11.5 C
Budapest
szerda, november 25, 2020

Maradj szépen otthon és legyél aktív online

Sajnos a jószándékú információtovábbítás is - ha nélkülözi a hozzáértő kontrollt - okozhat fölösleges pánikot, riadalmat.

Friss

Érdemes nőként az IT szektorban karriert építeni

A digitális technológiai fejlődés, az automatizáció annyira gyorsan és olyan mértékben alakítja át a munka világát és az élőmunka iránti keresletet, ezáltal...

Őszi napok és a ‘hygge’ életérzés

November 5-e óta lockdownban vagyunk. Igen, itt Angliában. Ez azt jelenti, hogy a szupermarketeket és a gyógyszertárakat kivéve minden zárva van. A...

Felkészülés a munkahely váltásra 40 felett – Amikor nem minden „sugárút”

Annyira szeretném azt mondani, hogy minden rendben lesz. Annyira szeretném azt mondani, hogy fel lehet készülni. Annyira szeretném azt mondani, hogy Magyarországon...

Varázslatos karácsonyi ajándékötletek hazai gyártóktól és szolgáltatóktól már 5000 forint alatt

Hazait vásárolni trendi, de most inkább arra gondolj, hogy a Covid helyzet gazdasági hatása hány vállalkozást rengetett meg. Kezdeményezésünkkel olyan vállalkozókat...

Három gyanús jel az állásinterjún, amire a HR-es figyel

Összeraktunk egy szuper önéletrajzot, behívnak minket az állásinterjúra, ahol gyorsan megtaláljuk az összhangot a HR-essel is. De egyetlen aprónak tűnő hibával elvághatjuk magunkat. Bemutatunk három „gyanús jelet”, amire figyel az interjúztató.

 

Ha olyan a karrierünk, mint egy egyszereplős regény

 

Egy állásinterjún általában olyan kérdéseket tesznek fel, amelyek rólunk vagy a munkánkról szólnak. Eddig tiszta sor, és nyilvánvaló, hogy beszélnünk kell tudni magunkról, a megszerzett tapasztalatinkról. De ha úgy adjuk elő a karriermúltunkat, mintha abban senki másnak nem osztottak volna lapot, az nem jó taktika.

Említsünk meg a munkatársakat, akiktől sokat tanultunk, vagy akik nagy segítségünkre voltak egy-egy nagyszabású projekt megvalósításában. Arról is beszélhetünk, ha volt olyan ügyfelünk, akivel kifejezetten jó kapcsolatot sikerült kialakítanunk. Miért fontos mindez? Azért, mert ha ezt nem tesszük meg, akkor könnyen abba a típusba sorolhatnak minket, aki a „csapatát” csak arra használja, hogy a kudarcok esetén legyen kire mutogatni, de a sikereket a személyes eredményének tartja.

 

Úgy teszünk, mintha egyáltalán nem lennének gyenge pontjaink

 

Tény, hogy az állásinterjú célja az, hogy eladjuk magunkat a munkáltatónak. A reklámokban is csak csupa jót mondanak a termékekről, nem igaz? Csakhogy a reklámokat éppen ezért nem vesszük komolyan, mert tudjuk, hogy miről szólnak. Egy állásinterjún viszont az a jó, ha komolyan vesznek minket, ennek érdekében pedig a hitelességre kell törekednünk. Mindenki tudja, hogy nincsen tökéletes munkavállaló, aki mindenhez ért – még Supermannek is volt gyenge pontja, a kriptonit.

A velünk szemben ülő HR-es is tisztában van azzal, hogy vannak hibáink, és ezért is teszi fel azt a kérdést, hogy melyeket tartjuk a gyengeségeinknek. Tesztelni akarja a hitelességünket. Erre az egyetlen jó válasz az őszinte válasz, hiszen még ha sikerül is valahogy túlélnünk az állásinterjút, a próbaidő alatt gyorsan kiderül, ha valamiben túloztunk. Persze fontos, hogy jól kommunikáljuk a gyengeségeinket, rögtön tegyük hozzá azt is, hogy mit teszünk a javítása érdekében.

