11.5 C
Budapest
szerda, július 8, 2020

Miért Trump lesz az Egyesült Államok következő elnöke?

Az állampolgárok eldöntik, hogy a Pepsi vagy a Coca-Colát szeretik-e jobban.

Friss

Beszélj – na, ne mondd! A 40 pluszosok kommunikációs szokásai, attitűdjei

Hallgatunk, vagy megnyílunk? A kommunikációs szokásaink pusztán a habitustól függenek? Milyen tanult és hozott minták befolyásolják a korosztályunk kommunikációs szokásait?

Negyven felett is lehet munkát találni

Statisztikák szerint az ötven felettieknek csak 59 százaléka foglalkoztatott. Összegyűjtöttük a leggyakoribb problémákat és megoldásokat a negyven pluszos álláskereséssel kapcsolatban.

A stresszt nem érdekli, hogy utálod őt

Annyi idős vagy, amennyinek érzed magad! Haha. Ha ez tényleg így lenne, akkor már huszonegykét évesen ötvennek mondhattam volna magam, most meg...

A fenntarthatóság egy, a manapság már inkább elcsépeltté váló fogalmak közül

Az élet oly sok területén halljuk ezt a kifejezést. Kissé nyersebben fogalmazva, a csapból is ez folyik. Kell nekünk a fenntarthatósággal foglalkozni,...

Mit kezdenénk egy év szabival, ha a pénz nem számítana?

Egy állásinterjún a munkáltató nemcsak a múltunkra, hanem a jövőbeni elképzelésinkre is kíváncsi, hiszen a legtöbb cég szeret hosszabb távra tervezni az alkalmazottjaival. Hogyan válaszoljunk a jövőnkkel kapcsolatos kérdésekre? Négy példán keresztül mutatjuk!

1. Mennyi ideig éreznénk jól magunkat az adott pozícióban?

Ha lakást veszünk, az nagy hatással van az életünkre, ezért általában hosszabb távra tervezünk vele. Ugyanígy van ezzel egy cég, amikor új munkatársat alkalmaz. A toborzás, kiválasztás és betanítás rengeteg energiát és időt felemészt, ezért a munkáltató kíváncsi arra, hogy az illető nem fogja-e néhány hónap múlva otthagyni, hiszen akkor ez a befektetése biztosan nem térül meg. Mindenki a saját érdekét nézi, elképzelhető, hogy egy pályázó csak ugródeszkaként tekint az adott állásra, ezt azonban nagy hiba lenne érzékeltetni az interjúztatóval, ha meg szeretnénk kapni a munkát. Ehelyett beszéljünk arról, hogy a várható feladatok miért motiválnak minket, és logikus érvekkel támasszuk alá, miért pont ezt az állást néztük ki magunknak, hiszen a tudatosságunk nyugtatólag hathat a jövő miatt aggódó munkáltatóra.

Mit kezdenél egy év szabadsággal?

2. Milyen karriercéljaink vannak hosszabb távon?

Előnyös, ha motivált munkavállalóként jelenünk meg, márpedig egy ilyen személyiség mindig látja maga előtt a következő lépéseket, akár egy sakkozó. Ezek a megvalósítandó célok, amelyekről nem baj, ha beszélünk az állásinterjún, hiszen ebből látszik, hogy nem csak egy állást akarunk (mert kell, ugyebár), hanem konkrétan azt az állást akarjuk, amelyik fontos szerepet játszik a hosszú távú terveink valóra váltásában. Az egyetlen fontos szabály ilyenkor, hogy ne tűnjünk telhetetlennek a megpályázott pozíciót illetően – azért ne a vezérigazgató székét akarjuk elfoglalni öt év múlva… Olyan hosszabb távú karriercélokat fogalmazzunk meg, amelyek a megpályázott pozíció feladataival összefüggésben állnak.

