11.5 C
Budapest
szombat, június 6, 2020

Idős ember nem vén feltaláló, avagy a kreatív elmét nem korlátozza az életkor

A feltaláló szempontjai között az szerepelt, hogy hogy elkerülhető legyen a biciklizés miatt kialakuló impotencia.

Friss

Miben rejlik a bizalom a pénzügyi tanácsadók iránt?

A biztosítási tanácsadók szerepe a járvány után értékelődik fel igazán, hiszen valószínűleg tartós gazdasági - pénzügyi változások előtt állunk.

Most múlik pontosan

Szeretek élni. Szokták mondani volt, hogy hedonista vagyok. Ja, az vagyok. Ezért élvezem ki az életem minden pillanatát....

Utálsz szerepelni? Így add el magad az állásinterjún!

Vannak extrovertált emberek, akik könnyen teremtenek kapcsolatot, imádnak szerepleni, magukról beszélni, a középpontban lenni. Ők az állásinterjún is tarolnak. De mi van az introvertáltakkal, akik olykor hiába rátermettebbek, egy állásinterjún képtelenek

Bokaságom története – interjú Wunderlich József színművésszel

Hősnek születni kell, vagy a helyzet ereje érlel meg hősöket? Vannak élethelyzetek, amiket egyszerűen fel kell vállalni. Akkor is, ha egyébként nem szokott...

Milyen a funkcionális önéletrajz?

Minden emberi kapcsolatra igaz, hogy az első benyomás mindig fontos. Amikor jelentkezünk egy állásra, akkor az önéletrajzunk az első benyomás rólunk, és el is dönti, hogy lesz-e folytatás. Milyen az ideális önéletrajz egy 40 év feletti álláskeresőnek? Funkcionális.

Az önéletrajz célja, hogy átláthatóan, szellősen, a szemet vezetve összefoglalja az addigi karrierünk legfontosabb információit. Az teljesen egyértelmű, hogy egy pályakezdő, minimális tapasztalattal rendelkező pályázónak más szempontok alapján kell összeállítani az önéletrajzát, mint egy 40 év feletti, akár 15–20 éves karriermúlttal rendelkező munkavállalónak. A funkcionális önéletrajz utóbbiaknak segíthet a helyes tagolásban.

Mit is jelent ez?

Az esetek jelentős százalékában a pályázók kronológiai sorrendben, a munkahelyeik szerint tagolják az önéletrajzukat. Felsorolják egymás alatt a munkáltatóikat, ahhoz odaírják, hogy mettől meddig dolgoztak ott, milyen pozícióban, milyen feladatkörökkel. Ez addig lehet jó módszer, amíg legfeljebb csak három-négy munkaadónál dolgoztunk, de egy 15–20 éves időszakban ez jóval több is lehet ennél. Olyankor elveszik a lényeg.

A funkcionális önéletrajz értelme, hogy az azonos pozícióban töltött munkatapasztalatokat összevonja, és egy blokkban kezeli. Például ha könyvelőként dolgoztunk négy különböző cégnél is, csak annyit írunk, hogy 12 év könyvelői munkatapasztalat. És alatta részletezzük, hogy ez több cégnél valósult meg. De nem szabdaljuk szét kisebb egységekre, mert sokkal erősebb, ha azt írjuk, van 12 évnyi rutinunk ebben a pozícióban. Ez különösen akkor hasznos, ha többféle munkatapasztalatunk is van. Tehát a funkcionális önéletrajzban nem munkaadónként, hanem pozíciónként tagoljuk az önéletrajzunkat.

Mire figyeljünk még?

Mindenképpen igazítsuk az adott álláshirdetéshez az önéletrajzunkat és a motivációs levelünket. Figyelmesen olvassuk át az álláspályázat kiírását, és csak akkor küldjük el a jelentkezésünket, ha rendelkezünk azokkal a kompetenciákkal, tapasztalatokkal, amelyeket elvárnak – egyéb esetben úgysem fognak behívni minket állásinterjúra.

Mindig reagáljunk a hirdetés kiírására. Az ott felsorolt elvárásoknak, követelményeknek megfelelően súlyozzuk a tapasztalatainkat, készségeinket. Az önéletrajzban ezzel együtt ne legyünk terjengősek, férjünk bele maximálisan két oldalas terjedelembe. Hosszabb önéletrajzot nem célszerű küldeni.

Miből áll a motivációs levél?

Ennek is van egy terjedelmi korláta: legfeljebb egy oldalas legyen. Ez egy összefüggő szöveg, amelyben a nevéhez hűen érdemes leírni azt, hogy mi motivál bennünket abban, hogy a miénk legyen az adott pozíció. Itt érdemes a szakmai céljainkat kidomborítani.

A motivációs levél legfőbb funkciója ugyanakkor az, hogy megmutassuk a cégnek, miért mi lennénk a megfelelő választás az állásra. Figyeljünk arra, hogy ne ismételjük az önéletrajz állításait, hanem kiegészítsük azokat. Hozzunk konkrét példákat a korábbi szakmai sikereinkre, amelyek alapján úgy érezzük, megállnánk a helyünket a feladatkörben.

Latest Posts

Miben rejlik a bizalom a pénzügyi tanácsadók iránt?

A biztosítási tanácsadók szerepe a járvány után értékelődik fel igazán, hiszen valószínűleg tartós gazdasági - pénzügyi változások előtt állunk.

Most múlik pontosan

Szeretek élni. Szokták mondani volt, hogy hedonista vagyok. Ja, az vagyok. Ezért élvezem ki az életem minden pillanatát....

Utálsz szerepelni? Így add el magad az állásinterjún!

Vannak extrovertált emberek, akik könnyen teremtenek kapcsolatot, imádnak szerepleni, magukról beszélni, a középpontban lenni. Ők az állásinterjún is tarolnak. De mi van az introvertáltakkal, akik olykor hiába rátermettebbek, egy állásinterjún képtelenek

Bokaságom története – interjú Wunderlich József színművésszel

Hősnek születni kell, vagy a helyzet ereje érlel meg hősöket? Vannak élethelyzetek, amiket egyszerűen fel kell vállalni. Akkor is, ha egyébként nem szokott...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Milyen reklámra kattannak az 50 év felettiek?

Jelenleg Magyarországon közel 4 millió 50 év feletti ember él. Ők aktívitásukból és számosságukból adódóan is erős vásárlóerőt jelentenek. Hoppá, ha ez így van, akkor miért nem szólnak hozzájuk célzott reklámüzenetekkel?

Demokrácia most – Demokrácia a munka világában?

Demokrácia a munka világában?Nincs. A termelés nem demokratikus. És valójában, ahol egyensúlyban van a világ ott nem is kapitalista.  A 21. század egyik legnagyobb...

A fejfájás mindig rosszkor jön, de nem mindegy mi okozza

Bármilyen életkorban előfordulhat, igaz 40 éves kor felett az ízületek kopása és a tipikus munka testtartás miatt gyakoribb.

A műgyűjtők lehetőségei a kortárs művészeti ágakban

Izgalmas befektetési forma a kortárs művek gyűjtése.

Autósok, figyelem: érdemes átgondolni a kötelező biztosítást

Amennyiben éves szinten több tízezer forintot spórolhatunk, nem kérdés hogy érdemes váltanunk

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.