11.5 C
Budapest
péntek, szeptember 18, 2020

Baba a fedélzeten – „Télapó itt van…”

Eldúdoltam magamban ezt a kedves karácsonyi dalt, és még mindig emlékszem a szövegére. Szerintem az olvasók közül is mindenki. Télapós, vagy ha valakinek jobban...

Friss

Társsal vagy anélkül? Hogyan lehetünk boldogok?

Naná, hogy társsal, mondanánk gondolkodás nélkül, hiszen az ember társas lény, vagy mi a szösz. De mit jelent az, hogy társ? Lehet-e...

Töltsd ki a tesztet és tudd meg, jó helyen dolgozol-e!

Közeledik az év vége, amikor mindenki számot vet arról, hogy honnan meddig jutott és merre tart éppen. Ha úgy érezzük, hogy szakmai megújulásra lehet szükségünk, és gondolkodunk a munkahelyváltáson, érdemes kitölteni az alábbi rövid, tíz kérdésből álló te

Kihívások kora, avagy a Lifelong learning rémálma gyerekkortól kezdve

Az az igazság, hogy a kihívások korában élünk. Minden hipergyorsan és a legtöbbször nagyon váratlanul történik. Egy kis ízelítőt kaptunk ebből tavasszal,...

Biztosítsd az üzletmenet folyamatosságát a Covid-19 második hullámának idejére

A járvány második hullámára történő felkészüléshez írtam egy 10+1 pontos ellenőrző listát. Legalább ezekre a szempontokra mindenképpen figyelj.

Mivel lehet védekezni a leépítés ellen?

Minden munkavállaló rémálma a leépítés. Amikor egy cég jellemzően gazdasági megfontolásból egyszerre több munkavállalójától is megválik, mert már nem tudja vagy akarja finanszírozni a bérüket. Ezt befolyásolni egy munkavállaló sem tudja, óvintézkedéseket azonban tehet ellene.

 

1. Tegyük magunkat nélkülözhetetlenné

 

Angolul egy munkavállaló képességeit kétféle csoportra osztják.

Egyik az úgynevezett „soft skills”, amik általánosságban segítik a munkánkat. Ide tartozik a jó kommunikáció, a hatékony időbeosztás vagy éppen a kapcsolatteremtési érzék. Ezek lényegében beosztástól és pontos feladatkörtől függetlenül fontosak szinte minden pozícióban.

A másik kategória az úgynevezett „hard skills”, amelyek viszont olyan szakspecifikus képességek, amelyek kifejezetten egy terület mesterévé teszik a munkavállalót. Természetesen a soft skillek is rendkívül hasznosak, értékesek, de igazán nélkülözhetetlenné a hard skillek által válhat egy munkavállaló, amikor olyan tudás van a birtokában, ami egyrészt fontos a cégnek, másrészt nehezen lenne pótolható.

Ha a legjobb hatásfokkal akarjuk elkerülni azt, hogy egy leépítés áldozatává váljunk, akkor keressünk olyan területet a cégnél, ahol egy hard skill felfejlesztése által nélkülözhetetlenné tudjuk tenni magunkat.

 

Milyen jogok illetik meg a kirúgott  munkavállalót? Olvassa el cikkünket: https://www.40plusz.hu/2018/03/29/Jogok-amik-minden-kirugott-munkavallalonak-jarnak/

 

2. A cég egészét ismerjük meg

 

Sokszor előfordul, hogy egy cégen belül a feladattípusok által külön kis csapatok jönnek létre, amelyek szinte egymástól függetlenül élnek. Egy a logó, egy a cég, egy a végső cél, de valahogy mégis külön utakon járnak.

Az ilyen helyeken aranyat érhet az a munkavállaló, aki nemcsak a saját részlege gondjaival, bajaival, szempontjaival van tisztában, hanem átlátja a teljes céget, az egész szerteágazó rendszert. Akármilyen részlegen is dolgozzunk, érdemes nyitottnak maradni a többi kis csapat munkája felé is.

