11.5 C
Budapest
szerda, július 8, 2020

Az élet bónuszai 40 év felett

Attól, hogy valaki átlépte a bűvös 40-et, alapvetően nemváltozik meg semmi. Vagy mégis??

Friss

Beszélj – na, ne mondd! A 40 pluszosok kommunikációs szokásai, attitűdjei

Hallgatunk, vagy megnyílunk? A kommunikációs szokásaink pusztán a habitustól függenek? Milyen tanult és hozott minták befolyásolják a korosztályunk kommunikációs szokásait?

Negyven felett is lehet munkát találni

Statisztikák szerint az ötven felettieknek csak 59 százaléka foglalkoztatott. Összegyűjtöttük a leggyakoribb problémákat és megoldásokat a negyven pluszos álláskereséssel kapcsolatban.

A stresszt nem érdekli, hogy utálod őt

Annyi idős vagy, amennyinek érzed magad! Haha. Ha ez tényleg így lenne, akkor már huszonegykét évesen ötvennek mondhattam volna magam, most meg...

A fenntarthatóság egy, a manapság már inkább elcsépeltté váló fogalmak közül

Az élet oly sok területén halljuk ezt a kifejezést. Kissé nyersebben fogalmazva, a csapból is ez folyik. Kell nekünk a fenntarthatósággal foglalkozni,...

Négy mondat, amivel elbukjuk az állásinterjút

Az állásinterjú olyan, mint az első randi. Lehet, hogy működik a kémia, jó hangulatban telik az idő, kölcsönös a szimpátia, de egyetlen félresikerült mondat lerombolhat minden addigi pozitívumot. Mi most mutatunk 4 tipikus példát is erre. Kerüljük őket!

 

„Nem volt időm felkészülni…”

 

Valószínűleg már, amikor kimondjuk ezt a mondatot, akkor érezzük, hogy nem kellett volna. Sajnos az nagyon hamar kiderül egy állásinterjún, ha a pályázó nem készült fel alaposan a cégből. Nem tudja, pontosan mivel foglalkozik, mik a céljai és a megpályázott pozícióval kapcsolatban sincsen képben.

Ha valaki azt gondolja, hogy egy állásinterjún a megjelenés önmagában nyerő, az nagyot téved. Ha még arra sem vesszük a fáradságot, hogy utánaolvasunk a dolgoknak, az vajon meggyőző lesz rólunk? Abból az jön le, hogy precíz, megbízható munkaerő lennénk? Persze, hogy nem, de ha még kifogásokat is keresünk az alapvető hiányosságunkra, úgymint nem volt időnk felkészülni, totál amatőrnek is tűnünk majd cserébe.

 

jótanácsok, hogyen beszéljünk az állásinterjún

 

„Minden érdekel, mert mindenképpen váltani akarok!”

 

Nagyon jó dolog, ha valaki elszántnak akar mutatkozni egy állásinterjún, de nem szabad túlzásba vinni a dolgot. Ennek a mondatnak ugyanis nem az az üzenete, hogy ha azt kérik tőlünk, hordjunk el tíz mázsa sziklát, akkor 15-öt viszünk arrébb…

Inkább azt sugallja, hogy minket igazából nem is az adott pozíció és feladatkör motivál, hanem a menekülés a jelenlegi helyzetünkből. Azaz bármit, csak azt ne, ami most van. De a cégeknek nem a „bármit” kell, hanem az „ezt akarom”. Egy állásinterjún inkább azt kellene kihangsúlyoznunk, hogy miért szeretnénk a megpályázott pozícióban dolgozni.

 

„Magasabb összeget adtam meg a bérigénynél, hogy legyen miből alkudni.”

 

Van olyan helyzet, amikor a kiválasztás egy pontján a béralku kerül terítékre, de abban kár reménykedni, hogy ha jelentősen magasabb összeget adunk meg, jó eséllyel megkapjuk a valójában vágyott összeget. Kimondva elismerni ezt pedig tényleg öngól.

A cégeknek általában határozott elképzelésük van arról, hogy az adott munkakörre mennyit szánnak anyagilag. Részben azért is, mert pontosan tudják, hogy mekkora a piaci viszonyoknak megfelelő reális fizetés. Márpedig ezzel egy szakértő jelentkezőnek is tisztában kellene lennie.

 

„A kollégáim helyett is én dolgoztam.”

 

Hétköznapi, baráti beszélgetéseken belefér, hogy így beszéljünk a munkahelyünkön betöltött szerepünkről, de egy állásinterjún irtó rosszul veszi ki magát, ha egy ilyen megfogalmazással próbáljuk eladni magunkat. Ez így ugyanis színtiszta nagyzolás.

Persze érezhetjük úgy, hogy két ember helyett dolgozunk, de diplomatikusabban kellene előadni az átlag feletti teherbírásunkat, hogy ne negatív érzésekkel fűszerezve csapódjon le az információ a másik félnél. Hozzunk inkább konkrét példát arra, hogy az előző munkahelyünkön milyen komoly problémákat oldottunk meg, milyen újszerű, sikeres ötletekkel álltunk elő. A tettekből látszik majd a szerepünk fontossága.

Latest Posts

Beszélj – na, ne mondd! A 40 pluszosok kommunikációs szokásai, attitűdjei

Hallgatunk, vagy megnyílunk? A kommunikációs szokásaink pusztán a habitustól függenek? Milyen tanult és hozott minták befolyásolják a korosztályunk kommunikációs szokásait?

Negyven felett is lehet munkát találni

Statisztikák szerint az ötven felettieknek csak 59 százaléka foglalkoztatott. Összegyűjtöttük a leggyakoribb problémákat és megoldásokat a negyven pluszos álláskereséssel kapcsolatban.

A stresszt nem érdekli, hogy utálod őt

Annyi idős vagy, amennyinek érzed magad! Haha. Ha ez tényleg így lenne, akkor már huszonegykét évesen ötvennek mondhattam volna magam, most meg...

A fenntarthatóság egy, a manapság már inkább elcsépeltté váló fogalmak közül

Az élet oly sok területén halljuk ezt a kifejezést. Kissé nyersebben fogalmazva, a csapból is ez folyik. Kell nekünk a fenntarthatósággal foglalkozni,...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Befektetés az egészségért

Spóroljon arra az esetre, ha komoly egészségügyi gondjai lennének.

Íme, a befektetés öt aranyszabálya, amire érdemes odafigyelni

Nem árt résen lenni, hiszen „a pokolba vezető út is jó szándékkal van kikövezve”. Az alábbi öt szabályt mindig tartsa szem előtt.

Baba a fedélzeten – Cumival a színpadon

Lehet, hogy Gergő nem díjazta az exhibicionizmusomat, de egyelőre ő még az anyja hóbortjainak passzív elszenvedője.

Az első néhány méter a futócipőben

400 méter elérése után arra gondoltam, hogy bárki, aki ezen a világon futásra kényszeríti magát saját akaratából, az egészen bizonyosan nem lehet teljesen normális.

Az 50 év felettiek egyik legkellemetlenebb betegsége az inkontinencia

Mit tudunk tenni a csonttömeg megőrzése, és az inkontinencia megelőzése érdekében?

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.