11.5 C
Budapest
csütörtök, szeptember 17, 2020

Miért Trump lesz az Egyesült Államok következő elnöke?

Az állampolgárok eldöntik, hogy a Pepsi vagy a Coca-Colát szeretik-e jobban.

Friss

Társsal vagy anélkül? Hogyan lehetünk boldogok?

Naná, hogy társsal, mondanánk gondolkodás nélkül, hiszen az ember társas lény, vagy mi a szösz. De mit jelent az, hogy társ? Lehet-e...

Töltsd ki a tesztet és tudd meg, jó helyen dolgozol-e!

Közeledik az év vége, amikor mindenki számot vet arról, hogy honnan meddig jutott és merre tart éppen. Ha úgy érezzük, hogy szakmai megújulásra lehet szükségünk, és gondolkodunk a munkahelyváltáson, érdemes kitölteni az alábbi rövid, tíz kérdésből álló te

Kihívások kora, avagy a Lifelong learning rémálma gyerekkortól kezdve

Az az igazság, hogy a kihívások korában élünk. Minden hipergyorsan és a legtöbbször nagyon váratlanul történik. Egy kis ízelítőt kaptunk ebből tavasszal,...

Biztosítsd az üzletmenet folyamatosságát a Covid-19 második hullámának idejére

A járvány második hullámára történő felkészüléshez írtam egy 10+1 pontos ellenőrző listát. Legalább ezekre a szempontokra mindenképpen figyelj.

Íme a gyanús álláshirdetések jellemzői!

Az internet amellett, hogy rengeteg hasznos segítséget nyújt, sok veszélyforrást is rejt magában. Sajnos tisztességtelen emberek a gyanútlan álláskeresőket is megpróbálják megvezetni. Összegyűjtöttük az 5 tipikus gyanús jelet, ami a jó eséllyel csaló álláshirdetéseket jellemzi.

1. Ha túl szép, hogy igaz legyen…

Nem kell üldözési mániásnak lenni, és minden egyes szó mögött a rosszindulatot feltételezni, de vannak olyan álláshirdetések, amelyeknél tényleg elfoghat minket a „túl szép, hogy igaz legyen” érzés. Érdemes ilyenkor erre hallgatnunk, és óvatosnak lenni. Különösen akkor, ha az álláshirdetésben a munkáltatónak szinte semmilyen komoly elvárása nincsen, mégis kiemelkedő bérezést ajánl. Ha van már munkatapasztalatunk, akkor lehet fogalmunk arról, hogy mi mennyit ér a munkaerőpiacon. Ha olyat látunk, ami ettől jelentősen eltér, éljünk a gyanúperrel!

2. Ha nem megbízható a forrás…

Egy hiteles álláshirdetésnél biztosan fel van tüntetve egy cég, amely mögötte áll. Munkaerő-kölcsönző vagy -közvetítő cégek által meghirdetett állásoknál természetes, hogy a munkavégzés tényleges helyéül szolgáló partnercég nevét nem mindig adják ki az álláshirdetésben az üzleti titokra való tekintettel. De ott is áll a hirdetés mögött egy leellenőrizhető cég, amely felelősséget vállal érte. Csak azokban a hirdetésekben bízzunk meg, amelynél egy lehetőleg saját honlappal, feltüntetett cégjegyzékszámmal és saját irodával rendelkező cég a forrás, amellyel a személyes kapcsolatfelvétel is könnyű.

3. Ha a nyelvezet kifogásolható…

Profi cégek ügyelnek arra, hogy az álláshirdetéseik nyelvtanilag helyesek és tárgyilagosak legyenek. Ezekben mindig megbízhatunk, az olyan hirdetésektől azonban óvakodjunk, amelyek csupa ígéretből tevődnek össze, és hangzatos, látványosan túlzó kijelentésekkel próbálják bevonni az álláskeresőket. Intő jel lehet, ha még a kapcsolatfelvételre megadott e-mail cím sem céges formátumú, hanem valamelyik ingyenes szolgáltató platformját használja (gmail, freemail stb.).

4. Ha sürgetni próbálnak minket…

Egy normális kiválasztási folyamatban soha nem kell az álláskeresőnek azonnali választ adnia, mindig van lehetőség egy-két nap gondolkodási idő kérésére. Ha ezt nem akarják megadni, és erőszakoskodva azonnali döntésre próbálnak rávenni minket, akár már rájuk is csukhatjuk az ajtót! A csalók tipikus módszere az, hogy nem hagynak időt az ajánlat átgondolására, így próbálják csőbe húzni a gyanútlan áldozatot.

5. Ha pénzt kérnek regisztráció néven…

Vagy bármilyen más névleges okból. Az álláskeresésért soha nem kell fizetni egy tisztességesen működő cégnél. Ez alapvetően ellentétes a munkaerőpiac logikájával, hiszen a munkáltató érdeke, hogy megtalálja a legjobb munkaerőt, így örül, ha vannak jelentkezők, akik közül válogathat, nemhogy pénzt követeljen a jelentkezésért cserébe… Soha ne fizessünk ilyen „szolgáltatásért”!

Latest Posts

Társsal vagy anélkül? Hogyan lehetünk boldogok?

Naná, hogy társsal, mondanánk gondolkodás nélkül, hiszen az ember társas lény, vagy mi a szösz. De mit jelent az, hogy társ? Lehet-e...

Töltsd ki a tesztet és tudd meg, jó helyen dolgozol-e!

Közeledik az év vége, amikor mindenki számot vet arról, hogy honnan meddig jutott és merre tart éppen. Ha úgy érezzük, hogy szakmai megújulásra lehet szükségünk, és gondolkodunk a munkahelyváltáson, érdemes kitölteni az alábbi rövid, tíz kérdésből álló te

Kihívások kora, avagy a Lifelong learning rémálma gyerekkortól kezdve

Az az igazság, hogy a kihívások korában élünk. Minden hipergyorsan és a legtöbbször nagyon váratlanul történik. Egy kis ízelítőt kaptunk ebből tavasszal,...

Biztosítsd az üzletmenet folyamatosságát a Covid-19 második hullámának idejére

A járvány második hullámára történő felkészüléshez írtam egy 10+1 pontos ellenőrző listát. Legalább ezekre a szempontokra mindenképpen figyelj.

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Elindult Magyarország első lakásalapja

Az Alap ingatlan eszközeit tőkenövekedés és/vagy jövedelemszerzés (bérbeadás) céljából vásárolja meg.

Somló Tamás: Ameddig élünk, zenélünk

Emlékezzetek rá mindannyian úgy ahogy én is örökké fogok, mint a legszebb hangú énekes, mint az örök fiatal bohóc, és a legjobb fater.

Milyen interjútípusokra készülj fel?

Egy állásajánlat betöltéséhez a cégek különböző kiválasztási megoldásokat, interjúkat használhatnak.

Sok magyar nő nem tud nyugdíjba menni korkedvezménnyel

Sajnos sokan nem tudják kihasználni ezt a lehetőséget, mert még pont hiányzik pár év jogosultsági idejükből.

A fedett ínszakadás – macerás és nehéz kezelni

Fontos megjegyeznem, hogy a műtét nélküli gyógyulás egyik alapfeltétele, hogy az ujj vége a 6 hét alatt

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.