11.5 C
Budapest
szombat, szeptember 19, 2020

Mozgásformák tanulása képalkotással

Próbálják csak ki a képek erejét, meglepő jelenséget tapasztalunk.

Friss

Társsal vagy anélkül? Hogyan lehetünk boldogok?

Naná, hogy társsal, mondanánk gondolkodás nélkül, hiszen az ember társas lény, vagy mi a szösz. De mit jelent az, hogy társ? Lehet-e...

Töltsd ki a tesztet és tudd meg, jó helyen dolgozol-e!

Közeledik az év vége, amikor mindenki számot vet arról, hogy honnan meddig jutott és merre tart éppen. Ha úgy érezzük, hogy szakmai megújulásra lehet szükségünk, és gondolkodunk a munkahelyváltáson, érdemes kitölteni az alábbi rövid, tíz kérdésből álló te

Kihívások kora, avagy a Lifelong learning rémálma gyerekkortól kezdve

Az az igazság, hogy a kihívások korában élünk. Minden hipergyorsan és a legtöbbször nagyon váratlanul történik. Egy kis ízelítőt kaptunk ebből tavasszal,...

Biztosítsd az üzletmenet folyamatosságát a Covid-19 második hullámának idejére

A járvány második hullámára történő felkészüléshez írtam egy 10+1 pontos ellenőrző listát. Legalább ezekre a szempontokra mindenképpen figyelj.

Túl a barátságon, avagy a munkahelyi kapcsolatokról

Heti 40 órát töltünk a munkatársaink társaságában, így könnyen kialakul baráti viszony is a kollégáinkkal. Vannak azonban dolgok, amikre érdemes odafigyelni ezekben a kapcsolatokban.

 

Legyünk jóban, de húzzuk meg a határvonalakat

 

Mindegy, hogy mi vagyunk az új arc vagy a régi motoros egy munkahelyen, ajánlatos óvatosan viszonyulni a munkatársakhoz. Törekedjünk a jó kapcsolatra mindenkivel, legyünk nyitottak és segítőkészek a másik irányába, de soha ne keverjük össze a hatékony munkakapcsolatot a barátsággal.

 

Kerüljük a bizalmaskodást, nem kell a magánéleti problémáinkat vagy éppen örömeinket kendőzetlenül megosztanunk a kollégáinkkal, és ez fordítva is igaz.

 

Ha egy munkatársunk olyan információkba avat be minket, amelyekhez úgy érezzük, nincsen közünk, ne adjuk alá a lovat azzal, hogy tanácsokat is osztogatunk neki, bármilyen nagy a csábítás erre.

 

Legyünk diszkrétek a saját érdekünkben

 

Egy munkahelyen szerezhetünk barátokat, de mindig a saját karriercélunkat tartsuk a szemünk előtt elsődlegesen. Muszáj ennyire önzőnek lenni, mert a könnyedén kikotyogott információk, amiket egy barátnak örömmel elmesélünk, egy munkatárs esetében ellenünk is fordulhatnak.

 

Például mesélünk az előreléptetésünk lehetőségéről vagy egy külföldi kiküldetésről, amit egy barát örömmel hall. De ha a barát egyben kolléga is, sajnos ott felütheti a fejét az irigység: miért nem én kapok előléptetést, miért nem én mehetek arra a külföldi útra?

 

És emiatt még csak haragudni sem lehet rájuk, hiszen ilyen az emberi természet. Nem árt az óvatosság az információk továbbadásával – a saját érdekünkben.

 

Figyeljünk az alá-fölérendeltségi viszonyra

 

Igazán jóleső érzés, ha a felettesünk barátkozni próbál velünk, és ezt a közeledést érdemes udvariasan, ám mégis óvatosan kezelni. Soha ne felejtsük el, hogy akivel beszélünk, az rendelkezik a munkánk felett, és ez a viszony megkövetel két lépés távolságot.

