11.5 C
Budapest
szerda, november 25, 2020

Szex testbeszéd – Jelbeszéddel üzen a test a vonzalomról

Nagyujjukat gyakran beakasztják a nadrágjuk zsebébe – ez nemcsak az aktust szimbolizálja, hanem egyben rámutat a fontos testrészre is.

Friss

Érdemes nőként az IT szektorban karriert építeni

A digitális technológiai fejlődés, az automatizáció annyira gyorsan és olyan mértékben alakítja át a munka világát és az élőmunka iránti keresletet, ezáltal...

Őszi napok és a ‘hygge’ életérzés

November 5-e óta lockdownban vagyunk. Igen, itt Angliában. Ez azt jelenti, hogy a szupermarketeket és a gyógyszertárakat kivéve minden zárva van. A...

Felkészülés a munkahely váltásra 40 felett – Amikor nem minden „sugárút”

Annyira szeretném azt mondani, hogy minden rendben lesz. Annyira szeretném azt mondani, hogy fel lehet készülni. Annyira szeretném azt mondani, hogy Magyarországon...

Varázslatos karácsonyi ajándékötletek hazai gyártóktól és szolgáltatóktól már 5000 forint alatt

Hazait vásárolni trendi, de most inkább arra gondolj, hogy a Covid helyzet gazdasági hatása hány vállalkozást rengetett meg. Kezdeményezésünkkel olyan vállalkozókat...

7 komolyan aggasztó jel az állásinterjún

A Forbes angol nyelvű oldala nemzetközi tapasztalatok alapján olyan jeleket keresett, amelyek már az állásinterjún figyelmeztethetik a pályázót, hogy nem álmai munkahelyéért küzd éppen. Ezek nagyrészt a magyar valóságba is átültethetőek, ezért mi is sorra vettük őket.

Mielőtt végigolvassuk a listát, fontos tisztázni, hogy előfordulhat, hogy az itt felsorolt pontok közül néhányat a legtöbb állásinterjún tapasztal az ember. Ha egy vagy két egyezés van, attól még nem kell ajtóstul kirontani az adott cégtől. Ha viszont a lista felénél több az egyezés, talán már érdemes elgondolkodni azon, hogy tényleg jó helyre készülünk-e.

1. Dicsekszenek a pingpongasztallal

A pingpongasztal persze jó dolog, az már kevésbé, ha reklámozzák. Az a baj, hogy sokan egyenlőségjelet tesznek a laza munkahely és a játékok közé, így néhány kevésbé laza cég is beszerez ilyet a kirakatba. Tipikusan ők azok, akik előhozakodnak vele, aztán ha felvesznek, nem sokszor foghatjuk kezünkbe az ütőt…

2. Szemetes a munkahely

Ha kartondobozok és egymásra hányt-vetett székek sorakoznak az irodában, mindenféle tárgyak vannak rendezetlenül szétszórva, az azt üzeni, hogy senki sem törődik a hellyel. Amilyen a mosdó, olyan a törülköző. Véletlen? Aligha!

3. Senki sem beszél a kultúráról

A vállalati kultúra olyan alapvető dolog kellene, hogy legyen, minthogy a sajtburgerben van sajt. A cégeknek hirdetniük kellene a kultúrájukat, a felfogásukat. Ha erről nem akar beszélni az interjúztató, akkor valami nem stimmel.

4. Rossz vezetői stílus

Ezt nehéz pontosan megfogni, mindenesetre ha találkozunk a vezetővel, hagyatkozzunk a megérzéseinkre. Az első benyomás árulkodni fog arról, hogy tudnánk-e együttműködni az illetővel.

5. Elvárás a tökéletesség

Pedig az ember eredendően tökéletlen… Természetes, hogy minden cég sikerre törekszik, de aki tökéletességről beszél, az valószínűleg teljesíthetetlen elvárásokat támaszt a beosztottakkal szemben. Ugye nem akarunk minden nap azért rettegni, hogy csak ki ne rúgjanak?

6. Boldogok-e az emberek?

Egy jó hangulatú munkahelyen az alkalmazottak beszélgetnek, poénkodnak, nevetgélnek. Az állásinterjú általában a munkavégzés helyén zajlik, nézzünk hát körül, amennyire lehet, figyeljük meg, hogy a jelenlévők boldognak tűnnek, vagy inkább stresszesek, unottak és idegesek.

7. Nincs magánélet

Bár ez nem könnyű, de ha tudjuk, próbáljuk a munkanap végére szervezni az interjúnkat. Ilyenkor jó képet kaphatunk arról, hogy a vállalat hogyan viszonyul a dolgozók magánéletéhez. Néhány túlórázó oké, de normál esetben a többségnek épp készülődnie kellene hazafelé. Ez persze nem azt jelenti, hogy erőszakosan ragaszkodnunk kell a délutáni interjúidőponthoz, próbáljunk mi is alkalmazkodni.

Ha olyan munkahelyre vágyunk, ahol nem robotnak nézik a dolgozókat, akkor látogassunk el a HSA-hoz.

Latest Posts

Érdemes nőként az IT szektorban karriert építeni

A digitális technológiai fejlődés, az automatizáció annyira gyorsan és olyan mértékben alakítja át a munka világát és az élőmunka iránti keresletet, ezáltal...

Őszi napok és a ‘hygge’ életérzés

November 5-e óta lockdownban vagyunk. Igen, itt Angliában. Ez azt jelenti, hogy a szupermarketeket és a gyógyszertárakat kivéve minden zárva van. A...

Felkészülés a munkahely váltásra 40 felett – Amikor nem minden „sugárút”

Annyira szeretném azt mondani, hogy minden rendben lesz. Annyira szeretném azt mondani, hogy fel lehet készülni. Annyira szeretném azt mondani, hogy Magyarországon...

Varázslatos karácsonyi ajándékötletek hazai gyártóktól és szolgáltatóktól már 5000 forint alatt

Hazait vásárolni trendi, de most inkább arra gondolj, hogy a Covid helyzet gazdasági hatása hány vállalkozást rengetett meg. Kezdeményezésünkkel olyan vállalkozókat...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Pénzügyi origó, legfontosabb információk a bankszámla vezetésről.

A legfontosabb tudnivalók, a bankkártyáról, a bankszámláráól, és a bank váltásról

Az alapkezelők nem eléggé érdekeltek a jó hozam elérésében

A megoldás egy olyan rendszer lenne, ahol minél több pénzt kezel egy alapkezelő, annál alacsonyabb a vagyonkezelési költség.

Ugye hallgatott ránk és nem kereskedett a Bitconnecttel?

A Bitconnect öt nap alatt összeomlott, 430 dollárról, 27 dollárra esett vissza az árfolyama, mert a befektetők pánikszerűen vonták ki pénzüket a kriptodevizából.A kriptodeviza...

Ezért jövünk ki nehezen néhány munkatársunkkal

Egy modell szerint négy alap személyiségtípus létezik, amelyek valamelyikébe mindenkit be lehet sorolni. Olvasd el, a jellemzőket, mert a munkában sokszor tőlünk totálisan eltérő típusokkal kell együtt dolgoznunk.

Így hordd előnyösen a sálat 40 év felett!

Az örök kérdés ősszel-télen: Mit kezdjek a sálammal? Az első válasz kézenfekvő, tekerjem a nyakamba, mert csak akkor van haszna, ha nem...

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.