Angliában megszavazták, hogy melyik volt a 20 legnehezebb állásinterjús kérdés, amelyet valóban fel is tettek egy éles beszélgetés során. A Business Insider nyomán már közöltük a 20–11. helyezettet. Most jöjjön a tíz legkeményebb állásinterjús kérdés!
10. Hogyan magyarázná el a felhőalapú informatikát egy hétévesnek?
A kommunikáció területtől függetlenül minden cégnél fontos, egy ilyen feladattal pedig meg lehet győződni arról, hogy bonyolult információkat mennyire tud hatékonyan átadni a pályázó. Ez a képesség a mindennapokban aranyat ér.
9. Hogyan küzd meg a monotonitással?
Ezt a kérdést az elektromos autók fejlesztésében úttörőnek számító Tesla egyik állásinterjúján tették fel. Még egy ilyen innovatív cégnél is mindennaposak a rutinszerű, monoton feladatok, ezért volt érdekes a kérdés.
8. Beszéljen a legnagyobb gyengeségéről. Utána pedig egy másikról.
Mindig nehéz ha a gyengeségeiről kérdeznek valakit az állásinterjún, hiszen éppen el akarja adni magát az illető. Alapvetően ellentétes a feladat a pályázó céljaival, ezért is kemény dió.
7. Ha itt lenne a legjobb barátja, mit tanácsolna most önnek?
Ez a kérdés az önismeretről szól. Arról, hogy tisztában vagyunk-e azzal, mit látnak belőlünk az emberek. Érezzük-e, hogyan szereplünk az állásinterjún és ezáltal milyen tanácsra lenne szükségünk.
6. A holdjárója megfeneklett a Holdon, és a társaival együtt vissza kell térniük a 322 kilométerre lévő bázishoz. Itt van annak a 15 tárgynak a listája, amelyet sikerült kimenteni a roncsból. Állítsa őket fontossági sorrendbe!
Értékesítői pozícióban kapta meg ezt a feladatot a pályázó. Nem az a lényeg, hogy mennyire szakszerű a sorrend, amit felállít, hiszen nem űrhajósról van szó, hanem az a fontos, hogy milyen meggyőzően tudja megvédeni a választásait. És egy értékesítőnek pont a meggyőzés művészetében kell otthon lennie.
5. Mi volt a legönzőbb dolog, amit valaha is tett?
Az állásinterjú egy olyan élethelyzet, amikor próbálja elrejteni az ember a hibáit. Erre a kérdésre adott reakcióból azonban kiderül, mennyire őszinte az illető.
4. Ha lenne egy barátja, aki alkalmas egy állásra, és lenne egy másik jelentkező, aki ugyanúgy alkalmas a munkára, de a barátjánál több pénzt hozna a konyhára, kinek adná az állást?
A személyiségünkről árul el sokat a válaszunk. Hűség kontra hatékonyság. Mindkettőnek van előnye és hátránya, de vajon melyikhez állunk közelebb?
3. Hogyan jellemezné önt az ellensége?
Ez kicsit olyan, mint a 7. és a 8. kérdés egybemosva. Egyrészt önismeret, hogy a világ milyennek lát minket, másrészt valamilyen negatív tulajdonságunk. Kétszer olyan nehéz is válaszolni rá.
2. Mire gondolok én ebben a pillanatban?
Vagyis, hogy te mit gondolnál saját magadról az interjúztató helyében? Te hogyan ítélnéd meg magadat? Nehéz ügy…
1. Az életrajzában melyik az az elem, ami legközelebb áll a hazugsághoz?
Nem véletlenül ez nyerte meg a versenyt: nem szimplán provokatív, hanem egyenesen hazugságot feltételez a pályázóról. Sokat elmond, hogyan reagálunk erre. De ha kikérjük magunknak a dolgot, arra készüljünk fel, ha mégis bebizonyosodik egy füllentésünk, azonnal vége van a táncnak.
