Álláskeresőként nincs annál idegőrlőbb időszak, mint amikor túl vagyunk az állásinterjún, és várunk a visszajelzésre. Akkor már sok időt és energiát fektettünk abba, hogy megszerezzük az állást, tehát még nagyobbnak érezzük a tétet. Arról írunk, hogy mit érdemes és mit nem ajánlott tenni ilyenkor.
1. Írjunk köszönő e-mailt
Ha jó érzésekkel jöttünk ki az állásinterjúról, érdemes egy rövid köszönőlevelet írni az interjúztatónak másnap. Nem kell túlságosan bő lére ereszteni a szöveget, csak jelezzük benne, hogy jól éreztük magunkat az állásinterjún, örültünk a személyes találkozásnak, és ha bármilyen kérdése adódna még, szívesen állunk a rendelkezésére. Ez se több, se kevesebb egy kedves gesztusnál, amivel jó benyomást tehetünk.
2. Ne erőszakoljuk ki a választ!
A legfontosabb erény, amit gyakorolnunk kell az állásinterjút követő időszakban, az a türelem. Miután kijöttünk az állásinterjúról (és megírtuk a köszönőlevelet), a cég oldalán pattog a labda, a következő lépést neki kell megtennie ebben a sakkjátszmában.
Ha ezt nem bírjuk kivárni, és az eredmény iránti érdeklődő e-mailekkel vagy telefonhívásokkal bombázzuk a céget, azzal rontjuk az esélyeinket. Kétségbeesettnek fogunk tűnni, amivel el is vághatjuk magunkat, vagy ha nem, hátrányosabb helyzetbe kerülünk az ajánlattételnél, mert úgy értékelhetik, hogy ők tesznek szívességet nekünk, ha felajánlják az állást.
3. Egyből válaszoljunk, ha keresnek minket
Ugyan a cég akár több mint egy hétig is várathat minket az állásinterjú utáni lépésével, ha ezután keresnek minket, nekünk érdemes mihamarabb visszajeleznünk. Ha ugyanis ezt nem tesszük meg, azt is gondolhatják, hogy már nem aktuális az álláskeresésünk, mert idő közben változott a helyzetünk, és már nem is annyira érdeklődünk az általuk kínált munka iránt.
Lehetőleg legkésőbb egy napon belül jelezzünk vissza a cég érdeklődésére.
4. Tereljük el a figyelmünket
Ha nagyon szeretnénk megkaparintani egy állást, már több körön túljutottunk és az állásinterjú utáni válaszra várunk, hajlamosak lehetünk szinte beleőrülni a tétlenségbe. Ilyenkor minden egyes alkalommal, amikor megcsörren a telefonunk vagy beérkező e-mailt jelezve pittyeg, kicsit összerándul a gyomrunk arra gondolva, hogy hátha most dől el a jövőnk.
Ez egyrészt jó jel, mert azt jelenti, hogy valóban úgy érezzük, rátaláltunk a nekünk való munkára, másrészt káros is lehet, ha ennyire rápörgünk a témára, mert elutasítás esetén nagy lesz a csalódás. A legjobb, ha várakozás közben folytatjuk az álláskeresést, ezzel is védjük magunkat lelkileg.
5. Tudjunk továbblépni!
Próbáljuk el, hogy mit mondanánk akkor, ha negatív hírrel hívnak fel minket, mert így tudunk a lehető legelegánsabban reagálni a kedvezőtlen döntésre is. Ilyenkor köszönjük meg a lehetőséget, és jelezzük, hogy nyitottak lennénk a megkeresésre a jövőben is, ha lesz náluk nekünk való pozíció.
Ez egy intelligens reakció, amit a cégek értékelnek. Olyan is előfordul, hogy nem jeleznek vissza, két hét után nagy valószínűséggel már nem is fognak. Az ilyet ne éljük meg elutasításként, mert ebben az esetben lehet, hogy senkit sem vettek fel, mert meggondolták magukat a pozícióval kapcsolatban.