3. Mennyi idő után számítunk előléptetésre?

Mivel álláskeresőként valószínűleg nem rendelkezünk információkkal a cég belügyeiről, jobb óvatosan állni az ilyen kérdésekhez. Egyrészt lehet előnyös, ha vannak ambícióink, másrészt az is elképzelhető, hogy a munkáltató nem tervez előléptetést adni a felkínált állást megkapó személynek a közeljövőben, és ezért ki akarja szűrni azokat, akiknek ez prioritást jelent. Jobb, ha kikerüljük a kérdést azzal, hogy jelen pillanatban nem gondolkodunk előléptetésben, először bizonyítani szeretnénk a munkánkkal, és ha ez megtörtént, majd akkor tartjuk reálisnak, hogy ezzel a kérdéssel foglalkozzunk.

4. Mit kezdenél egy év szabival, ha a pénz nem számítana?

Ez ugyanolyan, mint „a mit tennél, ha megütnéd az ötöslottó főnyereményét?”… Látszólag nincs sok értelme ezen elmélkedni, mégis sok mindent elárul a válasz a személyiségünkről. Tanácsos az ilyen fikciós kérdésekre úgy felelni, hogy azzal erősítsük a rólunk kialakuló pozitív képet. Mondjuk azt, hogy több időt töltenénk a családunkkal és barátainkkal, vagy önkénteskednénk, amivel erősíthetjük a szociális érzékenységünket. Mondjuk azt, hogy elvégeznénk egy rég tervezett tanfolyamot, amivel erősíthetjük a tanulás iránti vágyunkat.

Latest Posts

Beszélj – na, ne mondd! A 40 pluszosok kommunikációs szokásai, attitűdjei

Hallgatunk, vagy megnyílunk? A kommunikációs szokásaink pusztán a habitustól függenek? Milyen tanult és hozott minták befolyásolják a korosztályunk kommunikációs szokásait?

Negyven felett is lehet munkát találni

Statisztikák szerint az ötven felettieknek csak 59 százaléka foglalkoztatott. Összegyűjtöttük a leggyakoribb problémákat és megoldásokat a negyven pluszos álláskereséssel kapcsolatban.

A stresszt nem érdekli, hogy utálod őt

Annyi idős vagy, amennyinek érzed magad! Haha. Ha ez tényleg így lenne, akkor már huszonegykét évesen ötvennek mondhattam volna magam, most meg...

A fenntarthatóság egy, a manapság már inkább elcsépeltté váló fogalmak közül

Az élet oly sok területén halljuk ezt a kifejezést. Kissé nyersebben fogalmazva, a csapból is ez folyik. Kell nekünk a fenntarthatósággal foglalkozni,...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

5 élettani tipp, ami segít a jobb munkavégzésben

Irodai munka esetén, egész nap egy székben, a számítógép előtt görnyedve könnyen előfordulhat, hogy alábbhagy a munkánk hatékonysága. Ránk tör a délután álmosság vagy egyszerűen csak csökken a koncentrációnk. A következő tippek segítenek elkerülni ezeket

Befektetés 2017

A kötvényalapokat és a fejlett európai részvénypiacot jelenleg érdemes elkerülni

Utálsz szerepelni? Így add el magad az állásinterjún!

Vannak extrovertált emberek, akik könnyen teremtenek kapcsolatot, imádnak szerepleni, magukról beszélni, a középpontban lenni. Ők az állásinterjún is tarolnak. De mi van az introvertáltakkal, akik olykor hiába rátermettebbek, egy állásinterjún képtelenek

Tipikus ízületi probléma a térdízületi kopás

Jellemző panasz a fájdalom, a mozgásbeszűkülés, és fiomabb, vagy erősebb recsegés-ropogás

Őszinteségi roham én módra. Na jó nem…

Azt akarom (igen akarom), hogy sokkal jobban fel legyenek készítve a gyermekeink arra, hogy egyszer majd maguk is szülők lesznek.

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.