11.5 C
Budapest
szombat, szeptember 19, 2020

David Cameron Magyarországon

Az Egyesült Királyság miniszterelnöke, David Cameron rövid látogatást tett Budapesten 2015. január 7-én.

Friss

Társsal vagy anélkül? Hogyan lehetünk boldogok?

Naná, hogy társsal, mondanánk gondolkodás nélkül, hiszen az ember társas lény, vagy mi a szösz. De mit jelent az, hogy társ? Lehet-e...

Töltsd ki a tesztet és tudd meg, jó helyen dolgozol-e!

Közeledik az év vége, amikor mindenki számot vet arról, hogy honnan meddig jutott és merre tart éppen. Ha úgy érezzük, hogy szakmai megújulásra lehet szükségünk, és gondolkodunk a munkahelyváltáson, érdemes kitölteni az alábbi rövid, tíz kérdésből álló te

Kihívások kora, avagy a Lifelong learning rémálma gyerekkortól kezdve

Az az igazság, hogy a kihívások korában élünk. Minden hipergyorsan és a legtöbbször nagyon váratlanul történik. Egy kis ízelítőt kaptunk ebből tavasszal,...

Biztosítsd az üzletmenet folyamatosságát a Covid-19 második hullámának idejére

A járvány második hullámára történő felkészüléshez írtam egy 10+1 pontos ellenőrző listát. Legalább ezekre a szempontokra mindenképpen figyelj.

„Mennyi gólt lőnek a Premier League-ben” – ez is egy állásinterjús kérdés

Angliában megszavazták, hogy melyik volt a 20 legnehezebb állásinterjús kérdés, amelyet valóban fel is tettek egy éles beszélgetés során. A Business Insider nyomán két részletben közöljük az izgalmas eredményt. A huszadiktól kezdjük a tíz „könnyebbel”!

 

20. Meséljen a gyerekkoráról!

 

Ezt egy HR-es pozícióban tették fel a jelentkezőnek, akinek a feladata továbbképzések szervezése lett volna. Azzal, ahogyan az illető a gyerekkoráról mesél, az empatikus képességeit próbálják felmérni, ami rendkívül fontos oktatói szerepkörben.

 

19. Becsülje meg, hogy mennyi gólt lőnek a Premier League-ben!

 

Egy könyvelő kapta meg ezt a felettébb furcsának tűnő kérdést. Nyilvánvalóan nem az volt a lényeg, hogy kiderüljön, a pályázó szereti-e a futballt vagy sem, hanem az, hogy mennyire tud logikusan gondolkodva egy reális számot kibökni. Ha tudja, hogy kb. húsz csapat van és meccsenként 2-3 gól születik, abból már ki lehet következtetni a nagyságrendileg helyes választ.

 

18. Kedves ember ön?

 

Termékmenedzsernek testhezálló kérdés. Egy állásinterjún ugyanis ő maga is egy „termék”, amit el akar adni, de erre a kérdésre úgy kell szépen beszélnie magáról, hogy ne tűnjön nagyképűnek. Mélyvíz…

 

17. Mi a bevett taktikája egy olyan napra, amikor nincs formában?

 

Ebből a kérdésről információt lehet szerezni arról, hogy a pályázó mennyire rugalmas, mennyire ismeri saját magát, ami egy sok felelősséggel járó pozícióban fontos lehet.

 

16. Mit jelent önnek a társadalmi egyenlőség?

 

Erre egy tartalom-előállító marketingesnek kellett felelnie, aki például céges közösségi oldalakat szerkeszt. Olyan típusnak kell lennie, aki kényes kérdésekben is tud kommunikálni az emberekkel, átlátja a kockázatokat.

 

15. 50 piros és 50 kék tárgya van. Ossza meg ezeket két konténer között úgy, hogy minimális/maximális esélye legyen annak, hogy az egyik színt húzza ki!

