11.5 C
Budapest
kedd, október 27, 2020

Most figyeljen! Barbara bebizonyította, hogy a vágyaink bármikor megvalósíthatóak!

Most figyeljen! Barbara bebizonyította, hogy a vágyaink bármikor megvalósíthatóak!

Friss

Egy kis büszkeség, receptre felírva

Ha Magyarországra utazom, nem szoktam kihagyni az éves orvosi vizsgálatokat. A múlt hétre három időpontom is volt. Alapvetően egészségesnek tartom magam, de...

A 40 pluszosok öngondoskodási lehetőségei

Divatos fogalom az öngondoskodás, de mi van mögötte? Tanulni kell, vagy elég a józan eszünkre hallgatni? Sok szó esik általánosságban az öngondoskodásról,...

Túlélési tippek a 21.századhoz

Itt a világ, hát te hol vagy? Ez jutott ma eszembe, amikor felnyitottam a gépemet és özönlött felém az a rengeteg hír,...

Helló Öngondoskodás

Napjainkban gyakran hallunk arról, hogy öngondoskodni fontos. Mit is jelent ez pontosan? A szakirodalmi meghatározás szerint az öngondoskodás olyan...

Így beszéljünk a főnökkel az első munkanapokon!

Egy új munkahelyen rengeteget számítanak az első benyomások, különösen, hogy a vezetőnk szemében milyen kép rajzolódik ki rólunk. Mutatjuk, miről érdemes beszélgetni vele a kezdeti időszakban!

 

1. Kérdezd meg, hogy miben segíthetsz!

 

Amikor új munkahelyre kerülsz, az első napok a beilleszkedésről, a folyamatok megismeréséről és a betanulásról szólnak. Ilyenkor általában még nem terhelik sok feladattal a belépő kollégát, hiszen ideje sem volt elmélyedni az alkalmazott munkamódszerekben.

Ezért érezheted azt, hogy bőven lenne szabad kapacitásod, amit érdemes jelezni a vezetőnk felé azzal, hogy ha éppen nincs mit csinálnod, megkérdezed tőle, hogy van-e valami feladat, amiben segíthetsz. Ezzel megüzened számára, hogy nem akarod megúszni a munkát, de arra figyelj, hogy ne járj a nyakára óránként, hogy adjon valami tennivalót, mert a túlbuzgóság sem kifizetődő.

 

2. Érdeklődj, hogy kivel érdemes megismerkedned!

 

Az első néhány napban új arcok vesznek körül az új munkahelyen, és természetes, hogy nem tudod, milyen ügyben kihez kellene fordulnod. Bátran kérdezd meg a vezetődtől, hogy kivel, kikkel érdemes minél előbb felvenned a munkakapcsolatot, hogy minél hatékonyabban be tudj illeszkedni a rendszerbe. Ezzel jelzed számára, hogy nem magányos farkas vagy, hanem egy csapat részének gondolod magad, aki nyitott a kollégák útmutatásaira.

 

3. Tudd meg, milyen fajta kommunikációt részesít előnyben!

 

A kezdeti időszakban nem ismeritek még annyira egymást a feletteseddel, hogy félszavakból is megértsétek, mit akar a másik. A félreértések elkerülése végett kérdezd meg tőle, hogy milyen kommunikációt részesít előnyben. A kérdéseiddel keresd meg személyesen, vagy inkább írjál neki e-mailt, hogy ne zavard a napirendjét. Azt is megtudakolhatod, hogy milyen időpontokban ne keresd, mert akkor éppen fontos meetingen van. Értékelni fogja a figyelmességedet.

 

4. Informálódj, hogy milyen rövid távú céloknak kell teljesítened!

 

Az állásinterjún általában kijelölik, hogy milyen elvárásoknak kell megfelelnie egy új munkavállalónak hosszabb távon, de érdemes az első munkanapokon rákérdezni a felettesnél arra, hogy rövidebb távon, mondjuk az első egy hónapban hová kellene eljutnod. Ezzel a tudtára adod, hogy rendszerben gondolkozol, lépésről lépésre szeretnéd felépíteni magad a cégnél, ráadásul saját magadnak is kiváló támpontokat kapsz, hogy mire kell fokozottan odafigyelned az első hetekben.

 

5. Érdeklődj a hogyléte felől!

 

Talán furcsának tűnhet, de egy-egy „hogy van?” kérdéssel remekül lehet építeni a kapcsolatot a vezetővel. Ugyan az első napokban még nyilván nincsen olyan nexus köztetek, hogy beavasson a személyes problémáiba, nem is ez a célja a kérdésnek.

A vezetők sokszor elszigetelve érzik magukat, hiszen mivel ők vannak döntési helyzetben, a munkatársak megtartják a két lépés távolságot, és csak a szükséges kérdésekre szorítják a vele való kommunikációjukat. Így egy ilyen udvarias, tolakodónak nem nevezhető kérdéssel megtörheted a vezetőnek ezt a fajta magányát, ráadásul ha visszakérdez, kiváló beszélgetésindító lehet.

Latest Posts

Egy kis büszkeség, receptre felírva

Ha Magyarországra utazom, nem szoktam kihagyni az éves orvosi vizsgálatokat. A múlt hétre három időpontom is volt. Alapvetően egészségesnek tartom magam, de...

A 40 pluszosok öngondoskodási lehetőségei

Divatos fogalom az öngondoskodás, de mi van mögötte? Tanulni kell, vagy elég a józan eszünkre hallgatni? Sok szó esik általánosságban az öngondoskodásról,...

Túlélési tippek a 21.századhoz

Itt a világ, hát te hol vagy? Ez jutott ma eszembe, amikor felnyitottam a gépemet és özönlött felém az a rengeteg hír,...

Helló Öngondoskodás

Napjainkban gyakran hallunk arról, hogy öngondoskodni fontos. Mit is jelent ez pontosan? A szakirodalmi meghatározás szerint az öngondoskodás olyan...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Munkával a munkanélküli napok ellen

Amikor betölti az ember az ötvenet, egyre gyakrabban fordul meg a fejében a gondolat: „csak a nyugdíjig jó lenne kihúzni valahogy!” Mi van, ha ez nem sikerül?

Egy szemfénynyerő fűszerkönyve

vannak gyógyszerek, kezelések és műtétek – de neki a gondos orvosi segítség ellenére sem volt szerencséje.

Készpénzfelvétel érintéssel. Miért biztonságosabb?

Kényelmi funkciót is nyújtanak ezek az ATM-ek, hiszen mobiltárca segítségével akkor is tudunk készpénzt felvenni, ha nincs nálunk a bankkártyánk.

Amikor a pletykálkodásnak súlyos következményei lehetnek

Enyhébb esetben fegyelmi eljárással is megúszhatjuk, de akár azonnali elbocsájtással, sőt anyagi kártérítéssel is járhat, ha egy munkavállaló megszegi a cége irányába tett titoktartási kötelezettségét. Utánajártunk, hogy miért érdemes diszkrétnek maradni.

Élet-építők – Élet továbbépítők nem csak kockázatvállalóknak

Mert ha mi nem is egy komplett csodában nőttünk fel, talán a gyerekeink gyerekeinek már sikerülhet megváltoztatni a világot

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.