 

Nem úgy viselkedünk, ahogyan az egy profihoz illik

 

Bárkivel előfordulhat, hogy hiába ügyel a pontosságra, éppen az állásinterjú reggelén üt be a közlekedési krach. Az is megtörténhet, hogy mi vagyunk a világ legprecízebb jelentkezője, de éppen abban a pillanatban csatoltuk a kért dokumentumot, amikor elszállt az internet, és így hiányos lett a jelentkezésünk. Hibázni lehet, de az a fontos, hogy lássák rajtunk, mennyire bánt minket a helyzet, és igyekszünk jóvá tenni azt.

A nem profi viselkedés egészen mást jelent az említett példákhoz képest. Például ha még a legegyszerűbb kérdés megválaszolása során is elkáromkodjuk magunkat, vagy csapongva kezdünk beszélni. Ilyenkor csak az interjúztató jó szándékán múlik, hogy az izgalom rovására írják fel a helyzetet, vagy egyből leírnak minket, mint jelentkezőt. Ha azt látják, hogy stresszes helyzetben megingunk, feltételezhetik, hogy a hétköznapok feszültségei is hasonló reakciót váltanak ki belőlünk.

Latest Posts

Érdemes nőként az IT szektorban karriert építeni

A digitális technológiai fejlődés, az automatizáció annyira gyorsan és olyan mértékben alakítja át a munka világát és az élőmunka iránti keresletet, ezáltal...

Őszi napok és a ‘hygge’ életérzés

November 5-e óta lockdownban vagyunk. Igen, itt Angliában. Ez azt jelenti, hogy a szupermarketeket és a gyógyszertárakat kivéve minden zárva van. A...

Felkészülés a munkahely váltásra 40 felett – Amikor nem minden „sugárút”

Annyira szeretném azt mondani, hogy minden rendben lesz. Annyira szeretném azt mondani, hogy fel lehet készülni. Annyira szeretném azt mondani, hogy Magyarországon...

Varázslatos karácsonyi ajándékötletek hazai gyártóktól és szolgáltatóktól már 5000 forint alatt

Hazait vásárolni trendi, de most inkább arra gondolj, hogy a Covid helyzet gazdasági hatása hány vállalkozást rengetett meg. Kezdeményezésünkkel olyan vállalkozókat...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Mi lesz a bankok sorsa a jövőben?

A pénzügyi szektor komoly változások előtt áll. Valószínűleg hamarosan változni fognak a bankolási szokásaink, és ezzel, illetve a technológia fejlődésével a bankoknak lépést kell tartaniuk.

Amikor a pletykálkodásnak súlyos következményei lehetnek

Enyhébb esetben fegyelmi eljárással is megúszhatjuk, de akár azonnali elbocsájtással, sőt anyagi kártérítéssel is járhat, ha egy munkavállaló megszegi a cége irányába tett titoktartási kötelezettségét. Utánajártunk, hogy miért érdemes diszkrétnek maradni.

4 gyakori öngyilkos mondat a munkahelyen

Mindegy, hogy milyen munkát végzünk, vannak bizonyos gyakran elhangzó mondatok, amelyek csak a bajt hozzák az emberre.

Gerincfájdalom egyik kiváltó oka lehet a csigolyaív szakadás

Rendszeres sporttól, de más okból is kialakulhat gerincfájdalom, mely mögött időnként csigolyaív szakadás áll.  A csigolyaív szakadása sportolóknál és hétköznapi terhelésnek kitett embereken egyaránt...

Anyák napja Ausztriában

Hány könyvet olvastam erről, és egyre tanácstalanabb vagyok, és egyre inkább a csak ma, csak ma tudjam őket épp eléggé szeretni vezet...

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.