sem kedvelne.

Szóval ha a kollégák ebédelni járnak veled, meghívnak kávézni vagy egy pofa sörre, esetleg még bizalmas dolgokat is megosztanak veled, az felér egy aranyéremmel!

 

Mentorként is számítanak rád

 

Sokszor megesik, hogy új kolléga érkezik a csapatba, akinek az első napokban, hetekben kicsit fogni kell a kezét, mert nem ismeri a munkafolyamatokat és -módszereket. Ilyenkor mindig fontos szerepet játszanak azok a munkatársak, akik megmutatják neki a know-how-t, hiszen rajtuk is múlik, hogy milyen gyorsan veszi fel a munkatempót.

Ha rád bíznak ilyen feladatot, vagy akár hosszabb távon is felkérnek egy-egy munkatárs szakmai terelgetésére, akkor az azt jelenti, hogy teljes mértékben megbíznak a tudásodban. Szóval az ilyen plusz feladatokat érdemes büszkeséggel fogadni!

 

Nyilvánosan is elismernek

 

A konkrét elismerésnél egyértelműbb visszajelzés nem létezik azzal kapcsolatban, hogy elégedettek veled. Ez lehet anyagi természetű akár valamilyen jutalommal, de lehet csak három egyszerű szó is: ez szép volt! Ugyanakkor itt most nem is az a lényeg, hogy mi az elismerés formája, hanem az hogy milyen a mikéntje.

Nem mindegy, hogy a főnök behív az irodájába, és négyszemközt dicsér meg, vagy mindenki más előtt teszi ezt. Utóbbi esetben valamit extrán jól csináltál!

Latest Posts

Nyitottan és ítélkezés mentesen tekint a világra

Nem adja könnyen a gondolatait. Amilyen szenvedéllyel nyit meg másokat, olyan szemérmes, ha saját magáról beszél. Úgy érzi, végre a saját útját...

A szeniorokat is elcsábítja a digitális világ

Egyre inkább a mindennapok részévé válik az internethasználat az idősebbek körében is. A szeniorokra a kapcsolattartási és az önellátási igények teszik a...

A társkeresés labirintusában – társkeresés 40 felett

Igen, negyven fölött is van remény, habár én egy jó párszor feladtam. Nem azért, mert éveim hátralévő részét egyedül szerettem volna tölteni....

Ortopédiai, reumatológiai problémák orvoslása magán egészségbiztosítás útján

Magyarok százezreinek életét keserítik meg a mozgásszervi megbetegedések. Az állami egészségügyi rendszer túlterheltsége, ezzel együtt a várólisták hosszúsága csak tovább tetézik a bajt. Nézzük, milyen...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

A legidősebb magyar nyugdíjas 1907-ben született, ma 109 éves

563 száz év feletti nyugdíjas él az országban.

Javul a befektetési kedv Magyarországon

A megtakarítási lehetőségek közül továbbra is az alacsony hozamú, ugyanakkor kiszámítható, lekötés nélküli megoldások a legnépszerűbbek

Beszélj – na, ne mondd! A 40 pluszosok kommunikációs szokásai, attitűdjei

Hallgatunk, vagy megnyílunk? A kommunikációs szokásaink pusztán a habitustól függenek? Milyen tanult és hozott minták befolyásolják a korosztályunk kommunikációs szokásait?

Az érintés csodája

Nem kell ahhoz szakszerűen nyúlni a babához, hogy szeretetteljesen átöleljük, simogassuk

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.