 

Elemzői munkakörökben egyszerűen meg lehet állapítani valakinek a logikai gondolkodásmódját, matematikai rátermettségét egy ilyen rögtönzött gyakorlati feladattal.

 

14. Mit kérdezne a vezérigazgatótól, ha egyszer találkozna vele?

 

Az interjúztató mindig kíváncsi arra, hogy a jelölt mennyire van képben a céggel kapcsolatos dolgokkal, mennyire tudja, hogy melyek a vállalat életét leginkább meghatározó kérdések. Ha felkészült jelentkezőről van szó, hasznos kérdést tesz majd fel a vezérigazgatónak.

 

13. Mit bánt meg eddig a legjobban az emberi kapcsolataiban?

 

Több személyiségjegyet lehet tesztelni ezzel az egyszerű kérdéssel: őszinteség, önértékelés, elemzői készség és persze szociális érzékenység.

 

12. Ki az ön példaképe, és miért?

 

Kérdezz meg bárkit a példaképéről, és rengeteget megtudhatsz arról, hogy hogyan gondolkodik a világról, milyen az értékrendje és mely területek érdeklik a legjobban.

 

11. Van három ember, mindegyik más fizetéssel. Ki akarják találni a bérük átlagát úgy, hogy egyik sem mondja meg a másik kettőnek a saját kereseti összegét. Hogyan csinálják?

 

Erős matematikai, logikai gyakorlati feladat, de ilyet is tettek már fel állásinterjún. Kiderül belőle, hogy milyen gyorsan indul be a pályázó gondolkodásmódja, milyen úton közelítene a megoldás felé.

Latest Posts

Társsal vagy anélkül? Hogyan lehetünk boldogok?

Naná, hogy társsal, mondanánk gondolkodás nélkül, hiszen az ember társas lény, vagy mi a szösz. De mit jelent az, hogy társ? Lehet-e...

Töltsd ki a tesztet és tudd meg, jó helyen dolgozol-e!

Közeledik az év vége, amikor mindenki számot vet arról, hogy honnan meddig jutott és merre tart éppen. Ha úgy érezzük, hogy szakmai megújulásra lehet szükségünk, és gondolkodunk a munkahelyváltáson, érdemes kitölteni az alábbi rövid, tíz kérdésből álló te

Kihívások kora, avagy a Lifelong learning rémálma gyerekkortól kezdve

Az az igazság, hogy a kihívások korában élünk. Minden hipergyorsan és a legtöbbször nagyon váratlanul történik. Egy kis ízelítőt kaptunk ebből tavasszal,...

Biztosítsd az üzletmenet folyamatosságát a Covid-19 második hullámának idejére

A járvány második hullámára történő felkészüléshez írtam egy 10+1 pontos ellenőrző listát. Legalább ezekre a szempontokra mindenképpen figyelj.

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Három gyanús jel az állásinterjún, amire a HR-es figyel

A velünk szemben ülő HR-es is tisztában van azzal, hogy vannak hibáink, és ezért is teszi fel azt a kérdést, hogy melyeket tartjuk a gyengeségeinknek. Tesztelni akarja a hitelességünket.

Napi három baleset nem a járművezetők hibájából

Nem kizárólag a járművezetők okolhatók a balesetek kiváltásában, hanem meglepő módon a gyalogosok, a pályahibák, a járművek utasai, valamint a járművek műszaki állapota is közrejátszik

Azonnali utalás és a magyar kártyás rendszer. A jövő elkezdődött.

Az MNB bejelentette, hogy az azonnali átutalási rendszer megvalósításának projektje elindult

Miért könnyű mégis a klimaxról beszélni?

Igen, joggal várod, hogy megértők legyenek veled, de egyfajta önkontrollt azért gyakorolj te is. Nem kaphatsz minden alól felmentést azért, mert klimaxolsz.

Most figyeljen! Barbara bebizonyította, hogy a vágyaink bármikor megvalósíthatóak!

Most figyeljen! Barbara bebizonyította, hogy a vágyaink bármikor megvalósíthatóak!

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.