11.5 C
Budapest
szerda, július 8, 2020

Amikor madarakat hajkurásztam…

Ezek a kis bestiák olyan betegségek hordozói, amelyek se perc alatt végeznek a madarakkal.

Friss

Beszélj – na, ne mondd! A 40 pluszosok kommunikációs szokásai, attitűdjei

Hallgatunk, vagy megnyílunk? A kommunikációs szokásaink pusztán a habitustól függenek? Milyen tanult és hozott minták befolyásolják a korosztályunk kommunikációs szokásait?

Negyven felett is lehet munkát találni

Statisztikák szerint az ötven felettieknek csak 59 százaléka foglalkoztatott. Összegyűjtöttük a leggyakoribb problémákat és megoldásokat a negyven pluszos álláskereséssel kapcsolatban.

A stresszt nem érdekli, hogy utálod őt

Annyi idős vagy, amennyinek érzed magad! Haha. Ha ez tényleg így lenne, akkor már huszonegykét évesen ötvennek mondhattam volna magam, most meg...

A fenntarthatóság egy, a manapság már inkább elcsépeltté váló fogalmak közül

Az élet oly sok területén halljuk ezt a kifejezést. Kissé nyersebben fogalmazva, a csapból is ez folyik. Kell nekünk a fenntarthatósággal foglalkozni,...

Változáskövető második rész: Nyugdíjpénztárak

Számos pénzügyi jogszabály módosult. Kétrészes cikkünkben összefoglaljuk a biztosítási és a nyugdíjpénztári változásokat. A második részben bemutatjuk, milyen változások lesznek a nyugdíjpénztáraknál.

Változáskövető első részében, bemutattuk, hogy változnak az unit linked biztosításokra vonatkozó szabályok.  Jelen írásunkban beszámolunk arról, milyen változásokra kell felkészülniük a nyugdíjpénztáraknak.

Felszabadulnak az önkéntes nyugdíjpénztári közvetítői jutalékok

A pénztárakat érintő öt legfontosabb változás:

  1. Tagszervezési díjazás: a jelenleg hatályos törvény szerint, a tagszervezési díjazás összege nem haladhatja meg a befizetett tagdíj első naptári évi összegének működési tartalékra jutó részét, emellett további díjazás és egyéb juttatás nem adható. Az új törvénytervezet ezt némiképp módosítja. Az új tagsági jogviszonyt létesítő tag esetén (ha egyetlen más, hasonló pénztárnál sem tag) ez a díjazási limit nem érvényes. A jutalék kifizetése és annak mértéke a tagszervezés útján belépő tag nyilatkozatától függ a jövőben. Miszerint volt-e korábban ilyen pénztárban tag vagy nem.
  2. Tagdíjfizetési kötelezettség: amennyiben pénztártag nem fizeti a tagdíjat, abban az esetben a tagsági jogainak gyakorlásáról a pénztár alapszabálya rendelkezik, a törvényi változás szerint a tagdíjfizetési kötelezettség szüneteltetésére az alapszabály nem adhat lehetőséget.
  3. Pénztárak közötti átlépés: a korábbiakhoz képest engedmény, hogy az egészségpénztár és önsegélyező pénztár tagja átléphet egészség- és önsegélyező pénztárba és fordítva. Ez idáig csak azonos típusú pénztárak között volt megengedett, 2016-tól viszont az újonnan létrejövő egészség- és önsegélyező pénztárakra is kibővül a lehetőség.
  4. Munkáltatói delegált: pontosítanák azt a szabályt, hogy milyen esetben delegálhat a munkáltató képviselőt a pénztár ellenőrző bizottságába. Ezentúl, ha egy munkáltatói tag által fizetett hozzájárulás mértéke egy naptári évben eléri vagy meghaladja a pénztár tagdíjbevételének 50%-át, ebben az esetben az adott munkáltató jogosult egy tagot az ellenőrző bizottságba kijelölni, de maximum 5 évre. Mindezek mellett szigorítják a kijelölt taggal szembeni feltételrendszert is.
  5. Panaszkezelés: telefonos panaszbejelentés esetén kötelező lesz 5 percen belül fogadni a hívást. Élő hangos bejelentkezésről van szó.

