11.5 C
Budapest
szerda, július 8, 2020

Hawai’i rejtett gyöngyszeme – A Ka’u erdő

ismét eljutottam Hawai’ira, hogy itt írjam meg a szakdolgozatomat. Hosszas tervezés után végül 6 hétre sikerült elmenekülnöm a skóciai hideg elől és elkezdhettem a munkámat a Csendes-óceán közepén.

Friss

Beszélj – na, ne mondd! A 40 pluszosok kommunikációs szokásai, attitűdjei

Hallgatunk, vagy megnyílunk? A kommunikációs szokásaink pusztán a habitustól függenek? Milyen tanult és hozott minták befolyásolják a korosztályunk kommunikációs szokásait?

Negyven felett is lehet munkát találni

Statisztikák szerint az ötven felettieknek csak 59 százaléka foglalkoztatott. Összegyűjtöttük a leggyakoribb problémákat és megoldásokat a negyven pluszos álláskereséssel kapcsolatban.

A stresszt nem érdekli, hogy utálod őt

Annyi idős vagy, amennyinek érzed magad! Haha. Ha ez tényleg így lenne, akkor már huszonegykét évesen ötvennek mondhattam volna magam, most meg...

A fenntarthatóság egy, a manapság már inkább elcsépeltté váló fogalmak közül

Az élet oly sok területén halljuk ezt a kifejezést. Kissé nyersebben fogalmazva, a csapból is ez folyik. Kell nekünk a fenntarthatósággal foglalkozni,...

Houston, baj van! Ez az állásinterjú nem sikerült…

Bármennyit is készülünk egy állásinterjúra, néha sajnos előfordul, hogy már közben is lehet érezni, itt bizony nem mi leszünk a nyerők. Bemutatunk 5 árulkodó jelet, ami alapján fel kell készülnünk arra, hogy nem ennél a cégnél folytatódik a karrierünk.

 

Minden kiválasztási folyamatban a várakozás a legrosszabb egy pályázó számára. Például amikor az önéletrajz beküldése vagy az állásinterjú után vég nélkülinek tűnő napok, esetleg hetek telnek el visszajelzés nélkül.

 

A bizonytalanság őrjítő tud lenni

 

Egyik pillanatban úgy érezhetjük, semmi esélyünk, a másikban pedig meggyőzzük magunkat arról, hogy mégis mi vagyunk a tökéletes jelöltek. Egy állásinterjún azonban bőven láthatunk olyan jeleket, amelyek alapján már rögtön tudhatjuk, hogy valószínűleg nem minket választanak ki az adott pozícióra. Íme a gyanús jelek!

 

1. Túl gyorsan lepörgetik az interjút

 

Nem létezik szabály arra, hogy egy állásinterjúnak milyen hosszúságúnak kell lennie, de azt józan paraszti ésszel is gondolhatjuk, hogy ha komolyan érdeklődnek irántunk, akkor alaposan kikérdeznek minket. Ha lakást veszünk, mi sem mondunk igent az eladónak két perc alatt, előbb igyekszünk megtudni tőle minden fontos információt. Ha úgy érezzük, hogy meglepően gyors volt az interjú, és nem igazán ástak bele mélyebben a szakmai múltunkba, az nem jó jel.

 

2. Csak alapkérdéseket tesznek fel

 

Elsőre azt is gondolhatjuk: de jó, hogy megúsztuk az igazán váratlan és nehéz kérdéseket! De ezzel csak ámítjuk magunkat, ugyanis ha egy állásinterjún egyetlen olyan komolyabb, szakmaibb, összetettebb kérdést sem kapunk, amin kicsit is el kell gondolkodni, akkor az azt jelenti, hogy nem keltettük fel az érdeklődést. Csak gyorsan végigmentek az alapkérdéseken, de nem húzták az időt a jelentősebb témákkal, mert nem látták értelmét.

 

3. Nem érdekli őket, mikor tudnánk kezdeni

 

Ha egy cég komolyabban számol egy pályázóval, akkor biztosan felteszi neki a kérdést az állásinterjún, hogy mikor tudna kezdeni az új munkahelyén. Ennek sokszor stratégiai jelentősége van a kiválasztás során, így ha erre egyáltalán nem kérdeznek rá, akkor az viszonylag egyértelmű jel arra, hogy nem számítanak a munkánkra.

 

4. Nem akarják eladni nekünk magukat

 

Sokan elfelejtik, de egy állásinterjún nem csak a munkavállaló vizsgázik. Az egy dolog, hogy a cég keresi a legalkalmasabb jelöltet, de a végén a pályázónak is akarnia kell az adott munkahelyen dolgozni. Ha interjú közben a cég képviselői azt látják, hogy egy igazán értékes jelöltre találtak, akkor tudat alatt is megpróbálnak imponálni neki, vonzónak feltüntetni magukat, mint leendő munkahelyet. Ha viszont az erre való törekvést egyáltalán nem tapasztaljuk, az bizony rossz jel…

 

5. A „hogyan tovább?” szóba sem kerül

 

Általános tapasztalat, hogy manapság a cégek ritkán döntenek egyetlen állásinterjú alapján a jelöltek között, így a legjobbakat még legalább egy második körre visszahívják. Ha az állásinterjú végén nem kerül szóba a folytatás mikéntje, nem beszélnek arról, hogy meddig várhatjuk a visszajelzésüket, és lesznek-e további körök, akkor valószínűleg nem szerepelünk a kívánságlistájuk tetején.

Latest Posts

Beszélj – na, ne mondd! A 40 pluszosok kommunikációs szokásai, attitűdjei

Hallgatunk, vagy megnyílunk? A kommunikációs szokásaink pusztán a habitustól függenek? Milyen tanult és hozott minták befolyásolják a korosztályunk kommunikációs szokásait?

Negyven felett is lehet munkát találni

Statisztikák szerint az ötven felettieknek csak 59 százaléka foglalkoztatott. Összegyűjtöttük a leggyakoribb problémákat és megoldásokat a negyven pluszos álláskereséssel kapcsolatban.

A stresszt nem érdekli, hogy utálod őt

Annyi idős vagy, amennyinek érzed magad! Haha. Ha ez tényleg így lenne, akkor már huszonegykét évesen ötvennek mondhattam volna magam, most meg...

A fenntarthatóság egy, a manapság már inkább elcsépeltté váló fogalmak közül

Az élet oly sok területén halljuk ezt a kifejezést. Kissé nyersebben fogalmazva, a csapból is ez folyik. Kell nekünk a fenntarthatósággal foglalkozni,...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Jó befektetés az ingatlan. Vajon milyet érdemes venni?

A bérlakások iránt óriási az érdeklődés, ezért az emelkedő árak mellett is még mindig érdemes ingatlant vásárolni.

Két év alatt ötszörösére nőtt az öngondoskodó fiatalok aránya – vélemény

Ha majd egyszer nyugdíjasok lesznek, akkor senki sem fogja őket eltartani, amit aktív életükben megteremtettek, megtakarítottak, abból tudnak nyugdíjba menni.

Mi az a Tartós Befektetési Számla? Mire érdemes odafigyelni?

Tartós befektetési számla, állami támogatással, kamat adó mentesen. De ez kedvező befektetési forma?

A lojalitás kialakítása mint munkaerő megtartó eszköz

annál erősebb a munkahelyi közösség, minél több a céghez/vezetőhöz lojális munkavállaló.

A diabéteszes vesekárosodás (nefropátia)

Károly a kezdetek óta inzulin kezelésben részesül, ennek ellenére a kezdeti jelentősen magas vércukor értékek miatt súlyos szövődmények alakultak ki nála.

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.