11.5 C
Budapest
péntek, július 23, 2021

A Sinaloa Kartell valóban megfenyegette az Iszlám Államot?

„Az embereim elpusztítanak téged. A világon nem te diktálod a feltételeket.

Friss

Nyitottan és ítélkezés mentesen tekint a világra

Nem adja könnyen a gondolatait. Amilyen szenvedéllyel nyit meg másokat, olyan szemérmes, ha saját magáról beszél. Úgy érzi, végre a saját útját...

A szeniorokat is elcsábítja a digitális világ

Egyre inkább a mindennapok részévé válik az internethasználat az idősebbek körében is. A szeniorokra a kapcsolattartási és az önellátási igények teszik a...

A társkeresés labirintusában – társkeresés 40 felett

Igen, negyven fölött is van remény, habár én egy jó párszor feladtam. Nem azért, mert éveim hátralévő részét egyedül szerettem volna tölteni....

Ortopédiai, reumatológiai problémák orvoslása magán egészségbiztosítás útján

Magyarok százezreinek életét keserítik meg a mozgásszervi megbetegedések. Az állami egészségügyi rendszer túlterheltsége, ezzel együtt a várólisták hosszúsága csak tovább tetézik a bajt. Nézzük, milyen...

Amikor a pletykálkodásnak súlyos következményei lehetnek

Enyhébb esetben fegyelmi eljárással is megúszhatjuk, de akár azonnali elbocsájtással, sőt anyagi kártérítéssel is járhat, ha egy munkavállaló megszegi a cége irányába tett titoktartási kötelezettségét. Utánajártunk, hogy miért érdemes diszkrétnek maradni.

Egyre több munkaszerződésnek képezi részét a titoktartási megállapodás is, amelynek során a munkavállaló általánosságban vállalja, hogy nem ad ki bizalmas információkat a cég ügyeiről harmadik félnek.

Korábban ez inkább csak magasabb, vezetői, középvezetői pozíciókban, illetve asszisztensi feladatkörökben volt jellemző, amelyekben az ember óhatatlanul hozzáfért olyan adatokhoz, amelyek nem tartoznak a nyilvánosságra, de manapság kezd bevett módszerré válni egyéb munkakörökben is.

Munkahelyi titoktartás, tudnod kell a szabályokat

Mikor kerül sor a titoktartási megállapodásra?

Jellemzően a munkaszerződés megkötésekor írják alá a titoktartási megállapodást, de a későbbiekben, már régebb óta ott dolgozó munkavállalókkal is lehet ilyet kötni, ha korábban ez nem történt meg.

Mi minősül üzleti titoknak?

A titoktartási megállapodásnak részleteznie kell, hogy mi minősül olyan információnak, amellyel kapcsolatban a munkavállaló diszkrécióhoz van kötve, de általánosságban elmondható, hogy minden olyan adat, például árképzéssel vagy stratégiával kapcsolatos tartalom az üzleti titok esete alá esik, amelynek kitudódása piaci kárt vagy hátrányt okozna a cégnek.

Pontosan ezért is érzik szükségesnek a munkáltatók, hogy legyen ilyen dokumentum a kezükben, hiszen akár évekre szóló kár is érheti őket, ha valamelyik munkavállalójuk meggondolatlan nyilatkozatot tesz.

Milyen következményei lehetnek a titoktartás megszegésének?

A nyilatkozatnak nemcsak azt kell magában foglalnia, hogy mely információk esnek a titoktartás hatálya alá, hanem azt is, hogy ezek megszegése milyen következményekkel jár.

Ha egy munkavállaló a titoktartási kötelezettség ellenére a konkurenciának vagy a médiának ad át adatokat, az súlyos következményekkel járhat.

Enyhébb esetben fegyelmi eljárással mindenképpen lehet számolni, de a szándékos károkozás miatt az azonnali hatállyal történő elbocsájtás reális lehet, sőt bizonyos helyzetekben még anyagi kártérítésre is igényt tarthat a cég.

Meddig köt minket a titoktartás?

Ennek is szerepelnie kell a nyilatkozatban, de a munkaviszony fennállása idejére valószínűleg mindenképpen. Sok esetben azonban ennél hosszabb időt is meghatároznak benne, így akár a munkaviszony megszűnését követő 6–12 hónapig is érvényes lehet a titoktartási megállapodás.

Nem érdemes bosszút állni a sérelmekért

Ha meggyőződtünk róla, hogy jogilag semmilyen kár nem érhet minket, akkor sem érdemes egy elbocsátást követően a sérelmeinket a bizalmas információk kiszivárogtatásával megbosszulni. A felindult lelkiállapot soha nem jó tanácsadó, ne felejtsük el, hogy a szándékos károkozás saját magunknak is komoly lelki terhet jelent majd, amivel el kell tudnunk számolni.

Ráadásul ez mindenképpen rontja a saját erkölcsi megítélésünket, és nem tudhatjuk, hogy karrierünk során mikor fog visszaütni.

Latest Posts

Nyitottan és ítélkezés mentesen tekint a világra

Nem adja könnyen a gondolatait. Amilyen szenvedéllyel nyit meg másokat, olyan szemérmes, ha saját magáról beszél. Úgy érzi, végre a saját útját...

A szeniorokat is elcsábítja a digitális világ

Egyre inkább a mindennapok részévé válik az internethasználat az idősebbek körében is. A szeniorokra a kapcsolattartási és az önellátási igények teszik a...

A társkeresés labirintusában – társkeresés 40 felett

Igen, negyven fölött is van remény, habár én egy jó párszor feladtam. Nem azért, mert éveim hátralévő részét egyedül szerettem volna tölteni....

Ortopédiai, reumatológiai problémák orvoslása magán egészségbiztosítás útján

Magyarok százezreinek életét keserítik meg a mozgásszervi megbetegedések. Az állami egészségügyi rendszer túlterheltsége, ezzel együtt a várólisták hosszúsága csak tovább tetézik a bajt. Nézzük, milyen...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Szülési fájdalmak kontra jeges szerpentin

Agyamba éles fájdalomként csapott a felismerés, hogy nem mindenütt van itt korlát...A gyerekek sikítoztak...Pupilláim összeszűkültek, és a sejtjeim vészüzemmódba kapcsoltak. (Szülés 3.fázis)

Íme a leggyakoribb hibák az álláskeresés során!

Ne legyen helyesírási hiba az önéletrajzban, érkezzünk pontosan az állásinterjúra, legyünk felkészültek a cégből. Ezek a legalapvetőbb dolgok, de a HSA szakértője szerint van további hat olyan gyakran előforduló álláskertesői hiba, amire muszáj felhívnunk

Amikor valaki a semmire kapja a fizetését

Érdekes módon ennek a jelenségnek a fizikai tünetei nagyon hasonlóak lehetnek a kiégéséhez: kimerültségérzet, fejfájás, fáradtság, emésztési zavarok, lelki kiüresedés, feszültség, céltalanság.

Ez az igazi baj 2.0: Magyarország északi része kiürül, a déli pedig kihal

A természetes fogyást ellensúlyozni tudja a bevándorlás és - regionálisan vizsgálódva - a belföldi vándorlás is.

Baba a fedélzeten – Hiszti a köbön

Minden maminak kell ilyen megerősítés, vagy egymástól, vagy egy könyvből, internetről. Jól csinálod! Lehet, hogy nem a legjobban, de a gyerekednek nem is tökéletes Anyára van szüksége, hanem rád!

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.