11.5 C
Budapest
péntek, január 22, 2021

Baba a fedélzeten – „Télapó itt van…”

Eldúdoltam magamban ezt a kedves karácsonyi dalt, és még mindig emlékszem a szövegére. Szerintem az olvasók közül is mindenki. Télapós, vagy ha valakinek jobban...

Friss

Come back 2021!

Na szóval, BUÉK mindenkinek! Majdnem egy évre eltűntem innen, sajnálom, de kellett tenni, amit megkövetelt ez a mélytorkozás, ami folyik a világban....

Hagyományos emberi értékeket skandálok

Segít lezárni a múltat és felépíteni az embereknek önmagukat. Nagyinterjú dr. Váradi Éva coachcsal, aki éppen franchise rendszert épít, nemzetközi akkreditáción dolgozik,...

Három nő – egy projekt

Pillanatok alatt eldöntötték, hogy Juli lesz a szóvivő. Mikor megkérdezem, miért ilyen egyértelmű, csak nevetnek. 16 éve dolgoznak együtt, ismerik egymást kívül-belül,...

Munka mellett tanulni, vagy tanulás mellett dolgozni? Ez itt a kérdés!

Nem ördögtől való, hogy diákok, egyetemi hallgatók iskola mellett munkába is járnak. Számos előnye lehet, ha valaki bevállal egy kis „pluszt” a...

Mi a baj a túl sok csenddel az állásinterjún?

Mindenki ismeri az érzést, amikor kínos csendek ékelődnek egy döcögősen alakuló párbeszéd mondatai közé. Kellemetlen élmény, és egy állásinterjún kifejezetten idegesítő lehet, hiszen sok múlik rajta. A HSA szakértőjével jártuk körbe az állásinterjús csend témáját.

 

Mi a baj a csenddel? Miért kínos egyáltalán?

Amikor két ember először találkozik, és még érthetően nem ismerik egymást annyira, valahol természetes, hogy a kommunikáció nem olyan gördülékeny még. Megesik, hogy egyik fél sem tud hirtelen megszólalni, de az ilyenkor kialakuló csendet mégis rendkívül zavarónak érezzük. Azt a kínos érzést kelti bennünk, hogy nem alakulnak jól a dolgok, erőltetett a beszélgetés, ha pedig nincs meg a „kémia”, akkor nincs értelme folytatásnak sem. Ezt mindenképpen el szeretnénk kerülni egy állásinterjún, amire a következő 4 tipp-pel lehet esélyünk.

1. Éljük meg a csendet

Próbáljuk meg elfogadni, hogy a csend bármilyen beszélgetésnek a természetes velejárója, segít megadni a párbeszéd ritmusát. Egy-két csendszünettől az állásinterjús teljesítményünk még kifejezetten jó is lehet. Magunkat készítsük fel előre, hogy ilyen helyzet előfordulhat, és akkor sokkal kevésbé fogjuk kínosan megélni. Nem muszáj csak azért erőltetnünk a megszólalást, hogy megtörjük a csendet, főleg, hogy egy állásinterjún alapvetően az interjúztató irányítja a beszélgetést. Mosolyogjunk, a csend alatt is próbáljuk megőrizni a magabiztos, pozitív kisugárzásunkat. A csend csak akkor kínos, ha mi éljük meg annak!

2. Próbálj meg lassítani!

Hofi Géza dalszövegében ez eredetileg úgy szólt, hogy „próbálj meg lazítani”, de a kettő most lényegében ugyanaz. Sokszor megesik, hogy egy ideges, nem kellőképpen laza pályázó maga idézi elő a kínos csendeket azzal, hogy izgalmában túl gyorsan beszél, ledarálja a feltett kérdésekre a válaszait. Az interjúztatónak időbe telik értelmezni a túl gyors választ és újra felvenni a beszélgetés fonalát, ezért alakul ki a csend. Vegyünk mély levegőt, és lassítsuk a beszédünket. Ezzel kifelé is nyugodtságot sugárzunk, plusz sokkal követhetőbbek lesznek a gondolataink.

3. Fejtsük ki jobban a válaszunkat

Ha nagyon kellemetlennek érezzük a hallgatást, élhetünk azzal a módszerrel, hogy a legutóbb adott válaszunkat, ami után a csend kialakult, részletesebbek kifejtjük. A legjobb, ha egy témához kapcsolódó szakmai történettel állunk elő, elmesélünk egy konkrét esetet, amit sikerült jól megoldanunk, és ami a leendő cég számára is érdekes. Ezzel új lendületet adhatunk a beszélgetésnek, egy jó sztorival ráadásul feledtethetjük is a csend miatt kialakuló kínos érzést.

4. Tegyünk fel kérdéseket

Egy megakadó párbeszéd továbblendítésének az is jó módszere, ha visszadobjuk a labdát, azaz mi kérdezünk az interjúztatótól. Ha a legutóbb adott válaszunk váltotta ki a csendet, rákérdezhetünk arra, hogy szeretné-e ha pontosítanánk a gondolatainkat. De az is lehet, hogy a csenddel egyfajta jelzést tesznek felénk, hogy átvehetjük a beszélgetés irányítását, és itt a lehetőség, hogy feltegyük a saját kérdéseinket. Érdeklődjünk a munkakörnyezet, a napi feladatok és a kihívást jelentő projektek felől.

Latest Posts

Come back 2021!

Na szóval, BUÉK mindenkinek! Majdnem egy évre eltűntem innen, sajnálom, de kellett tenni, amit megkövetelt ez a mélytorkozás, ami folyik a világban....

Hagyományos emberi értékeket skandálok

Segít lezárni a múltat és felépíteni az embereknek önmagukat. Nagyinterjú dr. Váradi Éva coachcsal, aki éppen franchise rendszert épít, nemzetközi akkreditáción dolgozik,...

Három nő – egy projekt

Pillanatok alatt eldöntötték, hogy Juli lesz a szóvivő. Mikor megkérdezem, miért ilyen egyértelmű, csak nevetnek. 16 éve dolgoznak együtt, ismerik egymást kívül-belül,...

Munka mellett tanulni, vagy tanulás mellett dolgozni? Ez itt a kérdés!

Nem ördögtől való, hogy diákok, egyetemi hallgatók iskola mellett munkába is járnak. Számos előnye lehet, ha valaki bevállal egy kis „pluszt” a...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Mennyire gazdag a magyarok felső 10 százaléka?

A részvények és részesedések 92 %-át a lakosság leggazdagabb 10 %-a birtokolja

A 40 pluszosok öngondoskodási lehetőségei

Divatos fogalom az öngondoskodás, de mi van mögötte? Tanulni kell, vagy elég a józan eszünkre hallgatni? Sok szó esik általánosságban az öngondoskodásról,...

Íme a 8 legidegesítőbb munkatárs!

Ha jól belegondolunk, a munkatársainkkal kb. annyi időt töltünk ébren egy nap, mint a családtagjainkkal. Napi nyolc óra együttlét alatt kijönnek a mások szemében zavaró szokások. Bemutatjuk a 8 legidegesítőbb kollégát – nem szakmailag, hanem emberileg!

Élet-építők – Az az igazság, hogy NINCS teljes igazság…

Csak idézzünk fel egy nagyon egyszerű élethelyzetet. Amikor kocsiban ülünk, az elénk lépő gyalogos miatt

Mikro-megcsalás – a hűtlenség új formái 2. rész

Ildikó totálisan tanácstalan volt, hogy mit tegyen ebben a helyzetben, teljesen megtört a partnerébe vetett bizalma.

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.