11.5 C
Budapest
csütörtök, április 22, 2021

Tilos vagy megengedett a munkatársak lehallgatása a munkahelyen?

Érdeklődjön munkába álláskor, hogy mely keretek között szabályozza munkaadója a magáncélú e-mail és internet használatot, illetve rendelkezik e érdekmérelegelési teszttel.

Friss

Hulladékmentességre törekedsz? Kezdd a kozmetikumaiddal!

Április 22-e a Föld napja. Ilyenkor még inkább fókuszba kerül a környezetvédelem és a zero waste életmód, amely arról a törekvésről szól,...

A tökéletes pár nimbusza megdőlt vagy megerősödött a pandémia alatt?

Tegnap este fejeztem be a Netflix egyik legújabb sorozatát. A címe: The One. Magyarul: A tökéletes pár. Három nap alatt ledaráltam a...

Pandémia 3. hullám – hogy vannak a párok?

Egy évvel ezelőtt az életünk teljesen megváltozott, és most, egy évvel később úgy tűnik, hogy ez a változás egyre stabilabb. Minden jel...

„Büszke vagyok rá, hogy példás elváltak vagyunk”

"Árpi vagyok, 2 éve váltam el a gyerekeim anyjától, Zsuzsától. A kapcsolatunk azóta is nagyon jó, jobban működünk együtt a gyerekek körüli...

Ezt csináljuk, ha egy rokonunk lesz a munkatársunk!

Nagyon kellemetlen is tud lenni, hogyha rokonnal kerülünk egy munkahelyre. Mutatunk 4 tippet, aminek a megfogadásával konfliktusmentesen kezelhető a helyzet!

 

1. Húzzuk meg a határokat!

 

Az az egyik legnagyobb baj azzal, ha rokonnal kerülünk munkakapcsolatba, hogy hamarosan rá kell döbbenni, mostantól az egész család bennfentes. Vagyis állandó témát szolgáltat majd a családi ebédnél vagy a szülinapokon, hogy miként mennek a dolgok a cégnél. Egy bizonyos szintig persze nincs ezzel gond, de amikor a formális érdeklődésen túl ez odáig bonyolódik, hogy kéretlen tanácsokat kapunk a munkával kapcsolatban, mert mindenki úgy érzi, hogy családi ügyről lévén szó van mit hozzátennie – na az már idegesítő tud lenni. Szóval jobb ha az elején meghúzzuk a határvonalat, és egyértelművé tesszük, hogy a munkahelyi dolgok csak a munkahelyre tartoznak. És ezt beszéljük meg a rokon-kollégával is.

 

2. A munka az munka

 

Nagy probléma, ha közeli ismerősök válnak munkatársakká, hogy nem bírnak kiszakadni a magánéletükben egymásra osztott szerepükből. Képzeljük el, hogy a kisebbik testvérünkkel kerülünk munkakapcsolatba, és nem vagyunk képesek leadni az aggódó nővér vagy báty szerepéből adódó plusz felelősségtudatodat vele kapcsolatban. Pedig ebben a viszonyban nem korlátozhatjuk az önálló döntéshozatalát, nem bábáskodhatunk felette. A dolog másik oldala, hogy túl elnézőek vagyunk, mert nem akarunk feszültséget, amikor lejár a munkaidő. Ez a legkényesebb, de ha vállaltuk, hogy egy helyen dolgozunk, felnőttként meg kell beszélni azt is, hogy a munkahelyen nem rokonok vagyunk, hanem csak kollégák. Minden előnyével és hátrányával együtt.

 

3. Kétszer olyan keményen kell dolgozni!

 

Főleg akkor, ha nemcsak szimplán rokonok vagyunk, hanem kifejezetten jó kapcsolatot is ápolunk, könnyen előfordulhat, hogy észrevétlenül elkényelmesedünk. Biztos jobb hangulatban telik majd a munka, de ezzel párhuzamosan a hatékonysága is csökkenhet, ha bent beszéljük meg a magánéleti dolgokat is. Ráadásul ha nagyobb biztonságban érezzük magunkat a helyünkön, ami szintén a motiváció eséséhez vezethet. Hogy ezt elkerüljük, tudatosan ellenőrizni kell magunkat: teljesítettük-e az elvárásokat, mit tettünk azért, hogy fejlődjünk? Folyamatosan önkontrollal szinten tarthatjuk magunkat!

 

4. Emlékezni, hogy rokonok vagytok

 

Az eddigiek inkább azokra a szituációkra vonatkoztak, amelyekben jó kapcsolat van a rokonból munkatársakká váló felek között. De mi van akkor, ha eleve ki nem állhatják egymást? Na ez talán a legnehezebb ügy! Persze természetes, hogy vannak olyan kollégák, akikkel nem jövünk ki olyan jól, de őket csak ötször nyolc órában kell elviselni egy héten, aztán a munkaidő leteltével rájuk csukhatjuk az ajtót. Viszont egy rokon követ a mindennapokba is, ott van a karácsonyi vagy egyéb családi összejöveteleken. Ezért fontos emlékeztetni magunkat arra, hogy egy vérből vagyunk. Ez a saját érdekünk, mert ha erre nem vagyunk képesek, előbb-utóbb valamelyikünknek mennie kell. Nyilván nem a családból, hanem a közös munkahelyről.

Latest Posts

Hulladékmentességre törekedsz? Kezdd a kozmetikumaiddal!

Április 22-e a Föld napja. Ilyenkor még inkább fókuszba kerül a környezetvédelem és a zero waste életmód, amely arról a törekvésről szól,...

A tökéletes pár nimbusza megdőlt vagy megerősödött a pandémia alatt?

Tegnap este fejeztem be a Netflix egyik legújabb sorozatát. A címe: The One. Magyarul: A tökéletes pár. Három nap alatt ledaráltam a...

Pandémia 3. hullám – hogy vannak a párok?

Egy évvel ezelőtt az életünk teljesen megváltozott, és most, egy évvel később úgy tűnik, hogy ez a változás egyre stabilabb. Minden jel...

„Büszke vagyok rá, hogy példás elváltak vagyunk”

"Árpi vagyok, 2 éve váltam el a gyerekeim anyjától, Zsuzsától. A kapcsolatunk azóta is nagyon jó, jobban működünk együtt a gyerekek körüli...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Roskadozunk, tehát vagyunk

Gyermekeiket kivégző anyák és apák. Lányokat kútba dobó, erőszakoló kretének mennek haza a bíróságról teljes lelki nyugalommal.

A világ kulturális értékei – a gyász napjai

Abszolút megegyezik azokkal az ősi félelmekkel, melyekkel az emberi létezéshez kötődnek. A sötétség félelmet és bizonytalanságot kelt, ugyanúgy, mint a halál gondolatisága.

Vissza a jövőbe: 4 szakma, amit az internet teremtett

Nemsokára egy éve lesz, hogy Marty McFly megérkezett a jövőbe Brown doki időgéppé alakított DeLoreanján a Vissza a jövőbe 2-ben. 2015. október 21-én landolt az 1989-ben kiadott film szerinti távoli jövőben. És Marty McFlynak jó néhány mai szakma akkora me

A pigmentfoltok jobban öregítenek mint a ráncok 

A megfelelő óvintézkedések nélkül azonban a bőrünk ki van téve az UVA és UVB sugárzásnak, és ezek ellen úgy védekezik, hogy felszaporodik benne a melanin

Tipikus ízületi probléma a térdízületi kopás

Jellemző panasz a fájdalom, a mozgásbeszűkülés, és fiomabb, vagy erősebb recsegés-ropogás

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.