10.8 C
Budapest
2022, szeptember 28,

Friss

10 romantikus őszi randi tipp

Az év egyik legszínesebb időszakában járunk, nekem is nagy kedvencem. Ilyenkor igazán meghitt randi programokat szervezhetünk, hiszen...

Vajon meddig nyújtózkodhatunk?

Már évek óta foglalkozom az egészséges életmóddal. Na, messze nem vagyok fitneszguru (akkor forduljatok inkább Szentgyörgyi Romeohoz, őt melegen ajánlom), de...

Őszi ruhatár kialakítása 40 felett

Az előző cikkemben arról írtam, milyen szempontok szerint válogassuk át a nyári ruhatárunkat, mielőtt az őszi váltásra felkészülnénk.

Nyárvégi ruhaválogatási tippek

Elképesztően rohan az idő - 40 felett valahogy még gyorsabban telnek a napok, hetek -, újra elérkeztünk az évszakváltáshoz, és már...

Tízezreket kereshetnek a nyugdíjasok: lesz miből adni az unokáknak

Az elmúlt hetekben jelent meg az a kormányjavaslat, amely szerint a diákszövetkezetek mintájára a nyugdíjasoknak is megteremtenék a foglalkoztatás lehetőségét szövetkezeti formában. Az előterjesztéskor kifejezetten a kereskedelmet említették, ezért most utánajártunk annak, milyen lehetőségei vannak a nyugdíjasoknak az áruházláncoknál.

Nemrégiben a „Több száz milliárd forintnyi nyugdíjpénzről döntenek a nagy hazai alapkezelők”  című cikkünkben arról írtunk hogy naponta több száz milliárd forintnyi nyugdíjpénzről döntenek a nagy hazai alapkezelők. A magánnyugdíjpénztárak 2011-es “államosítása” óta több mint 450 milliárd forinttal 1400 milliárd fölé nőtt a pénztári vagyon a hazai alapkezelőknél, igaz, így is bőven elmarad az “államosítás” előtti 3800 milliárdtól. Jelen írásunkban a Pénzcentum nyomán arról írunk, hogy kevés nyugdíjas dolgozik hivatalosan a nyugdíja mellett, megnézzük két nagy áruházláncnál a nyugdíjasok foglalkoztatását, szólunk a tervezett nyugdíjasszövetkezetek előnyeiről és hátrányairól, és áttekintjük a nyugdíjasok foglalkoztatásával kapcsolatos jelenlegi szabályokat.

 

Hivatalosan csak a nyugdíjasok 6 %-a dolgozik.

 

A KSH munkaerőfelmérés-felvétele alapján a magánháztartásokban élő 65-69 éves korosztály 94 százaléka, vagyis összesen 552 800 fő nem dolgozott (hivatalosan) a tavalyi év negyedik negyedévében. Persze az elöregedő társadalmunk miatt ez az arány jelentősen megváltozhat az elkövetkezendő években. Egyes becslések szerint ugyanis 2030-ra az összes EU-ban élő és magyar munkavállaló 30 százalékát az idősödő, 55-64 éves korosztály teszi majd ki.

Így nem véletlen, hogy az elmúlt időszakban egyre gyakrabban kerül szóba a nyugdíjasok foglalkoztatása. Varga Mihály már idén márciusban is megemlítette, hogy a kormány a nyugdíjasok foglalkoztatásával szeretné enyhíteni az országos munkaerőhiányt. Az új előterjesztésben pedig már nyugdíjas szövetkezetek létrehozásáról volt szó.

A közérdekű nyugdíjas szövetkezetet indítása jó választás lehet a mostani diákszövetkezeteknek, de akár a nagyobb áruházláncoknak is. De vajon milyen lehetőségei vannak a nyugdíjasoknak a nagy áruházláncoknál?

 

tesco1.jpg

 

 

Áruházláncok: 1 – 2,5 százalék nyugdíjas alkalmazott

 

Bár az áruházláncok nyitottak lennének a nyugdíjasok foglalkoztatására a Sparnál például csak 1 százalék körül alakul a nyugdíjas munkavállalók száma, az Auchanban pedig a számunk jelenleg 170 főre tehető, ami az aktív munkavállalóiknak összesen 2,5 százalékát jelenti.

