11.5 C
Budapest
csütörtök, április 22, 2021

Egy-egy (el)ütés viccesen sülhet el

Biztosan ti is jártatok már úgy, hogy gyorsan akartatok valamit leírni, mert szorított az idő, vagy csak le akartátok tudni a feladatot....

Friss

Hulladékmentességre törekedsz? Kezdd a kozmetikumaiddal!

Április 22-e a Föld napja. Ilyenkor még inkább fókuszba kerül a környezetvédelem és a zero waste életmód, amely arról a törekvésről szól,...

A tökéletes pár nimbusza megdőlt vagy megerősödött a pandémia alatt?

Tegnap este fejeztem be a Netflix egyik legújabb sorozatát. A címe: The One. Magyarul: A tökéletes pár. Három nap alatt ledaráltam a...

Pandémia 3. hullám – hogy vannak a párok?

Egy évvel ezelőtt az életünk teljesen megváltozott, és most, egy évvel később úgy tűnik, hogy ez a változás egyre stabilabb. Minden jel...

„Büszke vagyok rá, hogy példás elváltak vagyunk”

"Árpi vagyok, 2 éve váltam el a gyerekeim anyjától, Zsuzsától. A kapcsolatunk azóta is nagyon jó, jobban működünk együtt a gyerekek körüli...

Ha ezt az 5 dolgot betartjuk, imádni fog a főnökünk

Nem kell titkos varázsrecept ahhoz, hogy kivívjuk a felettesünk elismerését a munkahelyen. Mindössze az alábbi pontokat kell megvalósítanunk hozzá.

 

1. Precizitás

 

Egy munkahelyen sok mindent el lehet nézni a kollégáknak, elvégre a mondást mindenki ismeri: „csak az hibázik, aki a dolgozik”. Ugyanakkor egyvalami nem tartozik a bocsánatos bűnök közé: a felületesség.

Tudatosítanunk kell magunkban, hogy a fizetésünk nem alanyi jogon jár, hanem azért kapjuk, hogy a munkánkat a tőlünk telhető legalaposabban végezzük el. Úgy álljunk hozzá minden feladathoz, mintha saját magunknak csinálnánk, és ha kell kétszer ellenőrizzük le a munkánkat. Ha így is benne marad egy hiba, az előfordul, de a lelkiismeretünk tiszta marad, hiszen mindent megtettünk.

 

2. Határidők betartása

 

A munkahelyi határidők nem hasraütés-szerűen vannak kialakítva, hanem egy folyamat fontos részeit képezik. Ha mi kicsúszunk a határidőből, azzal az egész projekt sikerességét veszélyeztetjük, hiszen könnyen lehet, hogy más munkák a mienkre épülnének. Ezért fontos, hogy komolyan vegyük és betartsuk a határidőket. Ha már a legelején vagy munka közben azt látjuk, hogy ez valamiért tarthatatlan, mielőbb kérjünk segítséget a felettesünktől, hogy legyen idő reagálni a problémára, és ne utólag szabadkozzunk a határidő elmulasztása miatt.

 

3. Munkaidő tiszteletben tartása

 

A fizetésünket nemcsak a szakmai tudásunkért, hanem azért is kapjuk, hogy az időnket a munkáltató céljainak szolgálatába állítsuk. Ennek a munkaszerződésben pontosan meghatározott keretei vannak, hogy mikor és mettől meddig kell rendelkezésre állnunk. Ezt nem illik félvállról venni, lehetőség szerint érkezzünk időben munkába és ne lépjünk le idő előtt.

Természetesen mindenkinek lehetnek olyan elintéznivalói, amelyek miatt néha muszáj kivételt tenni. Sok munkáltató rugalmas is ebben, de ne éljünk vissza ezzel, és főleg ne csináljunk rendszert belőle.

 

4. Hibák felvállalása

 

Az első pontban már említettük, hogy a hiba természetes dolog egy munkahelyen, mivel nincsen tökéletes ember, így tökéletes munkavállaló sem. Az viszont nagyon bosszantó tud lenni, amikor valaki nem hajlandó beismerni a hibáját, a felelősség súlyát egyfolytában más vállára helyezné át. Ebből nem lehet jól kijönni, ugyanis nemcsak a felettesünk, hanem a kollégáink is megjegyzik maguknak az ilyesmit, még ha szóvá nem is teszik.

Ha hibáztunk, a lehető legjobb amit tehetünk, hogy gerincesen és tárgyilagosan (nem megalázkodva!) elismerjük azt, és igyekszünk tanulni belőle a jövőre nézve.

 

5. Akadékoskodás helyett megoldáskeresés

 

Minden cég életében vannak rosszul működő folyamatok, kevésbé hatékony ötletek, váratlan vagy éppen stratégiai jellegű problémák. Ilyenkor megindul a megoldáskeresés, amire nem jó, ha egyfolytában csak azzal reagálunk, hogy lehúzzuk az elhangzó javaslatokat. Persze mondjuk el a véleményünket, de az ne csak annyiból álljon, hogy rámutatunk a hibákra, hanem mindjárt építő jelleggel javaslatot is tegyünk a megoldásra. Ez a megoldásközpontú gondolkodásmód minden szituációban az előnyünkre válik.

Latest Posts

Hulladékmentességre törekedsz? Kezdd a kozmetikumaiddal!

Április 22-e a Föld napja. Ilyenkor még inkább fókuszba kerül a környezetvédelem és a zero waste életmód, amely arról a törekvésről szól,...

A tökéletes pár nimbusza megdőlt vagy megerősödött a pandémia alatt?

Tegnap este fejeztem be a Netflix egyik legújabb sorozatát. A címe: The One. Magyarul: A tökéletes pár. Három nap alatt ledaráltam a...

Pandémia 3. hullám – hogy vannak a párok?

Egy évvel ezelőtt az életünk teljesen megváltozott, és most, egy évvel később úgy tűnik, hogy ez a változás egyre stabilabb. Minden jel...

„Büszke vagyok rá, hogy példás elváltak vagyunk”

"Árpi vagyok, 2 éve váltam el a gyerekeim anyjától, Zsuzsától. A kapcsolatunk azóta is nagyon jó, jobban működünk együtt a gyerekek körüli...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Fásli, gipsz, vagy valami más – a végtagsérülések rögzítéséről

Fontos, hogy egyenletesen, ne túl szorosan kerüljön a végtagra, azaz rögzítsen, de ne akadályozza a vérkeringést.

Diós? Semmiképp! Mákos? Nincs az a…!

Ha karácsony, akkor családi vita. Lehet az alapja az örökség elosztása, régi sérelmek vagy az év végi idegösszeroppanás. Azonban mind közül a...

A jó beszállási pont 4 jele

Elindult a tőzsdéken az esés, a befektetők keresik a jó beszállási pontokat

Az öregségi nyugdíj három előfeltétele

2017-ben öregségi nyugdíjat az kaphat, aki 1954. első hat hónapjában született.

Biztosítási tippek, tudnivalók – életbiztosítások kezelése

Káreseménykor gyakran én beszélek az orvossal, és már minden papírt elfogadunk lefényképezve vagy scannelve.

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.