Jót tesz a főnök-beosztott kapcsolatnak, ha a feladatokon túl tudunk beszélni magánéleti dolgokról is, például a hétvégi, szabadidős programokról.

 

Ezek azonban mindig maradjanak meg egyfajta felületes szinten, ne avassuk be olyan részletekbe, amiket később kellemetlennek éreznénk.

 

Ugyanakkor a főnök közeledésével vissza sem szabad élni: a róla megszerzett információkat ne beszéljük ki a háta mögött a kollégákkal.

 

Ne a munkahelyre alapozzuk a barátságainkat

 

Nincs annál jobb dolog, mintha valaki úgy érzi, mintha a barátai között töltené a munkaidejét. Sok élményt adhat, ha a munkatársainkkal közös programokat szervezünk a szabadidőnkben is, mert szívesen töltjük velük az időnket.

 

Azonban a veszélyei is megvannak annak, ha egy idő után csak a munkahelyünkről vannak a barátaink.

 

Például ha valamelyikünket előléptetik, a megváltozott a munkaviszony garantáltan kihatással lesz a személyes kapcsolatra is. Az is sokszor előfordul, hogy a munkahelyen kialakult barátságok valamelyik fél távozása után fokozatosan kiüresednek, mert az összetartó kapocs maga a közös munkahely volt. Éppen ezért becsüljük meg a munkán kívül barátságainkat is.

Latest Posts

Társsal vagy anélkül? Hogyan lehetünk boldogok?

Naná, hogy társsal, mondanánk gondolkodás nélkül, hiszen az ember társas lény, vagy mi a szösz. De mit jelent az, hogy társ? Lehet-e...

Töltsd ki a tesztet és tudd meg, jó helyen dolgozol-e!

Közeledik az év vége, amikor mindenki számot vet arról, hogy honnan meddig jutott és merre tart éppen. Ha úgy érezzük, hogy szakmai megújulásra lehet szükségünk, és gondolkodunk a munkahelyváltáson, érdemes kitölteni az alábbi rövid, tíz kérdésből álló te

Kihívások kora, avagy a Lifelong learning rémálma gyerekkortól kezdve

Az az igazság, hogy a kihívások korában élünk. Minden hipergyorsan és a legtöbbször nagyon váratlanul történik. Egy kis ízelítőt kaptunk ebből tavasszal,...

Biztosítsd az üzletmenet folyamatosságát a Covid-19 második hullámának idejére

A járvány második hullámára történő felkészüléshez írtam egy 10+1 pontos ellenőrző listát. Legalább ezekre a szempontokra mindenképpen figyelj.

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Ha ilyen egy állásinterjú, menekülj!

Már az állásinterjún vannak árulkodó jelek arra, hogy az adott cégnél biztosan nem szeretnénk dolgozni. Bemutatjuk az 5+1 hibát, amit elkövetnek a cégek a kiválasztás közben, és amire érdemes pályázóként odafigyelni.

5 kérdés, amit bátran feltehetünk az állásinterjún

Az állásinterjún az interjúztató kérdez, az álláskereső válaszol. Ez él a fejünkben, ezért a legtöbb pályázó a felkészüléskor a válaszaira koncentrál. Csakhogy minden állásinterjún eljön az a rész, amikor az interjúztató lehetőséget ad a pályázónak, hogy

Klimaxolj te is b…meg, utána beszélgetünk…

Elég sok zűrt hozott az életembe az 50 év feletti életkorom. Nem is vagyok egy klimaxos hülye tyúk. Esetleg csak Sárkányka…

Mi a titka a 10 legnépszerűbb magyar befektetésnek?

Az alapok éves szinten 3-6% közötti hozamokat tudtak produkálni az elmúlt tíz évben.

Élet-építők – Halhatatlan Űr-Lexusok…

Jó és kevéssé barátságos emlékek összessége aszerint, hogy az éppen menő Élet-Építő mit is épített ittléte alatt.

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.