11.5 C
Budapest
szerda, június 16, 2021

Fogadalom vagy stratégia?

Az esztendő forduló, az új időszak kezdete a fogadalmak, nagy elhatározások időszaka. Bár egy új szokás felvételére minden időpont alkalmas, azonban tény,...

Friss

A társkeresés labirintusában – társkeresés 40 felett

Igen, negyven fölött is van remény, habár én egy jó párszor feladtam. Nem azért, mert éveim hátralévő részét egyedül szerettem volna tölteni....

Ortopédiai, reumatológiai problémák orvoslása magán egészségbiztosítás útján

Magyarok százezreinek életét keserítik meg a mozgásszervi megbetegedések. Az állami egészségügyi rendszer túlterheltsége, ezzel együtt a várólisták hosszúsága csak tovább tetézik a bajt. Nézzük, milyen...

Jónéhány hülyeségemből elegem van

Mert én bizony akarok. Évekkel ezelőtt jegyeztem le Elizabeth Gilbert egyik ismert mondását, ami most nagyon aktuális. "I have...

Egyensúly a táplálkozásban

Ahogy haladunk előre az életben, mindig minden esetben fontos, hogy az egyensúly meglegyen az életünkben. Ide tartozik nagyon szorosan persze a konyhai...

„Mennyi gólt lőnek a Premier League-ben” – ez is egy állásinterjús kérdés

Angliában megszavazták, hogy melyik volt a 20 legnehezebb állásinterjús kérdés, amelyet valóban fel is tettek egy éles beszélgetés során. A Business Insider nyomán két részletben közöljük az izgalmas eredményt. A huszadiktól kezdjük a tíz „könnyebbel”!

 

20. Meséljen a gyerekkoráról!

 

Ezt egy HR-es pozícióban tették fel a jelentkezőnek, akinek a feladata továbbképzések szervezése lett volna. Azzal, ahogyan az illető a gyerekkoráról mesél, az empatikus képességeit próbálják felmérni, ami rendkívül fontos oktatói szerepkörben.

 

19. Becsülje meg, hogy mennyi gólt lőnek a Premier League-ben!

 

Egy könyvelő kapta meg ezt a felettébb furcsának tűnő kérdést. Nyilvánvalóan nem az volt a lényeg, hogy kiderüljön, a pályázó szereti-e a futballt vagy sem, hanem az, hogy mennyire tud logikusan gondolkodva egy reális számot kibökni. Ha tudja, hogy kb. húsz csapat van és meccsenként 2-3 gól születik, abból már ki lehet következtetni a nagyságrendileg helyes választ.

 

18. Kedves ember ön?

 

Termékmenedzsernek testhezálló kérdés. Egy állásinterjún ugyanis ő maga is egy „termék”, amit el akar adni, de erre a kérdésre úgy kell szépen beszélnie magáról, hogy ne tűnjön nagyképűnek. Mélyvíz…

 

17. Mi a bevett taktikája egy olyan napra, amikor nincs formában?

 

Ebből a kérdésről információt lehet szerezni arról, hogy a pályázó mennyire rugalmas, mennyire ismeri saját magát, ami egy sok felelősséggel járó pozícióban fontos lehet.

 

16. Mit jelent önnek a társadalmi egyenlőség?

 

Erre egy tartalom-előállító marketingesnek kellett felelnie, aki például céges közösségi oldalakat szerkeszt. Olyan típusnak kell lennie, aki kényes kérdésekben is tud kommunikálni az emberekkel, átlátja a kockázatokat.

 

15. 50 piros és 50 kék tárgya van. Ossza meg ezeket két konténer között úgy, hogy minimális/maximális esélye legyen annak, hogy az egyik színt húzza ki!

 

Elemzői munkakörökben egyszerűen meg lehet állapítani valakinek a logikai gondolkodásmódját, matematikai rátermettségét egy ilyen rögtönzött gyakorlati feladattal.

 

14. Mit kérdezne a vezérigazgatótól, ha egyszer találkozna vele?

 

Az interjúztató mindig kíváncsi arra, hogy a jelölt mennyire van képben a céggel kapcsolatos dolgokkal, mennyire tudja, hogy melyek a vállalat életét leginkább meghatározó kérdések. Ha felkészült jelentkezőről van szó, hasznos kérdést tesz majd fel a vezérigazgatónak.

 

13. Mit bánt meg eddig a legjobban az emberi kapcsolataiban?

 

Több személyiségjegyet lehet tesztelni ezzel az egyszerű kérdéssel: őszinteség, önértékelés, elemzői készség és persze szociális érzékenység.

 

12. Ki az ön példaképe, és miért?

 

Kérdezz meg bárkit a példaképéről, és rengeteget megtudhatsz arról, hogy hogyan gondolkodik a világról, milyen az értékrendje és mely területek érdeklik a legjobban.

 

11. Van három ember, mindegyik más fizetéssel. Ki akarják találni a bérük átlagát úgy, hogy egyik sem mondja meg a másik kettőnek a saját kereseti összegét. Hogyan csinálják?

 

Erős matematikai, logikai gyakorlati feladat, de ilyet is tettek már fel állásinterjún. Kiderül belőle, hogy milyen gyorsan indul be a pályázó gondolkodásmódja, milyen úton közelítene a megoldás felé.

Latest Posts

A társkeresés labirintusában – társkeresés 40 felett

Igen, negyven fölött is van remény, habár én egy jó párszor feladtam. Nem azért, mert éveim hátralévő részét egyedül szerettem volna tölteni....

Ortopédiai, reumatológiai problémák orvoslása magán egészségbiztosítás útján

Magyarok százezreinek életét keserítik meg a mozgásszervi megbetegedések. Az állami egészségügyi rendszer túlterheltsége, ezzel együtt a várólisták hosszúsága csak tovább tetézik a bajt. Nézzük, milyen...

Jónéhány hülyeségemből elegem van

Mert én bizony akarok. Évekkel ezelőtt jegyeztem le Elizabeth Gilbert egyik ismert mondását, ami most nagyon aktuális. "I have...

Egyensúly a táplálkozásban

Ahogy haladunk előre az életben, mindig minden esetben fontos, hogy az egyensúly meglegyen az életünkben. Ide tartozik nagyon szorosan persze a konyhai...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Mivel lehet védekezni a leépítés ellen?

Amikor egy cég jellemzően gazdasági megfontolásból egyszerre több munkavállalójától is megválik, mert már nem tudja vagy akarja finanszírozni a bérüket. Ezt befolyásolni egy munkavállaló sem tudja, óvintézkedéseket

Mi lesz Karel Gottal?

Mi lesz Karel Gottal?

10% felett is hoztak a magyar nyugdíjpénztárak

A legnagyobb önkéntes pénztáraknál két olyan portfólió is volt, amely 10% felett teljesített

Ha hármat kívánhatna egy biztosítótól, mi lenne az a három dolog?

Ma beszéltem telefonon egy Olaszországban élő ügyfelemmel Szilviával,

Íratlan szabályok, amiket fontos betartani a munkahelyen

Vannak olyan viselkedési normák, amelyeket nem rögzít a munkaszerződés vagy a munkahelyi házi rend sem, mégis célszerű betartani őket, ha nem akarjuk kivívni a kollégák ellenszenvét. 5 íratlan szabály, amit a HSA szakértőjének segítségével mutatunk be.

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.