Nyugdíjpénztári változások 2016-1jpg

A megmaradt négy magánnyugdíjpénztárnak fel kell vennie a kesztyűt

Három területen kell változtatniuk ezeknek a pénztáraknak:

  1. Pénztári vezetés: szigorodnak a pénztár és a befektetések irányítását betöltő személlyel szemben támasztott követelmények. Míg korábban kettő, most minimum három év releváns szakmai gyakorlattal kell rendelkeznie a pénztári kollégának.
  2. Panaszkezelés: a magán nyugdíjpénztárakra is ugyan az a szabály vonatkozik e téren, mint az önkéntes pénztárakra. Öt percen belül reagálni kell a telefonos panaszbejelentésre.
  3. Saját tevékenységi tartalék: a jelenleg érvényben lévő törvény 100 millió forintos saját tevékenységi tartalék képzésére kötelezi a pénztárakat, amennyiben járadékszolgáltatást saját maguk szeretnék végezni. A tervezet ezt az összeget jelentősen megnövelné. A saját tevékenységi tartalék a következő egyenlegek összegéből adódna: 80 millió forint és a tárgyévet követő 5. év végéig az öregségi nyugdíjkorhatárt elérő tagok összesített egyéni számla egyenlegének 1%-a, és itt még nincs vége, a tárgyévet követő 6. év elejétől a 14. év végéig az öregségi nyugdíjkorhatárt elérő női tagok 20%-ának összesített egyéni számla egyenlegének 1%-a, de legalább 100 millió forint. Egyéb kiegészítés vonatkozik a saját tevékenységi tartalékra. A tevékenységi tartalék fedezetére a működési tartalék 40%-a, illetve a likviditási és kockázati tartalék 70%-a vehető figyelembe.

Ezekkel a változtatásokkal a kormány még jobban megnehezítené a magánkasszák saját járadékszolgáltatását, miután a pénztárak a most még érvényben lévő 100 milliós tartalékot sem tudják előteremteni. A fentiek szerint az új tartalék mértéke legalább 180 millió forint lenne.

Miután a biztosítói járadékszolgáltatás sincs még megoldva, ezért a nyugdíjkorhatárt elérő tagok előtt szinte egyetlen választási lehetőség marad: vissza kell lépniük az állami társadalombiztosítási rendszerbe.

(a portfolio.hu összeállítása lapján)

Latest Posts

Beszélj – na, ne mondd! A 40 pluszosok kommunikációs szokásai, attitűdjei

Hallgatunk, vagy megnyílunk? A kommunikációs szokásaink pusztán a habitustól függenek? Milyen tanult és hozott minták befolyásolják a korosztályunk kommunikációs szokásait?

Negyven felett is lehet munkát találni

Statisztikák szerint az ötven felettieknek csak 59 százaléka foglalkoztatott. Összegyűjtöttük a leggyakoribb problémákat és megoldásokat a negyven pluszos álláskereséssel kapcsolatban.

A stresszt nem érdekli, hogy utálod őt

Annyi idős vagy, amennyinek érzed magad! Haha. Ha ez tényleg így lenne, akkor már huszonegykét évesen ötvennek mondhattam volna magam, most meg...

A fenntarthatóság egy, a manapság már inkább elcsépeltté váló fogalmak közül

Az élet oly sok területén halljuk ezt a kifejezést. Kissé nyersebben fogalmazva, a csapból is ez folyik. Kell nekünk a fenntarthatósággal foglalkozni,...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Baba a fedélzeten – Jár a baba, jár

Ne olyanra gondoljanak, mint amit egy éve kaptunk Gergőtől. Akik a kezdetektől követik a rovatot, talán még emlékeznek, hogy mivel lepett meg minket, pontosabban engem a fiunk tavaly ilyenkor

Baba a fedélzeten – Babazsúr

Nagyon készültem, már előző este összeállítottam egy csokis-gesztenyés édességet, kifejezetten a gyerekek számára. Ez egész jól fogyott.

Ki, és hogyan örököli a nyugdíj célú megtakarítást?

hogy ki örökli a nyugdíjcélú megtakarítást, fontos kérdés, hogy az illető mikor jut hozzá a pénzhez, és kell e utána adóznia

Az állampapírok mentik meg az évet a magyar megtakarításoknál

Januártól októberig az állampapírok összesített tranzakciója közelíti a 800 milliárd forintot

Ismét bedőlt egy piramisjáték: a magyarokat verbuváló “német” cég

Az „Edelweiss 5” nevű céget Németországban jegyezték be 2015 májusában.

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.