11.5 C
Budapest
csütörtök, október 22, 2020

Folyton csak halogatjuk a feladatokat? Itt a megoldás!

Az irodai munka legnagyobb veszélye éppen a legjobb tulajdonsága: a szabadság. Mivel maga a munkafolyamat nem olyan látványos, mint például gyári munka esetében, a kontroll is kisebb, így könnyen el lehet veszni a feladatok tengerében. 4 tipp, hogyan legy

Friss

Túlélési tippek a 21.századhoz

Itt a világ, hát te hol vagy? Ez jutott ma eszembe, amikor felnyitottam a gépemet és özönlött felém az a rengeteg hír,...

Helló Öngondoskodás

Napjainkban gyakran hallunk arról, hogy öngondoskodni fontos. Mit is jelent ez pontosan? A szakirodalmi meghatározás szerint az öngondoskodás olyan...

Csúcsra járatva, avagy burnout a magánéletben

A burnout, a kiégés fogalmát jobbára a munkához kötjük. A feladatok, a túlterheltség, a stressz azonban csupán egy-egy eleme annak az összességnek,...

Szorongás újratöltve

Tegnap egy különös élményben volt részem. Egy kedves orvos ismerősöm felkért, hogy ex-páciensként asszisztáljak egy online óráján. Pszichiáterként az egyetemen tanít, és...

A négy legidegesítőbb munkatárstípus

Mindegy, hogy milyen munkát végzünk. Mindegy, hogy mennyire vagyunk toleránsak. Mindegy, hogy fiatalabbak vagy idősebb munkavállalók vagyunk. A következő négy munkatárstípus mindenképpen az idegeinkre megy.

Neked volt már dolgod velük?

 

1. A kéretlen tanácsok mestere

 

Ismerős az a kolléga, akinek mindig mindenről megvan a véleménye, és képtelen magában tartani azt? Ő az elméleti megoldások ezermestere: azt gondolja, hogy mindenhez ért, legyen az magánéleti vagy szakmai kérdés. Még csak kérned sem kell, elég elejteni néhány mondatot a kérdéses problémáról a füle hallatára, és magától áll elő a tanácsaival.

Hogy csak félinformációkkal rendelkezik, az cseppet sem zavarja: azonnal elemzi a helyzetet, és olyan lendülettel adja elő, hogy mit kellene tenned, mintha nem lenne holnap…

 

Egy tanács a típusnak: érdemes megvárni, hogy kérjék a véleményünket és tanácsainkat, mielőtt ráerőltetnénk azokat a másikra.

 

2. Az örök versengő

 

Ismerős az a kolléga, aki mindig mindenben jobb akar lenni a másiknál? Nem számít, hogy egy szakmai eredményről vagy bármilyen magánéleti sikerről van szó. Elmeséled, hogy milyen lett a gyerek bizonyítványa, erre ő rákontráz, hogy az övéé még jobb lett. Elmeséled, hogy milyen autót vettél, erre ő rálicitál egy drágábbal. Elmeséled, hogy milyen szép helyen voltatok nyaralni, erre ő egy még annál is szebb nyaralásáról kezd áradozni.

Egyszerűen nem bírja elviselni, hogy valamiben ne ő legyen az etalon, és észre sem veszi, hogy ezzel mennyire nagyzol valójában.

 

Egy tanács a típusnak: nem kell midig versengeni, néha nem árt meghúzódni a háttérben, és hagyni másokat fürdőzni az érdeklődés középpontjában.

 

3. Mr. vagy Mrs. Panaszáradat

 

Ismerős az a kolléga, aki mindig minden szituációban képes elégedetlenkedni? Akármi történik a munkahelyen vagy azon kívül, annak képes mindig a negatív oldalát megtalálni és kihangsúlyozni. Például egy fejlődés irányába tett változtatásról (egy új szoftver vagy munkamódszer bevezetése) elképzelni sem tudja, hogy az jó is lehet, csak a problémákat látja benne. A panaszait ráadásul fennhangon ecseteli a kollégáknak, ha akarod, akkor sem tudod elkerülni, hogy végighallgasd. Igazi energiavámpír.

 

Egy tanács a típusnak: ha a világon mindennel és mindenkivel egyfolytában bajunk van, akkor érdemes elgondolkozni azon, hogy talán bennünk van a hiba.

 

4. Az elveszett

 

Ismerős az a kolléga, aki mindig minden szituációban a munkatársak segítségét kéri, mintha önálló feladatmegoldásra képtelen lenne? Természetesen nem azzal van a gond, ha valaki néha segítséget kér másoktól, sőt ez kifejezetten hasznos lehet, hiszen nem érthetünk mindenhez. De a vázolt típus ebből rendszert csinál, mert olyan önbizalom hiányos, hogy nem meri felvállalni a saját döntéseit, ezért mindig külső megerősítésre van szüksége. Ezzel viszont sokszor feleslegesen akasztja meg a munkatársakat a saját dolgukban.

 

Egy tanács a típusnak: koncentráljunk arra, amikor valamit jól végeztünk el, mert ezekből önbizalmat meríthetünk az önálló munkavégzéshez.

Latest Posts

Túlélési tippek a 21.századhoz

Itt a világ, hát te hol vagy? Ez jutott ma eszembe, amikor felnyitottam a gépemet és özönlött felém az a rengeteg hír,...

Helló Öngondoskodás

Napjainkban gyakran hallunk arról, hogy öngondoskodni fontos. Mit is jelent ez pontosan? A szakirodalmi meghatározás szerint az öngondoskodás olyan...

Csúcsra járatva, avagy burnout a magánéletben

A burnout, a kiégés fogalmát jobbára a munkához kötjük. A feladatok, a túlterheltség, a stressz azonban csupán egy-egy eleme annak az összességnek,...

Szorongás újratöltve

Tegnap egy különös élményben volt részem. Egy kedves orvos ismerősöm felkért, hogy ex-páciensként asszisztáljak egy online óráján. Pszichiáterként az egyetemen tanít, és...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Vigyázzon, ne most kössön életbiztosítást. Nagyot bukhat

A kezdeti befizetésekből elvonható maximális költség és várhatóan a termékek meghatározott futamidő alatt elvonható teljes költsége is limitálva lesz.

Ugyan mire jó a team building?

Ugyanis az, hogy én baromi jót karaokiztam a kollégámmal péntek este, cseppet sem segít megítélnem hétfő reggel, hogy

Zöld utazás – Madarak a múltból, látogatásom a Bishop Múzeumban

Amióta hírét vettem, hogy a Honoluluban található Bishop Múzeum egy madarakról szóló ideiglenes kiállítást rendezett be, el akartam jutni oda. Nem véletlenül. A kiállításon meg lehetett szemlélni azokat a madárfajokat is, amelyek már sajnos kihaltak.

Szülési fájdalmak kontra jeges szerpentin

Agyamba éles fájdalomként csapott a felismerés, hogy nem mindenütt van itt korlát...A gyerekek sikítoztak...Pupilláim összeszűkültek, és a sejtjeim vészüzemmódba kapcsoltak. (Szülés 3.fázis)

Sikerreceptek – leves vitaminbombának és életmentőnek

Ehhez húsleves vagy zöldségleves alaplé kell (lehet leveskockából is), felforralva.

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.