11.5 C
Budapest
kedd, július 7, 2020

Baba a fedélzeten – Keresztelő és szülinap, 2 rész.

Először is, majdnem elkéstünk. Nem a gyerek miatt, ő már fél órával a ceremónia előtt teljes díszben csücsült a járókájában. Apa kicsit későn jött haza átöltözni, így csaknem lemaradtunk a fiunk keresztelőjéről.

Friss

Negyven felett is lehet munkát találni

Statisztikák szerint az ötven felettieknek csak 59 százaléka foglalkoztatott. Összegyűjtöttük a leggyakoribb problémákat és megoldásokat a negyven pluszos álláskereséssel kapcsolatban.

A stresszt nem érdekli, hogy utálod őt

Annyi idős vagy, amennyinek érzed magad! Haha. Ha ez tényleg így lenne, akkor már huszonegykét évesen ötvennek mondhattam volna magam, most meg...

A fenntarthatóság egy, a manapság már inkább elcsépeltté váló fogalmak közül

Az élet oly sok területén halljuk ezt a kifejezést. Kissé nyersebben fogalmazva, a csapból is ez folyik. Kell nekünk a fenntarthatósággal foglalkozni,...

Egy-egy (el)ütés viccesen sülhet el

Biztosan ti is jártatok már úgy, hogy gyorsan akartatok valamit leírni, mert szorított az idő, vagy csak le akartátok tudni a feladatot....

Motivációs levelet írnánk? Még sosem volt ilyen egyszerű!

Számos álláspályázatban kérik, de az álláskeresők általában csak nyűgként tekintenek rá. Pedig a motivációs levél sokkal több egy kötelező feladatnál: ki lehet tűnni vele. De hogyan?

Senki sem születik csak úgy Stephen Kingnek, de nem is kell feltétlenül lehengerlő íráskészséggel rendelkezni egy hatásos motivációs levél összeállításához. Gondoljuk át, hogy mitől lehetünk nyerő választás a munkaadónak, és tartsunk be néhány alapvető szabályt – ennyi már elég lehet a sikerhez! Összeszedtük 5 pontban a legfontosabb instrukciókat:

1. Címzés és megszólítás

A motivációs levél nevében is benne van a műfajmegjelölés: levél. Egy levelet pedig mindig gondosan megcímzünk, amihez tudnunk kell, ki foglalkozik a beadott pályázatokkal. Ha ez az információ benne volt az álláskiírásban, sima ügy. Ha nem, akkor ki kell derítenünk: hívjuk fel a céget, és érdeklődjünk. Ez akár első szűrő is lehet – ha mi megtettük, már előnyben vagyunk azokkal szemben, akik nem. Így el is felejthetjük a személytelen megszólításokat (Tisztelt Hölgyem/Uram stb.), hiszen tudjuk, kinek írunk. Kezdjük így: Tisztelt Ferenc József Igazgató Úr!

2. Hivatkozás

A motivációs levél elején jegyezzük meg, hogy honnan értesültünk az álláshirdetésről, és tisztázzuk, pontosan melyik pozícióra jelentkezünk. Mindez nemcsak illendő közlés, hanem ügyesen is használhatjuk egy-két piros pontért. Például írhatjuk azt, hogy a cég Facebook-oldalán láttuk meg az álláshirdetést, mert régóta követjük a híreiket – ezzel kapásból kifejeztük a cég iránti érdeklődésünket. Vagy ha közös szakmai ismerős ajánlotta, hogy jelentkezzünk, hivatkozzunk őrá – nem a „protekciózás” miatt, hanem azért, mert így egyből lesz egy referenciaszemélyünk, akinél biztosan érdeklődnek majd rólunk.

3. Miért én?

Talán a legfontosabb része a motivációs levélnek, hogy választ adjunk erre az egyszerű kérdésre. Képzeljük magunkat a munkáltató helyébe, és írjuk le, miért érné meg neki pont minket alkalmazni az adott feladatra. A szakmai alkalmasságunkat kell alátámasztanunk, ami során két dolgot ne tegyünk: ne az önéletrajz pontjait ismételjük és ne általánosságokkal dobálózzunk, mint például kreatív vagyok, csapatjátékos vagyok stb. Írjunk le konkrét eseményeket a szakmai múltunkból: ilyen problémákat oldottunk meg, olyan sikereket értünk el, és ezeket a tapasztalatokat a meghirdetett pozícióban hogyan hasznosíthatnánk.

4. Miért itt?

Ez a másik fontos kérdés, amire válaszolnunk kell: miért akarunk épp ennél a cégnél dolgozni? Olvassunk utána a munkaadónak, legyünk tisztában a céljaival és a küldetéstudatával. Adjuk vissza, hogy ismerjük a munkásságát, és mondjuk el, miért látunk szakmai kihívást a nála való munkában.

5. Plusz információk

A motivációs levél arra is lehetőséget nyújt, hogy eláruljunk olyan lényeges információkat, amelyeknek az önéletrajzban nem volt helyük. Le lehet írni benne például, ha folyamatban lévő tanulmányaink vannak, vagy hogy aktívan dolgozunk az idegennyelvtudásunk fejlesztésén.

 

Latest Posts

Negyven felett is lehet munkát találni

Statisztikák szerint az ötven felettieknek csak 59 százaléka foglalkoztatott. Összegyűjtöttük a leggyakoribb problémákat és megoldásokat a negyven pluszos álláskereséssel kapcsolatban.

A stresszt nem érdekli, hogy utálod őt

Annyi idős vagy, amennyinek érzed magad! Haha. Ha ez tényleg így lenne, akkor már huszonegykét évesen ötvennek mondhattam volna magam, most meg...

A fenntarthatóság egy, a manapság már inkább elcsépeltté váló fogalmak közül

Az élet oly sok területén halljuk ezt a kifejezést. Kissé nyersebben fogalmazva, a csapból is ez folyik. Kell nekünk a fenntarthatósággal foglalkozni,...

Egy-egy (el)ütés viccesen sülhet el

Biztosan ti is jártatok már úgy, hogy gyorsan akartatok valamit leírni, mert szorított az idő, vagy csak le akartátok tudni a feladatot....

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Kisokos a nyugdíjcélú megtakarításokhoz. Az önkéntes nyugdíjpénztárakról.

Milyen lehetőséget kínál az Önkéntes Nyugdíjpénztár számunkra? Bemutatjuk hátrányait. Kinknek érdemes ezt a megtakarítási formát választani?

Megtennéd ezt a 4 egyszerű dolgot a sikeres állásinterjúért?

Hogy egy állásinterjún brillírozunk vagy leszereplünk, az nem csupán a szakmai felkészültségünkön múlik. Bemutatunk négy egyszerű tippet, aminek a betartására tényleg bárki képes, és amelyek segítségével jobb esélyekkel indulunk.

Ha tombol a hőség és állásinterjúra kell menni

Első lépésben tudatosítani kell magunkban, hogy amikor odaérünk az állásinterjúra, az interjúztató a külsőnk alapján már néhány másodperc után elkezd kialakítani rólunk egy képet.

Élet-építők – Hogyan jut ki a két élet-építő a Nagy Hal szájából?

Az Asszony, egy szép nap arra ébredt, hogy talpig elönti a bizonytalanság. A gondolat igazából már előző este befészkelte magát abba a gondos kis fejecskébe

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.