11.5 C
Budapest
szerda, augusztus 5, 2020

Carlos Slim Helú – dollár milliárdok nyomában

Carlos egyes források szerint mindössze 12 éves volt, amikor megnyitotta az első csekkfüzetét és részvényeket kezdett vásárolni a Mexikói Nemzeti Banktól.

Friss

A szabadságnak ára van

Ez az év már önmagában is annyi extrém helyzetet produkált, hogy felfogni sem egyszerű, nem, hogy jól reagálni a szituációkra. Ugyanakkor talán éppen most...

3+1 dolog, amit tudnod kell, mielőtt szemöldöktetoválást csináltatsz!

A szemöldöktetoválás hatalmas találmány, hiszen széppé teszi az arcot és sok időt spórolhatunk meg vele reggelenként. De, mivel akár életünk végéig...

Jó lenne jól lenni. Már csak az a kérdés, hogyan?

Amikor az ember elér egy bizonyos kort, azt hiszi, megpihenhet. Na, ez most nem az a világ, főleg, ha magunkra, 40 pluszosokra...

Hiába látszik csinosnak, akár örökre is megkeserítheti az életed ez a nyári lábbeli

És most kivételesen nem a magas sarkú cipellőkről van szó! A cipőboltokban nyáron halomban állnak a szebbnél szebb saruk, flip-flop...

Assesment Center? Az meg mi? Álláskeresőknek jó tudni!

A kiválasztási folyamat mindenki által jól ismert lépései az önéletrajzírás, a telefonos interjú és a személyes állásinterjú. Van azonban egy egyre gyakrabban alkalmazott negyedik verzió is, az Assesment Center (vagy röviden csak AC). Bemutatjuk, mit kell tudni róla.

Magyarra fordítva azt jelenti az Assesment Center, hogy értékelő központ, és a név ezúttal beszédes. Mert egyrészt a jelölt kompetenciáinak értékelése a célja, másrészt azért központ, mert egyszerre több pályázót tesztelnek, csoportokban zajlik a feladatok megoldása. Ebből adódóan ez a legösszetettebb kiválasztási módszer, amely során feleletválasztós, logikai és szövegértési tesztekkel, valamint gyakorlatorientált feladatokkal teszik próbára a jelentkezőket. Mindebből következik az is, hogy egy szokványos állásinterjúnál sokkal hosszabb ideig tart az Assesment Center, amely 4-5 órát is igénybe vehet, de bizonyos esetekben akár kétnaposra is nyúlhat. Ezért ha valakit behívnak egy ilyenre, érdemes szendviccsel, itallal készülni, bár az igényesebb cégek gondoskodnak a pályázók ellátásáról.

Új megoldások a mukaerő toborzásban

Figyelik, hogy csapatjátékosok vagyunk-e

Az AC legfontosabb része, amikor a gyakorlati feladatokat a jelölteknek kisebb csoportokba (3-6 fő) szerveződve, közösen kell megoldaniuk, és külső megfigyelők értékelik a látott teljesítményeket. A kezdeményezőkészség, a csapatmunka, a kreativitás vizsgázik ilyenkor minden jelöltnél. Életszerű, a szakterülethez kapcsolódó feladatokat kapnak a csoportok. Kiderül, hogy ki domináns, ki az, aki ösztönösen a csoport élére áll, kinek milyen ötletei vannak és mennyire határozottan tudja közvetíteni azokat. A passzivitás itt a legnagyobb buktató, amikor valaki nem tud érdemben hozzátenni a feladat megoldásához.

Idegennyelvtudást is mérhetnek

A teszteket természetesen mindenkinek önállóan kell kitöltenie. A szövegértési és logikai feladatokkal elsősorban a jelentkezők alapvető készségeit mérik fel. Szakterülettől függően lehetnek szakmai kérdések is, illetve a tájékozottságot is tesztelhetik. Elképzelhető az is, hogy az idegennyelvtudás ellenőrzése is előkerül a teszteknél, hiszen az írásbeli nyelvhelyességből jól lehet következtetni az illető tudásszintjére.

Akár már az önéletrajz után is sor kerülhet rá

Az Assesment Center egy idő- és energiaigényes befektetés a cég részéről, hogy a legideálisabb pályázót válassza ki. Ebből adódóan nem általános az alkalmazása, bizonyos területeken és pozíciók esetében viszont ma már teljesen megszokott dolog. Vezetői vagy középvezetői feladatköröknél, üzleti szolgáltatói központok ügyfélszolgálati munkaköreiben, értékesítési és bizonyos asszisztensi pozíciókban is előszeretettel alkalmazzák. Hogy a kiválasztási folyamat melyik szakaszában kerül rá sor, az teljesen változó. Van, ahol az önéletrajzok megszűrése (és esetleg a telefonos interjú) után egyből ezzel kezdenek, de máshol az első személyes interjúk után is jöhet az AC.

Latest Posts

A szabadságnak ára van

Ez az év már önmagában is annyi extrém helyzetet produkált, hogy felfogni sem egyszerű, nem, hogy jól reagálni a szituációkra. Ugyanakkor talán éppen most...

3+1 dolog, amit tudnod kell, mielőtt szemöldöktetoválást csináltatsz!

A szemöldöktetoválás hatalmas találmány, hiszen széppé teszi az arcot és sok időt spórolhatunk meg vele reggelenként. De, mivel akár életünk végéig...

Jó lenne jól lenni. Már csak az a kérdés, hogyan?

Amikor az ember elér egy bizonyos kort, azt hiszi, megpihenhet. Na, ez most nem az a világ, főleg, ha magunkra, 40 pluszosokra...

Hiába látszik csinosnak, akár örökre is megkeserítheti az életed ez a nyári lábbeli

És most kivételesen nem a magas sarkú cipellőkről van szó! A cipőboltokban nyáron halomban állnak a szebbnél szebb saruk, flip-flop...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Jön az új öngondoskodási forma, a páneurópai önkéntes magánnyugdíj

A 25 és 59 év közötti európaiaknak jelenleg mindössze 27 %-a döntött a magánnyugdíj-előtakarékosság mellett.

Megizzadsz és elfáradsz, mégis boldog leszel tőle, sőt a szíved is védi

A kutatók legújabb tanulmánya a 40 év felettiek szív- és érrendszeri betegségek miatti halálozás kockázatát vizsgálta.

Friss hírek a koronavírus vészhelyzeti rendelkezésekről

A jogszabályok részletezik azokat az intézkedéseket, amelyek a lakossági és vállalkozói szektort hogyan, milyen intézkedések segítségével igyekeznek támogatni.

Ha rálépsz az utadra, az összes többi alternatíva eltűnik

Nyilvánvaló, hogy egy fiatal húszas éveiben járó nő, aki 168 cm az nem elégedhet meg a 42/44-es méretű szoknyákkal, ha igazán kritikus szemmel nézi magát a tükörben

Százezer magyar befektető ellenőrizte brókercégét az MNB oldalán

Jelenleg negyven értékpapírszámlákat kezelő társaság szolgáltat adatokat a rendszerben

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.