Beszélgessünk az ott dolgozó kollégákkal, érdeklődjünk a munkájuk felől és tanuljunk tőlük. Ezzel olyan tudásra tehetünk szert a cégről, annyira megismerhetjük a teljes rendszert kívülről-belülről, hogy máris sokkal értékesebb munkaerővé válunk, akit egy leépítés során is érdemes inkább megtartani.

 

3. Ne hanyagoljuk el a kapcsolatépítést

 

Van, amikor még az első két pontban leírtak sem tudják megmenteni az állásunkat, mert olyan mértékű leépítésről van szó, esetleg csődbe is ment a cég, és teljesen megszűnik. Ez általában derült égből villámcsapásként éri a munkavállalókat, akik teljesen felkészületlenül szembesülnek a kialakult helyzettel.

Jön a kapkodás és kétségbeesés, rég nem látott ismerősök felkutatása, hogy tudnak-e valami jó lehetőséget. Ha szerencsénk van, az ölünkbe is hullhat valami, de sokkal jobbak lennének az esélyeink, ha a kapcsolatépítést akkor sem hanyagolnánk el, amikor biztosnak tűnik az állásunk, és nem gondolkodunk a váltáson.

Ne csak akkor keressük az értékes szakmai kapcsolataink társaságát, ha égető szükségünk van rájuk, hanem tartsuk fenn velük a kommunikációt folyamatosan. Így sokkal több segítséget remélhetünk a nehéz helyzetben, hiszen nem süt majd rólunk, hogy csak érdekből kerestük fel őket.

Latest Posts

Társsal vagy anélkül? Hogyan lehetünk boldogok?

Naná, hogy társsal, mondanánk gondolkodás nélkül, hiszen az ember társas lény, vagy mi a szösz. De mit jelent az, hogy társ? Lehet-e...

Töltsd ki a tesztet és tudd meg, jó helyen dolgozol-e!

Közeledik az év vége, amikor mindenki számot vet arról, hogy honnan meddig jutott és merre tart éppen. Ha úgy érezzük, hogy szakmai megújulásra lehet szükségünk, és gondolkodunk a munkahelyváltáson, érdemes kitölteni az alábbi rövid, tíz kérdésből álló te

Kihívások kora, avagy a Lifelong learning rémálma gyerekkortól kezdve

Az az igazság, hogy a kihívások korában élünk. Minden hipergyorsan és a legtöbbször nagyon váratlanul történik. Egy kis ízelítőt kaptunk ebből tavasszal,...

Biztosítsd az üzletmenet folyamatosságát a Covid-19 második hullámának idejére

A járvány második hullámára történő felkészüléshez írtam egy 10+1 pontos ellenőrző listát. Legalább ezekre a szempontokra mindenképpen figyelj.

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

A legjobb magyar alapokkal 60%-ot is lehetett keresni.

Semmi nem tudta megingatni a tőkepiacokba vetett hosszú távú bizalmat

5 kérdés, amit bátran feltehetünk az állásinterjún

Az állásinterjún az interjúztató kérdez, az álláskereső válaszol. Ez él a fejünkben, ezért a legtöbb pályázó a felkészüléskor a válaszaira koncentrál. Csakhogy minden állásinterjún eljön az a rész, amikor az interjúztató lehetőséget ad a pályázónak, hogy

Őrült piramisjáték robbant be a piacra – 9000% hozam egy év alatt?

Az összegyűjtött virtuális pénzünket "kölcsön tudjuk adni" egy, csak a virtuális devizán keresztül elérhető kereskedőrobotnak.

Justin Trudeau – busszal a Parlamentbe

Röviddel hivatali esküjét követően az új kanadai miniszterelnök Justin Pierre James Trudeau és kormányának tagjai egy igazán eredeti módját választották annak, hogy eljussanak az első kabinetülésre.

Miért kéne éhezned, ha diétázol?

Számomra egyáltalán nem lemondás az, ha nem eszek meg egy olyan ételt, amiben fehér liszt vagy cukor van

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.