11.5 C
Budapest
szerda, szeptember 22, 2021

Baba a fedélzeten – A mai írás nem lesz vicces és ironikus

Néhány nap után azonban Gergő is megtanulta, hogy ne dőljön be minden trükknek.

Friss

8 éve élünk zizegésben – ADHD-s, Asperger szindrómás gyerekeket támogat Szabó Ági

Ági fia most lett nyolcéves. Évek óta keresik, hogy ő mitől más, de sokkal inkább azt, hogyan tudnának neki a legjobban segíteni,...

Feltámadás

46 éves leszek november 5-én, de úgy tűnik, hogy még most sem vagyok tisztában a saját érzelmeimmel. Biztos voltatok úgy már, hogy...

Éljük meg a nőiességünket 40 éves kor felett is!

A negyvenedik életévét betöltve az ember lazán legyint, hogy már túl van élete virágán, hova divatozzon, minek öltözzön ki. Már a megfelelő...

Az ingatlanbefektetés nem a húszévesek kiváltsága

Általános szabály, hogy minél korábban fektetünk be, annál több lehetőséget adunk magunknak a vagyonunk növelésére. Ez vonatkozik a részvények, kötvények és ingatlanok...

Érdemes juttatásként választani biztosítást?

A kérdés időszerű, hiszen manapság majd minden juttatási formának komoly közterhe van, így nem mindegy, hogy a keretünk hatékonyan van felhasználva, vagy sem.

 

Milyen biztosítások választhatók juttatásként?

 

Cafeteria rendszeren belül az élet- betegség- balesetbiztosítások, azon kívül a vállalat által szerződött, minden kollégára kiterjedő csoportos biztosítások.

 

Hogy működik az adómentesség?

 

Tételezzük fel, hogy valakinek van éves 150.000 Ft Cafeteria kerete. Ezt sok mindenre felhasználhatja, akár több dologra is egyszerre a 150.000 Ft keretösszegig. Ha úgy dönt, hogy élet- baleset- betegségbiztosítást vásárol belőle, akkor a befizetett biztosítási díja nem lesz adóköteles tétel, azaz annyiba kerül a biztosítás, amennyit rákölt.

 

2018-ban az érvényes jogszabály szerint a biztosítási díj a havi minimálbér 30%-ig adómentes, azaz havi 41.400 forintig.

 

Miért éri meg ilyen biztosításokat választani?

 

Szinte mindenkinek van háztartása, nagyon sok embernek van családja, gyermeke, olyan rokona aki pénzügyileg valamilyen szinten függ tőle.

A biztosítások igazi értelme abban rejlik, hogy egyszerre tudja fedezni a betegség, vagy baleset következtében jelentkező bevételkiesést, és a jelentkező kezelési költségeket.

Ha tragédia történik, akkor a családtagok kapnak összegszerű térítést, amiből van idejük rendezni az életüket, és alkalmazkodni a változáshoz.

 

Miért éri meg a munkáltatónak ilyen elemet tartani a palettán?

 

Tapasztalatom szerint a Cafeteria juttatásokat sokan „szükséges rossznak, vesződségnek” tartják, van egy standard lista, és abból lehet választani, nincs új elem, nincs más út… pedig egy perc lenne felvenni egy új elemet, és ha azzal csak két kolléga érzi jobban magát, máris javult a munkahelyen a hangulat.

 

Tanácsadóként sokat járok cégekhez, és amikor megértik, hogy a munkaerőnek olyan igényei vannak, amik kis energiaráfordítással teljesíthetők, akkor lelkesek lesznek a cégvezetők.
Sok munkavállaló felismeri, hogy milyen kockázattal jár egy nagyösszegű lakáshitel akkor, ha nem biztosítja magát be halálesetre, rokkantságra.
Egyre többen lesznek tisztában azzal is, hogy a kórházi kezelések manapság elég drágák és jó ha van egy biztosítás, ami ilyenkor érdemi fedezetet nyújt a betegség miatti jövedelemkiesésre és a kezelések fedezésére.

 

Igen, de sokan azt mondják, hogy pont a hitel miatt, pont a gyerekek miatt a havi nettó bérből nem tud még biztosítást is fizetni, de a Cafeteria keretét szívesen szánná erre. Ekkor fontos, hogy azt rugalmasan és könnyedén ki tudja választani a munkahelyen. Ezzel a megoldással mindenki nyer, a munkaadó és a munkavállaló is.

Latest Posts

8 éve élünk zizegésben – ADHD-s, Asperger szindrómás gyerekeket támogat Szabó Ági

Ági fia most lett nyolcéves. Évek óta keresik, hogy ő mitől más, de sokkal inkább azt, hogyan tudnának neki a legjobban segíteni,...

Feltámadás

46 éves leszek november 5-én, de úgy tűnik, hogy még most sem vagyok tisztában a saját érzelmeimmel. Biztos voltatok úgy már, hogy...

Éljük meg a nőiességünket 40 éves kor felett is!

A negyvenedik életévét betöltve az ember lazán legyint, hogy már túl van élete virágán, hova divatozzon, minek öltözzön ki. Már a megfelelő...

Az ingatlanbefektetés nem a húszévesek kiváltsága

Általános szabály, hogy minél korábban fektetünk be, annál több lehetőséget adunk magunknak a vagyonunk növelésére. Ez vonatkozik a részvények, kötvények és ingatlanok...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Mit tegyünk az állásinterjú után?

Próbáljuk el, hogy mit mondanánk akkor, ha negatív hírrel hívnak fel minket, mert így tudunk a lehető legelegánsabban reagálni a kedvezőtlen döntésre is

Ez az igazi baj 2.0: Magyarország északi része kiürül, a déli pedig kihal

A természetes fogyást ellensúlyozni tudja a bevándorlás és - regionálisan vizsgálódva - a belföldi vándorlás is.

Ne pánikolj és ne válj. Játékos és kapcsolatépítő tippek nem csak karantén idejére

A játékosság hiánya gátolhatja a kapcsolat működését, a játékosság megkönnyítheti a problémák feldolgozását.

Gyerek életet építők – Királylányok kerestetnek…

Erre nem mindig emlékszünk, amikor éppen a sokadik éjszakát töltjük félájultan a kiságy mellett.

Zene, buli és még több buli egy kis zenével…

24 éves koromban hagytam itt Magyarországot. Mai közhasználatú szóval élve "gazdasági menekült" voltam.

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.