11.5 C
Budapest
péntek, szeptember 18, 2020

Kortárs Cimborák

Rengeteg  rendezvény vár minket márciusban is, és már rég hoztam programajánlót. Hát akkor, íme!!A Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár Kortárs és kedvelt címmel programsorozatot és...

Friss

Társsal vagy anélkül? Hogyan lehetünk boldogok?

Naná, hogy társsal, mondanánk gondolkodás nélkül, hiszen az ember társas lény, vagy mi a szösz. De mit jelent az, hogy társ? Lehet-e...

Töltsd ki a tesztet és tudd meg, jó helyen dolgozol-e!

Közeledik az év vége, amikor mindenki számot vet arról, hogy honnan meddig jutott és merre tart éppen. Ha úgy érezzük, hogy szakmai megújulásra lehet szükségünk, és gondolkodunk a munkahelyváltáson, érdemes kitölteni az alábbi rövid, tíz kérdésből álló te

Kihívások kora, avagy a Lifelong learning rémálma gyerekkortól kezdve

Az az igazság, hogy a kihívások korában élünk. Minden hipergyorsan és a legtöbbször nagyon váratlanul történik. Egy kis ízelítőt kaptunk ebből tavasszal,...

Biztosítsd az üzletmenet folyamatosságát a Covid-19 második hullámának idejére

A járvány második hullámára történő felkészüléshez írtam egy 10+1 pontos ellenőrző listát. Legalább ezekre a szempontokra mindenképpen figyelj.

Ne dőljünk be átverős álláshirdetéseknek!

Az internetre ma már bárki feltölthet szinte bármit, ezért érdemes fokozottan óvatosnak lenni az álláshirdetésekkel kapcsolatban. Előfordulhat, hogy a csalók a munka után nem fizetnek, vagy értékes adatainkat, extrém esetben akár a pénzünket is megpróbálhatják kicsalni. A HSA szakértője mutatott rá a gyanús jelekre.

 

Sajnos nem ritka, hogy illegálisan működő szervezetek az interneten olyan gyanús álláshirdetéseket tesznek közzé, amelyekkel jobb vigyázni. Jobban tesszük, ha kizárólag ellenőrzött oldalakról válogatunk, amelyeken korrekt álláshoz juthatunk.

Honnan tudjuk, hogy tisztességes helyen járunk? Ha a következő 4 gyanús jel valamelyikét tapasztaljuk, nem biztos, hogy megbízható címre készülünk beküldeni az önéletrajzunkat.

 

1. Ha túl szép, hogy igaz legyen

 

Az első és legfontosabb alapszabály, amikor állást keresünk, hogy ne legyünk naivak.

 

Legyen szó bármilyen munkáról, valós teljesítmény nélkül sosincs siker. Ha valaki az „álmaink állását” kínálja, amellyel állítása szerint pofonegyszerűen, időtakarékosan, kényelmesen és bárminemű szakképzettség nélkül kereshetünk nagyságrendekkel többet, mint a korábbi munkahelyeinken, akkor nyugodtan gyanakodhatunk.

A jól fizető állások általában nagy felelősséggel és komoly elvárásokkal párosulnak. Ne dőljünk be annak, ha valaki a könnyű munka, nagy pénz kombinációval akar meggyőzni bennünket. Főleg, ha ehhez regisztrációs díj, vagy bármilyen más néven pénzt is kér tőlünk!

A hiteles cégek sosem kérnek pénzt a megpályázható álláslehetőségekért cserébe, itt a HSA oldalán is ingyen válogathatunk a hirdetések között.

 

2. Ha nincsenek ellenőrizhető adatok a hirdetőről

 

Árulkodó jel lehet, ha semmilyen formában nem beazonosítható az állás hirdetője. Tipikus eset ilyenkor, hogy a kapcsolatfelvételre megadott e-mail címet valamelyik ingyenes szolgáltatónál (gmail, freemail, yahoo stb.) regisztrálták. Jó jel ugyanakkor, ha céges e-mail cím van megadva a jelentkezéshez, és ha honlapot is találunk hozzá.

Jobban megbízhatunk azokban a cégekben, amelyeknek a honlapján szerepelnek az alapvető adatok, úgymint cím, telefonszám, adószám, cégjegyzékszám – ezek a HSA-honlapon a Kapcsolat menüpontnál olvashatók.

 

3. Ha a hirdetés szövegezése csupa ígéret

 

Egy álláshirdetés főbb elemei a feladatkör ismertetése, az elvárások és a munkavégzés helyével, körülményeivel kapcsolatos adatok. Ha viszont úgy érezzük magunkat az álláshirdetés olvasása közben, mintha a piacon akarnának ránk tukmálni valami olcsó árut, akkor legyünk résen!

 

A csupa ígérettel, hangzatos megfogalmazásokkal, esetenként feltűnő helyesírási hibákkal teletűzdelt álláshirdetésektől óvakodjunk.

 

4. Ha sürgetnek minket

A csaló cégek általában mielőbbi jelentkezésre biztatnak, azonnali cselekvésre sürgetnek. Nem véletlenül teszik, a céljuk, hogy ne gondolkodjunk el, ne beszéljük át mással a dolgot. Ne dőljünk be ennek az olcsó trükknek, mindig kérjünk legalább egy nap gondolkodási időt, és kérjük ki olyan ember véleményét, akiben megbízunk!

Latest Posts

Társsal vagy anélkül? Hogyan lehetünk boldogok?

Naná, hogy társsal, mondanánk gondolkodás nélkül, hiszen az ember társas lény, vagy mi a szösz. De mit jelent az, hogy társ? Lehet-e...

Töltsd ki a tesztet és tudd meg, jó helyen dolgozol-e!

Közeledik az év vége, amikor mindenki számot vet arról, hogy honnan meddig jutott és merre tart éppen. Ha úgy érezzük, hogy szakmai megújulásra lehet szükségünk, és gondolkodunk a munkahelyváltáson, érdemes kitölteni az alábbi rövid, tíz kérdésből álló te

Kihívások kora, avagy a Lifelong learning rémálma gyerekkortól kezdve

Az az igazság, hogy a kihívások korában élünk. Minden hipergyorsan és a legtöbbször nagyon váratlanul történik. Egy kis ízelítőt kaptunk ebből tavasszal,...

Biztosítsd az üzletmenet folyamatosságát a Covid-19 második hullámának idejére

A járvány második hullámára történő felkészüléshez írtam egy 10+1 pontos ellenőrző listát. Legalább ezekre a szempontokra mindenképpen figyelj.

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Egyre hosszabb távra fektetnek be a magyarok

Összesen mintegy 6215 milliárd forintnyi állomány tömörül a magyar lakossági állampapírokhoz hozzáférő befektetők kezeiben

A nyugdíj előtakarékosság ötven árnyalata

A szakember úgy véli, hogy egy jó ingatlanbefektetés jelentős megtakarítást igényel, ám több szempontból is megoldást jelenthet a nyugdíjas évekre.

Milyen jövő vár a befektetési alapokra?

Az IWS konferencia fontos témája volt a MiFID 2 nevű uniós szabályozás.

Érdemes juttatásként választani biztosítást?

Sokan azt mondják, hogy pont a hitel miatt, pont a gyerekek miatt a havi nettó bérből nem tud még biztosítást is fizetni, de a Cafeteria keretét szívesen szánná erre.

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.