A Sparnál is szívesen dolgoznak tapasztalt kollégákkal, ennek ellenére mégis elenyésző a számunk a munkavállalók között. Ez többek között azzal magyarázható, hogy a kereskedelmi munkák többsége nem feltétlen ideális az idősödő munkavállalók számára.

Függetlenül a konkrét pozíciótól, minden szakterületen egyre inkább azt a tendenciát tapasztaljuk, hogy nehéz a megfelelő jelöltek felkutatása és megnyerése – mondják a Sparnál

Persze azért még így is bőven akad olyan pozíció, ami a nyugdíjasoknak is megfelelő lehet.

Már korábban is dolgoztak nálunk az említett munkavállalók, tavaly óta pedig külön meg is szólítjuk álláshirdetéseinkben a nyugdíjasokat – mondják az Auchan-nál. Itt például várják a nyugdíjasok jelentkezését:

  • pénztáros,
  • biztonsági munkatárs,
  • eladó,
  • áruátvevő,
  • dekoratőr
  • vagy kereskedelmi vezető munkakörökben is.

 

Mi a helyzet a szövetkezetekkel?

 

Az új nyugdíjas szövetkezetek amellett, hogy egyes területeken enyhíthetik a munkaerőhiányt, egyúttal bérlenyomó hatásuk is lehet. A kedvezőbb adózás miatt a nyugdíjas szövetkezeti tag ugyanakkora bruttó bérből többet vinne haza, mint egy nem szövetkezeti tag.

A munkáltatónak pedig kifejezetten érdeke lenne keresni ezeket a szövetkezeteket, ha azok garantálni tudják a biztos munkaerőt. Ez ugyanakkor a normál foglalkoztatottak számára kedvezőtlen bérhelyzetet, vagy akár elbocsátást is jelenthet. Talán biztonságosabb lett volna, ha az adózási könnyítéseket, vagy akár a közhasznú nyugdíjas szövetkezeteket, a munkaerőhiánnyal érintett munkakörök számára teszik csak lehetővé. Ez ugyanis garanciát adhatna a munkavállalók jogaira is – hívja fel a figyelmet közleményében a Policy Agenda.

 

Milyen szabályok vannak jelenleg?

 

Jelenleg egyébként az öregségi nyugdíjban részesülők a versenyszférában korlátozás nélkül folytathatnak keresőtevékenységet. Nekik nyugdíjjárulékot is kell fizetniük. Ez azonban egyben azt is jelenti, hogy az ezen időszak alatt fizetendő nyugdíjjárulék havi összegének 0,5 százalékával meg kell emelni a nyugdíj összegét.

Tehát a nyugdíj melletti munkavégzéssel tovább növelhető a havi ellátás összege.

Ugyanakkor a korhatár előtti ellátásban, szolgálati járandóságban részesülő személy ellátását szüneteltetni kell:

  • Annak, aki jelenleg havonta több mint (bruttó) 191 ezer forintot keres, annak le kell mondania mellette a nyugdíjáról.
  • Szüneteltetni kell a nyugdíjfolyósítását annak is, aki közalkalmazotti, vagy köztisztviselői jogviszonyban vállal munkát a nyugdíj mellett.

Latest Posts

10 romantikus őszi randi tipp

Az év egyik legszínesebb időszakában járunk, nekem is nagy kedvencem. Ilyenkor igazán meghitt randi programokat szervezhetünk, hiszen...

Vajon meddig nyújtózkodhatunk?

Már évek óta foglalkozom az egészséges életmóddal. Na, messze nem vagyok fitneszguru (akkor forduljatok inkább Szentgyörgyi Romeohoz, őt melegen ajánlom), de...

Őszi ruhatár kialakítása 40 felett

Az előző cikkemben arról írtam, milyen szempontok szerint válogassuk át a nyári ruhatárunkat, mielőtt az őszi váltásra felkészülnénk.

Nyárvégi ruhaválogatási tippek

Elképesztően rohan az idő - 40 felett valahogy még gyorsabban telnek a napok, hetek -, újra elérkeztünk az évszakváltáshoz, és már...