11.5 C
Budapest
péntek, szeptember 18, 2020

Baba a fedélzeten – 74 centi és 9 kiló boldogság

Bár nincs olyan, hogy késő, de csak most kezdett el kúszni a fiam

Friss

Társsal vagy anélkül? Hogyan lehetünk boldogok?

Naná, hogy társsal, mondanánk gondolkodás nélkül, hiszen az ember társas lény, vagy mi a szösz. De mit jelent az, hogy társ? Lehet-e...

Töltsd ki a tesztet és tudd meg, jó helyen dolgozol-e!

Közeledik az év vége, amikor mindenki számot vet arról, hogy honnan meddig jutott és merre tart éppen. Ha úgy érezzük, hogy szakmai megújulásra lehet szükségünk, és gondolkodunk a munkahelyváltáson, érdemes kitölteni az alábbi rövid, tíz kérdésből álló te

Kihívások kora, avagy a Lifelong learning rémálma gyerekkortól kezdve

Az az igazság, hogy a kihívások korában élünk. Minden hipergyorsan és a legtöbbször nagyon váratlanul történik. Egy kis ízelítőt kaptunk ebből tavasszal,...

Biztosítsd az üzletmenet folyamatosságát a Covid-19 második hullámának idejére

A járvány második hullámára történő felkészüléshez írtam egy 10+1 pontos ellenőrző listát. Legalább ezekre a szempontokra mindenképpen figyelj.

Ezt csináljuk, ha egy rokonunk lesz a munkatársunk!

Nagyon kellemetlen is tud lenni, hogyha rokonnal kerülünk egy munkahelyre. Mutatunk 4 tippet, aminek a megfogadásával konfliktusmentesen kezelhető a helyzet!

 

1. Húzzuk meg a határokat!

 

Az az egyik legnagyobb baj azzal, ha rokonnal kerülünk munkakapcsolatba, hogy hamarosan rá kell döbbenni, mostantól az egész család bennfentes. Vagyis állandó témát szolgáltat majd a családi ebédnél vagy a szülinapokon, hogy miként mennek a dolgok a cégnél. Egy bizonyos szintig persze nincs ezzel gond, de amikor a formális érdeklődésen túl ez odáig bonyolódik, hogy kéretlen tanácsokat kapunk a munkával kapcsolatban, mert mindenki úgy érzi, hogy családi ügyről lévén szó van mit hozzátennie – na az már idegesítő tud lenni. Szóval jobb ha az elején meghúzzuk a határvonalat, és egyértelművé tesszük, hogy a munkahelyi dolgok csak a munkahelyre tartoznak. És ezt beszéljük meg a rokon-kollégával is.

 

2. A munka az munka

 

Nagy probléma, ha közeli ismerősök válnak munkatársakká, hogy nem bírnak kiszakadni a magánéletükben egymásra osztott szerepükből. Képzeljük el, hogy a kisebbik testvérünkkel kerülünk munkakapcsolatba, és nem vagyunk képesek leadni az aggódó nővér vagy báty szerepéből adódó plusz felelősségtudatodat vele kapcsolatban. Pedig ebben a viszonyban nem korlátozhatjuk az önálló döntéshozatalát, nem bábáskodhatunk felette. A dolog másik oldala, hogy túl elnézőek vagyunk, mert nem akarunk feszültséget, amikor lejár a munkaidő. Ez a legkényesebb, de ha vállaltuk, hogy egy helyen dolgozunk, felnőttként meg kell beszélni azt is, hogy a munkahelyen nem rokonok vagyunk, hanem csak kollégák. Minden előnyével és hátrányával együtt.

 

3. Kétszer olyan keményen kell dolgozni!

 

Főleg akkor, ha nemcsak szimplán rokonok vagyunk, hanem kifejezetten jó kapcsolatot is ápolunk, könnyen előfordulhat, hogy észrevétlenül elkényelmesedünk. Biztos jobb hangulatban telik majd a munka, de ezzel párhuzamosan a hatékonysága is csökkenhet, ha bent beszéljük meg a magánéleti dolgokat is. Ráadásul ha nagyobb biztonságban érezzük magunkat a helyünkön, ami szintén a motiváció eséséhez vezethet. Hogy ezt elkerüljük, tudatosan ellenőrizni kell magunkat: teljesítettük-e az elvárásokat, mit tettünk azért, hogy fejlődjünk? Folyamatosan önkontrollal szinten tarthatjuk magunkat!

 

4. Emlékezni, hogy rokonok vagytok

 

Az eddigiek inkább azokra a szituációkra vonatkoztak, amelyekben jó kapcsolat van a rokonból munkatársakká váló felek között. De mi van akkor, ha eleve ki nem állhatják egymást? Na ez talán a legnehezebb ügy! Persze természetes, hogy vannak olyan kollégák, akikkel nem jövünk ki olyan jól, de őket csak ötször nyolc órában kell elviselni egy héten, aztán a munkaidő leteltével rájuk csukhatjuk az ajtót. Viszont egy rokon követ a mindennapokba is, ott van a karácsonyi vagy egyéb családi összejöveteleken. Ezért fontos emlékeztetni magunkat arra, hogy egy vérből vagyunk. Ez a saját érdekünk, mert ha erre nem vagyunk képesek, előbb-utóbb valamelyikünknek mennie kell. Nyilván nem a családból, hanem a közös munkahelyről.

Latest Posts

Társsal vagy anélkül? Hogyan lehetünk boldogok?

Naná, hogy társsal, mondanánk gondolkodás nélkül, hiszen az ember társas lény, vagy mi a szösz. De mit jelent az, hogy társ? Lehet-e...

Töltsd ki a tesztet és tudd meg, jó helyen dolgozol-e!

Közeledik az év vége, amikor mindenki számot vet arról, hogy honnan meddig jutott és merre tart éppen. Ha úgy érezzük, hogy szakmai megújulásra lehet szükségünk, és gondolkodunk a munkahelyváltáson, érdemes kitölteni az alábbi rövid, tíz kérdésből álló te

Kihívások kora, avagy a Lifelong learning rémálma gyerekkortól kezdve

Az az igazság, hogy a kihívások korában élünk. Minden hipergyorsan és a legtöbbször nagyon váratlanul történik. Egy kis ízelítőt kaptunk ebből tavasszal,...

Biztosítsd az üzletmenet folyamatosságát a Covid-19 második hullámának idejére

A járvány második hullámára történő felkészüléshez írtam egy 10+1 pontos ellenőrző listát. Legalább ezekre a szempontokra mindenképpen figyelj.

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Megöl az unalom – egy nyugdíjas döntése

Unatkozott. Ezért úgy döntött, hogy felad egy álláskeresési hirdetést. Nincs is ezzel gond, a meglepő

Mi lesz a bankok sorsa a jövőben?

A pénzügyi szektor komoly változások előtt áll. Valószínűleg hamarosan változni fognak a bankolási szokásaink, és ezzel, illetve a technológia fejlődésével a bankoknak lépést kell tartaniuk.

Növekszik a milliomosok száma Magyarországon

Egy privát banki ügyfélre átlagosan 14,5 millió forint kezelt vagyon esik.

Benyújtotta Varga az új jogharmonizációs törvényjavaslatot, készülhetnek a befektetők

Az új szabályozás magyar jogrendbe való átültetésének határideje július 3.

Remegő hanggal az állásinterjún? Lehet másként!

Mennyire befolyásolhatja negatívan a megítélésünket az állásinterjún, ha idegesek vagyunk? Egyáltalán mit lehet tenni ellene? Ezekre a kérdésekre is választ adtunk.

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.