11.5 C
Budapest
hétfő, október 19, 2020

Alma, répa, főtt krumpli

Az én fiam nagyon illemtudó. Nem köpte azonnal az arcomba a pépeket

Friss

Helló Öngondoskodás

Napjainkban gyakran hallunk arról, hogy öngondoskodni fontos. Mit is jelent ez pontosan? A szakirodalmi meghatározás szerint az öngondoskodás olyan...

Csúcsra járatva, avagy burnout a magánéletben

A burnout, a kiégés fogalmát jobbára a munkához kötjük. A feladatok, a túlterheltség, a stressz azonban csupán egy-egy eleme annak az összességnek,...

Szorongás újratöltve

Tegnap egy különös élményben volt részem. Egy kedves orvos ismerősöm felkért, hogy ex-páciensként asszisztáljak egy online óráján. Pszichiáterként az egyetemen tanít, és...

Libikóka, avagy az egyensúlytalan egyensúly

Ilyenkor mondják azt, hogy „a zsűri nehéz helyzetben van”. Avagy melyik ujjamat harapjam meg? Inkább azt javaslom, vegyük fel a kesztyűt és...

Negyven felett is lehet munkát találni

Statisztikák szerint az ötven felettieknek csak 59 százaléka foglalkoztatott. Összegyűjtöttük a leggyakoribb problémákat és megoldásokat a negyven pluszos álláskereséssel kapcsolatban.

A középkorú kolléga tapasztalata érték a vállalat számára

Problémás lehet a nagy tapasztalat

Az álláshirdetésekben sokszor 1–3 év releváns munkatapasztalat az elvárás, ami azonban nemcsak a pályakezdők kiszűrésére szolgál. A cégek azt feltételezik ugyanis, ha magas iskolai végzettséggel és sokéves szakmai múlttal rendelkezik a jelentkező, az a komolyabb bérelvárásokban is meg fog mutatkozni. Többek között ezért is vannak nehéz helyzetben a 40 év feletti álláskeresők. Emiatt érdemes már az önéletrajzban jelezni a bérigényt, egy reális tól-ig sávot megadva benne.

Amiben a fiatalok tapasztaltabbak

Hiába van egy 40 pluszos munkavállalónak nagyobb szakmai tapasztalata egy huszonéves fiatalnál, nem biztos, hogy ugyanolyan hatékonyan el tudja adni magát. Miközben az Y és Z generáció tagjai átlagosan két-három évente munkahelyet váltanak, az idősebb korosztályok jobban szeretik az állandóságot.

Így az is előfordulhat, hogy egy néhány éves munkatapasztalattal rendelkező fiatal már többször volt álláskeresési szituációban, mint egy akár több évtizedes szakmai múlttal bíró kolléga. Ennek köszönhetően jobban el tudja adni magát.

Kevés álláskeresési rutinnal muszáj megtanulni az álláskeresési technikákat: milyen egy hatékony önéletrajz, hogyan érdemes felkészülni az állásinterjúra.

Nem szabad ódzkodni a modern technikától

Jellemző, hogy a 45 év feletti korosztály az online álláskeresést nem tartja elég diszkrétnek, az adatvédelemmel kapcsolatban bizalmatlan, és jobban preferálja az offline, hagyományos módszereket. Inkább az ismerősökön, barátokon keresztül próbálja megoldani az álláskeresést.

Tény, hogy a hosszabb pályafutás egyik nagy előnye, hogy szélesebb kapcsolati hálóval rendelkezik az illető, ráadásul ismerős ajánlásával rövidebb út vezet a munkához, de nem biztos, hogy van olyan szerencsénk, hogy épp találunk valakit, aki tud segíteni.

Erre nem lehet alapozni egy álláskeresést, ezért muszáj megbarátkozni a modern álláskeresési technikákkal. Az e-mailes jelentkezés, az online adatlapok kitöltése, vagy az internetes regisztrációhoz kötött pályázat ma már teljes mértékben elfogadott toborzási módszer a cégek részéről.

a fiatalok 2-3 évente munkahelyet váltanak

Megmutatni, hogy nyitottak vagyunk

A munkáltatók azért is tartanak a negyven felettiektől, mert azt tartják róluk, hogy már nem szívesen tanulnak, nem elég rugalmasak. Erre a prekoncepcióra egy pofásan összerakott pályázattal hatásosan rá lehet cáfolni.

Kérjünk segítséget a számítógépes programokban otthonosabban mozgó gyerekektől vagy fiatalabb ismerősöktől, hogy az önéletrajzunk dizájnos legyen, mert ezzel egyből megmutathatjuk, hogy a kor nem egyenlő a zárkózottsággal.

Még jobb, ha az önéletrajzban azt is meg tudjuk mutatni, milyen tanfolyamokat, továbbképzéseket végeztünk el a közelmúltban, mert komolyan vesszük az élethosszig való tanulás gondolatát.

Latest Posts

Helló Öngondoskodás

Napjainkban gyakran hallunk arról, hogy öngondoskodni fontos. Mit is jelent ez pontosan? A szakirodalmi meghatározás szerint az öngondoskodás olyan...

Csúcsra járatva, avagy burnout a magánéletben

A burnout, a kiégés fogalmát jobbára a munkához kötjük. A feladatok, a túlterheltség, a stressz azonban csupán egy-egy eleme annak az összességnek,...

Szorongás újratöltve

Tegnap egy különös élményben volt részem. Egy kedves orvos ismerősöm felkért, hogy ex-páciensként asszisztáljak egy online óráján. Pszichiáterként az egyetemen tanít, és...

Libikóka, avagy az egyensúlytalan egyensúly

Ilyenkor mondják azt, hogy „a zsűri nehéz helyzetben van”. Avagy melyik ujjamat harapjam meg? Inkább azt javaslom, vegyük fel a kesztyűt és...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

A legnagyobb állásinterjús hibák könnyen kivédhetők

Lehetünk a legjobb szakemberek is, ha a következő pontokban hibázunk az állásinterjún, nagy valószínűséggel eljátsszuk az esélyeinket. Szerencsére kis odafigyeléssel el lehet kerülni az ilyen szituációkat.

6024 milliárd forint a magyar portfóliómenedzserek kezében.

Az abszolút hozamú alapok, a vegyes alapok és az ingatlanalapok új reneszánszukat élik Magyarországon

Harmadik figyelmeztetés

A koncert meglepetés vendége, Benkő László is elismerően szólt a Harmadik Figyelmeztetés művész muzsikusainak teljesítményéről.

Hogyan kereshetünk az olasz pánikon?

Hat jó befektetés, amellyel kereshetsz az olasz pánikon

Tudta, hogy…

Tudta, hogy a hatvan év felettiek majdnem annyit csetelnek, mint a fiatalok?

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.