11.5 C
Budapest
péntek, január 22, 2021

Az egész család a neten van

Az egész család a neten van. Az 50 év felettiek negyede használja az internetet.

Friss

Come back 2021!

Na szóval, BUÉK mindenkinek! Majdnem egy évre eltűntem innen, sajnálom, de kellett tenni, amit megkövetelt ez a mélytorkozás, ami folyik a világban....

Hagyományos emberi értékeket skandálok

Segít lezárni a múltat és felépíteni az embereknek önmagukat. Nagyinterjú dr. Váradi Éva coachcsal, aki éppen franchise rendszert épít, nemzetközi akkreditáción dolgozik,...

Három nő – egy projekt

Pillanatok alatt eldöntötték, hogy Juli lesz a szóvivő. Mikor megkérdezem, miért ilyen egyértelmű, csak nevetnek. 16 éve dolgoznak együtt, ismerik egymást kívül-belül,...

Munka mellett tanulni, vagy tanulás mellett dolgozni? Ez itt a kérdés!

Nem ördögtől való, hogy diákok, egyetemi hallgatók iskola mellett munkába is járnak. Számos előnye lehet, ha valaki bevállal egy kis „pluszt” a...

Ezt tegyük, ha nem kapjuk meg álmaink állását!

Ambiciózus munkavállalóknál előfordul, hogy nemcsak egyszerűen egy jó állásra vadásznak, hanem pont arra az állásra, annál a cégnél. De mi történik akkor, ha jelentkeznek rá, és nem őket választják ki? Mit lehet tenni ezután?

Rengeteg szempont van, ami miatt egy állás álomkategóriába kerülhet a munkavállaló szemében. Jó fizetés, ott dolgozó barátok, szakmai csúcs és még az otthonunkhoz is közel van… Ebből a négy kitételből ha csak három teljesül, már olyan munkalehetőségről beszélhetünk, amilyenből olyan még egyet találni, mintha a tűt keresnénk a szénakazalban. Ilyenkor hajlamosak vagyunk úgy érezni, hogy egyszeri és megismételhetetlen lehetőség előtt állunk. De mit tehetünk, ha nem minket választanak ki?

Mi tégy ha nem, téged választottak?

1. Van második esély, ne adjuk fel!

Számos pozitív példát találunk a munkaerőpiacon arra, hogy egy pályázót ugyanaz a cég később felvesz. Ha behívnak minket személyes interjúra, akkor már biztosan bekerültünk abba a szűkebb körbe, amiben már csak azok kapnak helyet, akik megfelelnek a cég legalapvetőbb elvárásainak. Innentől sok múlik a személyes benyomáson, de megesik, hogy a végül felvett jelölt nem válik be, vagy nyitottá válik egy másik hasonló pozíció. Ilyenkor ha eredetileg mi is esélyesek voltunk, könnyen eszébe juthatunk a HR-esnek.

2. Semmiképpen se tűnjünk kétségbeesettnek!

Ha megkapjuk az elutasító üzenetet álmaink állásáról, a lehető legfontosabb teendőnk, hogy megőrizzük a méltóságunkat. Ne hagyjuk, hogy a csalódottságunk által vezérelve olyat tegyünk, amit később megbánunk. Például ne könyörögjünk mindent megígérve egy újabb esélyért, és legfőképpen ne írjunk sértődött hangvételű válaszüzenetet. Egyszerűen csak köszönjük meg a lehetőséget, és jelezzük, hogy a személyes találkozás még inkább meggyőzött minket arról, hogy ennél a cégnél szeretnénk dolgozni, így a jövőben is nyitottak lennénk az esetleges együttműködésre.

3. Kérjünk visszajelzést a gyengeségeinkről!

Bátran kérdezzünk rá a kapcsolattartó HR-esnél, hogy mi volt az oka annak, hogy nem minket választottak ki az állásra. Tegyük egyértelművé, hogy a saját jövőbeni fejlődésünk érdekében vagyunk kíváncsiak a velünk kapcsolatos döntésükre, mert ezzel egyrészt elejét vehetjük annak, hogy úgy érezzék, számonkérőek vagyunk, másrészt pozitív benyomást is kelthetünk a hozzáállásunkkal. A válaszukat pedig ténylegesen vegyük építő jellegű kritikának.

4. Tömjük be a réseket a pajzsunkon!

Ha értékelhető választ kapunk az iménti pontban feltett kérdésünkre, az a legjobb, hiszen konkrétan, a kiszemelt cégtől kapjuk meg az irányvonalat, hogy miben kellene fejlődnünk. Ha ilyen útmutatást nem kapunk, akkor tájékozódjunk a kinézett pozícióban dolgozó szakember körében, akár LinkedInen is megnézhetjük a profiljukat. A végzettségeikből, tapasztalataikból, nyelvtudásukból következtethetünk arra, hogy mi az a szint, amit el kellene érnünk. A lényeg, hogy dolgozzunk a felvetődő hiányosságainkon. Ezek akár az „álommunkahelyünknél”, akár máshol is hasznunkra válhatnak.

Latest Posts

Come back 2021!

Na szóval, BUÉK mindenkinek! Majdnem egy évre eltűntem innen, sajnálom, de kellett tenni, amit megkövetelt ez a mélytorkozás, ami folyik a világban....

Hagyományos emberi értékeket skandálok

Segít lezárni a múltat és felépíteni az embereknek önmagukat. Nagyinterjú dr. Váradi Éva coachcsal, aki éppen franchise rendszert épít, nemzetközi akkreditáción dolgozik,...

Három nő – egy projekt

Pillanatok alatt eldöntötték, hogy Juli lesz a szóvivő. Mikor megkérdezem, miért ilyen egyértelmű, csak nevetnek. 16 éve dolgoznak együtt, ismerik egymást kívül-belül,...

Munka mellett tanulni, vagy tanulás mellett dolgozni? Ez itt a kérdés!

Nem ördögtől való, hogy diákok, egyetemi hallgatók iskola mellett munkába is járnak. Számos előnye lehet, ha valaki bevállal egy kis „pluszt” a...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Befektetés a fotelből. Vannak veszélyei?

Az otthonról való befektetésnek lehetnek veszélyei? Szüksége van még brókerekre a mai világban? Cikkünk pro és kontra érveket sorakoztat fel

Gáz, ha anya netezik?

Az internethasználat ugyanolyan, mint bármilyen más szokásunk. Önmagunknak érdemes megfelelnünk vele, nem másoknak. Mondhatunk nemet, kiléphetünk csoportokból vagy leiratkozhatunk idővel hírlevelekről.

Jól jártak, akik nem kérték az állami nyugdíjat

Aki maradt, annak a számláján 2012 eleje óta mintegy 1,5 millió forintra hízhatott a felhalmozott hozam.

Mire spórolnak leginkább a magyarok?

Első helyen az általános tartalék képzés áll, a felmérésben részvevők 77% képez ilyen pénzalapot az esetlegesen bekövetkező váratlan események miatt.

Tudta, hogy…

Tudta, hogy a hatvan év felettiek majdnem annyit csetelnek, mint a fiatalok?

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.