11.5 C
Budapest
hétfő, április 19, 2021

Tavaszi tisztogatás a lakás és a lélek rendjéért, 2. rész

A takarításra is érvényes, amit egy buli előtt adunk jó tanácsul az indulónak: ne keverd a folyadékokat!

Friss

A tökéletes pár nimbusza megdőlt vagy megerősödött a pandémia alatt?

Tegnap este fejeztem be a Netflix egyik legújabb sorozatát. A címe: The One. Magyarul: A tökéletes pár. Három nap alatt ledaráltam a...

Pandémia 3. hullám – hogy vannak a párok?

Egy évvel ezelőtt az életünk teljesen megváltozott, és most, egy évvel később úgy tűnik, hogy ez a változás egyre stabilabb. Minden jel...

„Büszke vagyok rá, hogy példás elváltak vagyunk”

"Árpi vagyok, 2 éve váltam el a gyerekeim anyjától, Zsuzsától. A kapcsolatunk azóta is nagyon jó, jobban működünk együtt a gyerekek körüli...

A 21. század az új távlatok százada

Szervezetfejlesztőként szívügye a humánerőforrás fejlesztés. Ezért koránt sem meglepő, hogy a napokban elindított új projektje is a közösségek fejlesztését állítja a középpontba....

Mi a baj a túl sok csenddel az állásinterjún?

Mindenki ismeri az érzést, amikor kínos csendek ékelődnek egy döcögősen alakuló párbeszéd mondatai közé. Kellemetlen élmény, és egy állásinterjún kifejezetten idegesítő lehet, hiszen sok múlik rajta. A HSA szakértőjével jártuk körbe az állásinterjús csend témáját.

 

Mi a baj a csenddel? Miért kínos egyáltalán?

Amikor két ember először találkozik, és még érthetően nem ismerik egymást annyira, valahol természetes, hogy a kommunikáció nem olyan gördülékeny még. Megesik, hogy egyik fél sem tud hirtelen megszólalni, de az ilyenkor kialakuló csendet mégis rendkívül zavarónak érezzük. Azt a kínos érzést kelti bennünk, hogy nem alakulnak jól a dolgok, erőltetett a beszélgetés, ha pedig nincs meg a „kémia”, akkor nincs értelme folytatásnak sem. Ezt mindenképpen el szeretnénk kerülni egy állásinterjún, amire a következő 4 tipp-pel lehet esélyünk.

1. Éljük meg a csendet

Próbáljuk meg elfogadni, hogy a csend bármilyen beszélgetésnek a természetes velejárója, segít megadni a párbeszéd ritmusát. Egy-két csendszünettől az állásinterjús teljesítményünk még kifejezetten jó is lehet. Magunkat készítsük fel előre, hogy ilyen helyzet előfordulhat, és akkor sokkal kevésbé fogjuk kínosan megélni. Nem muszáj csak azért erőltetnünk a megszólalást, hogy megtörjük a csendet, főleg, hogy egy állásinterjún alapvetően az interjúztató irányítja a beszélgetést. Mosolyogjunk, a csend alatt is próbáljuk megőrizni a magabiztos, pozitív kisugárzásunkat. A csend csak akkor kínos, ha mi éljük meg annak!

2. Próbálj meg lassítani!

Hofi Géza dalszövegében ez eredetileg úgy szólt, hogy „próbálj meg lazítani”, de a kettő most lényegében ugyanaz. Sokszor megesik, hogy egy ideges, nem kellőképpen laza pályázó maga idézi elő a kínos csendeket azzal, hogy izgalmában túl gyorsan beszél, ledarálja a feltett kérdésekre a válaszait. Az interjúztatónak időbe telik értelmezni a túl gyors választ és újra felvenni a beszélgetés fonalát, ezért alakul ki a csend. Vegyünk mély levegőt, és lassítsuk a beszédünket. Ezzel kifelé is nyugodtságot sugárzunk, plusz sokkal követhetőbbek lesznek a gondolataink.

3. Fejtsük ki jobban a válaszunkat

Ha nagyon kellemetlennek érezzük a hallgatást, élhetünk azzal a módszerrel, hogy a legutóbb adott válaszunkat, ami után a csend kialakult, részletesebbek kifejtjük. A legjobb, ha egy témához kapcsolódó szakmai történettel állunk elő, elmesélünk egy konkrét esetet, amit sikerült jól megoldanunk, és ami a leendő cég számára is érdekes. Ezzel új lendületet adhatunk a beszélgetésnek, egy jó sztorival ráadásul feledtethetjük is a csend miatt kialakuló kínos érzést.

4. Tegyünk fel kérdéseket

Egy megakadó párbeszéd továbblendítésének az is jó módszere, ha visszadobjuk a labdát, azaz mi kérdezünk az interjúztatótól. Ha a legutóbb adott válaszunk váltotta ki a csendet, rákérdezhetünk arra, hogy szeretné-e ha pontosítanánk a gondolatainkat. De az is lehet, hogy a csenddel egyfajta jelzést tesznek felénk, hogy átvehetjük a beszélgetés irányítását, és itt a lehetőség, hogy feltegyük a saját kérdéseinket. Érdeklődjünk a munkakörnyezet, a napi feladatok és a kihívást jelentő projektek felől.

Latest Posts

A tökéletes pár nimbusza megdőlt vagy megerősödött a pandémia alatt?

Tegnap este fejeztem be a Netflix egyik legújabb sorozatát. A címe: The One. Magyarul: A tökéletes pár. Három nap alatt ledaráltam a...

Pandémia 3. hullám – hogy vannak a párok?

Egy évvel ezelőtt az életünk teljesen megváltozott, és most, egy évvel később úgy tűnik, hogy ez a változás egyre stabilabb. Minden jel...

„Büszke vagyok rá, hogy példás elváltak vagyunk”

"Árpi vagyok, 2 éve váltam el a gyerekeim anyjától, Zsuzsától. A kapcsolatunk azóta is nagyon jó, jobban működünk együtt a gyerekek körüli...

A 21. század az új távlatok százada

Szervezetfejlesztőként szívügye a humánerőforrás fejlesztés. Ezért koránt sem meglepő, hogy a napokban elindított új projektje is a közösségek fejlesztését állítja a középpontba....

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Koplalni tilos, fogyni tudni kell – segít az okos étkezés

Az elmúlt évtizedekben még egyes szakemberek is ajánlottak olyan módszereket, amelyekről mára kiderült: többet ártanak, mint használnak.

Egy 50 feletti, klimaxos nő életjelei

Attól még nem változom meg a „másokról is gondoskodom” tekintetében, mert egy klimaxolós hülye tyúk lettem.

A nyugdíjkorhatár elérése után is érdemes dolgozni

Az aktív idősödő munkavállalók fel nem tárt erőforrásokat jelentenek a gazdaság és a társadalom számára.

Megizzadsz és elfáradsz, mégis boldog leszel tőle, sőt a szíved is védi

A kutatók legújabb tanulmánya a 40 év felettiek szív- és érrendszeri betegségek miatti halálozás kockázatát vizsgálta.

A magyar nyugdíjrendszer problémáira az adóemelés lenne a gyógyír?

Ha ezt a különbözetet nem tudja a társadalom adóemeléssel átfedni, úgy a nyugdíjak átlagos szintje a jelenlegi kétharmadára fog csökkeni.

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.