Olyan világot élünk, amelyben minden színes, mozog, hangot ad ki, vibrál, tehát ingereket vált ki az emberekből. Egy ilyen világhoz az önéletrajzoknak is alkalmazkodniuk kell. Átláthatónak és lényegre törőnek kellene lenniük. Hogy a tiéd ilyen legyen, fogadd meg az alábbi 7 tanácsot!
1. Személyes adatok
Csak annyi személyes adatot adjunk meg, amennyi feltétlenül szükséges. Nem kell például beleírni a családi állapotot, állampolgárságot, vallást, édesanyánk nevét, de még a pontos lakcímet sem. A lakhelyünk településnevét viszont érdemes jelezni, hogy a HR-es lássa, helyből tudnánk-e munkába járni, vagy költöznünk, ingáznunk kellene.
2. Elérhetőségek
Az elérhetőségeknél fontos, hogy megfelelőeket válasszunk ki. Alapvetően kétféle kapcsolattartási módot adjunk meg: egy telefonos és egy e-mailes elérhetőséget. A telefonnál arra mindenképpen ügyeljünk, hogy olyan számot tüntessünk fel az önéletrajzban, amelyen tényleg elérhetőek vagyunk. Az e-mailnél alapszabály, hogy ne legyen komolytalan a cím, lehetőleg a rendes nevünkből, vagy annak egy részéből álljon. Ha nincs ilyen e-mail címünk, néhány perc alatt ingyenesen létrehozhatunk megfelelőt, ne legyünk lusták!
3. Munkatapasztalatok
Pályakezdők itt felsorolhatják a gyakorlati helyeiket, önkéntes tapasztalataikat is. Náluk és a rutinosabb pályázóknál is lényeges, hogy kizárólag az adott szakterülethez fontos munkatapasztalatokat emeljék ki. Ha egy mérnöki állást pályázunk meg, nem ad hozzá semmit az önéletrajzunkhoz a balatoni felszolgálóként vagy szórólapozóként szerzett tapasztalat.
4. Iskolai eredmények
Ha szaktudást igénylő munkáról van szó, a legmagasabb, ehhez fontos végzettséget jelöljük meg, a többivel nem érdemes foglalkozni az önéletrajzban. A munkaerőpiacon a releváns munkatapasztalat számít, inkább ennek hagyjunk nagyobb teret. Pályakezdőknél természetesen más a helyzet, náluk a tanulmányok még szükségszerűen fontos szerepet töltenek be.
5. Referenciák
Magunktól, kérés nélkül soha ne adjunk meg referenciaszemélyeket az önéletrajzba. Ha a HR-esnek szüksége lesz ilyenre, szólni fog, vagy minket megkerülve kezdi leellenőrizni a „múltunkat” a megadott munkáltatóknál.
6. Fizetési igény
Csak akkor írjunk az önéletrajzba fizetési igényt, ha ezt a pályázat kiírásánál kérték. Ha ez nem volt feltétel, akkor nem szükséges. Már csak azért sem, mert egy esetleges személyes találkozó során mi is többet megtudhatunk az adott feladatkörről, munkakörülményekről, és ezek a plusz információk alakíthatják a fizetési igényünket is. Ha viszont kérték, hogy adjuk meg a bérigényt, ezt lehetőleg egy tól-ig sávban tegyük meg, és tegyük egyértelművé, hogy nettóban vagy bruttóban értjük.
7. Betűtípus
Az olyan régimódi betűtípusokat, mint a Times New Roman, felejtsük el. A talpas fontok felett eljárt az idő, de fontos, hogy jól olvasható, minden számítógép alapkészletében megtalálható, sztenderd betűtípust válasszunk. Az Ariel 11-es mérettel nem nyúlhatunk mellé. Az egyes kategóriacímeket nagyobb mérettel emeljük ki, ezzel is elősegítve az önéletrajz átláthatóságát.
