11.5 C
Budapest
csütörtök, április 22, 2021

Friss

Hulladékmentességre törekedsz? Kezdd a kozmetikumaiddal!

Április 22-e a Föld napja. Ilyenkor még inkább fókuszba kerül a környezetvédelem és a zero waste életmód, amely arról a törekvésről szól,...

A tökéletes pár nimbusza megdőlt vagy megerősödött a pandémia alatt?

Tegnap este fejeztem be a Netflix egyik legújabb sorozatát. A címe: The One. Magyarul: A tökéletes pár. Három nap alatt ledaráltam a...

Pandémia 3. hullám – hogy vannak a párok?

Egy évvel ezelőtt az életünk teljesen megváltozott, és most, egy évvel később úgy tűnik, hogy ez a változás egyre stabilabb. Minden jel...

„Büszke vagyok rá, hogy példás elváltak vagyunk”

"Árpi vagyok, 2 éve váltam el a gyerekeim anyjától, Zsuzsától. A kapcsolatunk azóta is nagyon jó, jobban működünk együtt a gyerekek körüli...

5 ok, amiért nem kapunk visszajelzést az álláspályázatunkra

Sokszor előfordul, hogy nem érkezik válasz az álláspályázatunkra, de ennek nem feltétlenül az az oka, hogy „előre le volt osztva az állás”, vagy hogy „40 felett már diszkriminálnak”. Mutatjuk az életszerűbb okokat!

1. Még nincsen vége a jelentkezésnek

Sok álláshirdetésben nincsen meghatározva a pályázatok beküldésének határideje, így lehet, hogy csak arról van szó, hogy még várják a beérkező jelentkezéseket, és csak utána, azokat súlyozva kezdenek válaszolgatni rájuk. Ha a kiírástól számítva egy hónap eltelt válasz nélkül, telefonon lehet érdeklődni a cégnél, hogy milyen fázisában tart a kiválasztás, számíthatunk-e még visszajelzésre.

2. Egyszerűen nem válaszolnak mindenkinek

Minden álláskereső jogosan várhatja el, hogy ha elküldi a jelentkezését egy álláspályázatra, akkor mindenképpen kapjon visszajelzést. Fejlett toborzási kultúrával rendelkező cégeknél már arról is érkezik visszajelzés, hogy a pályázatunkat befogadták, majd később természetesen annak a pozitív vagy éppen a negatív elbírálásáról is. Utóbbi esetben azonban a legtöbbször sajnos semmilyen választ nem küldenek, aminek végtelenül egyszerű oka van: sok cégnek nincsen kapacitása arra, hogy minden beérkező e-mailre reagáljon. Ez nem jó, de számolnunk kell vele.

Kerüljük el a csapdákat az álláspályázatunkban

3. Nem felelünk meg a kritériumoknak

Számos olyan álláshirdetéssel találkozni, amelyben kis túlzással hosszabb az elvárások listája, mint Lev Tolsztoj Háború és békéje. Nem kell megijedni ettől, ezekben az esetekben olyan ember csak laboratóriumi körülmények között létezik, aki az összes pont mellé pipát rajzolhat a legnagyobb őszinteséggel. Általában azért írnak oda ilyen sok elvárást, hogy ezzel is kiszűrjék, „elrettentsék” a végképp alkalmatlan pályázókat. Ha a kritériumok 80 százalékának megfelelünk, akkor már tehetünk egy kísérletet, csak arra kell figyelni, hogy a hiányzó láncszemek mennyire fontosak. A szak- és nyelvtudás általában kulcskérdés, ha ezekben nem ugorjuk át a lécet, lélekben előre felkészülhetünk a válasz elmaradására.

4. Lebuktat az internet

Néha nem is vesszük figyelembe, hogy a fél életünket az interneten éljük: nyilvános üzenetek, véleménynyilvánítások, fotók árulkodnak arról az online térben, hogy kik is vagyunk valójában. Így hiába gyártunk le egy makulátlan önéletrajzot, ha a Facebookon becsmérlő posztokat írogatunk, el is vághatjuk magunkat. A vallási, politikai, etnikai, szexuális témákat, illetve a korábbi munkaadók lejáratását különösen kerüljük az interneten!

5. Nem is ért célba a jelentkezésünk

A technika ördöge nem alszik, megeshet az is, hogy a jelentkezésünk egész egyszerűen nem jut el a címzetthez, mert mondjuk betelt a cég postaládája, vagy valamiért a spamok között landol a levelünk. És az sem törvényszerű, hogy erről hibaüzenetet kapunk. Ha biztosak akarunk lenni a dolgunkban, ebben az esetben is telefont kell ragadunk: érdeklődjünk, hogy megérkezett-e a jelentkezésünk. Vagy egész egyszerűen adjuk le személyesen, kinyomtatva is.

További tippekkel segítünk a munkavállalóknak például abban, hogy mit érdemes tanulni Király Gábortól.

Latest Posts

Hulladékmentességre törekedsz? Kezdd a kozmetikumaiddal!

Április 22-e a Föld napja. Ilyenkor még inkább fókuszba kerül a környezetvédelem és a zero waste életmód, amely arról a törekvésről szól,...

A tökéletes pár nimbusza megdőlt vagy megerősödött a pandémia alatt?

Tegnap este fejeztem be a Netflix egyik legújabb sorozatát. A címe: The One. Magyarul: A tökéletes pár. Három nap alatt ledaráltam a...

Pandémia 3. hullám – hogy vannak a párok?

Egy évvel ezelőtt az életünk teljesen megváltozott, és most, egy évvel később úgy tűnik, hogy ez a változás egyre stabilabb. Minden jel...

„Büszke vagyok rá, hogy példás elváltak vagyunk”

"Árpi vagyok, 2 éve váltam el a gyerekeim anyjától, Zsuzsától. A kapcsolatunk azóta is nagyon jó, jobban működünk együtt a gyerekek körüli...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

4 tipp a hatásos motivációs levélhez

Gyakran kérik a pályázathoz a cégek a motivációs levelet az önéletrajz mellett. Ha jól írjuk meg, ez nagyban hozzájárulhat ahhoz, hogy megszerezzük a kinézett állást. De hogyan használjuk jól?

A legfontosabb változások 2020-ban az öngondoskodás jegyében

Január 1-től megszűnt a céges biztosítások adómentessége és az erre vonatkozó átmeneti szabályok is lejártak, azaz minden eddig megkötött és most kötendő céges biztosítás díja adóköteles

Kommunális nyaralás, avagy furcsa flört a reptéren

Az azonban tényleg jó kérdés, hogy kinek miért veszi be a gyomra a hasonló jeleneteket. Saját részemről tisztában vagyok a válasszal.

Új bankjegyekkel fog megismerkedni

Az új bankjegyek március elején kerülnek forgalomba. A régi bankjegyekkel egészen rövid ideig, ez év október végéig lehet csak fizetni.

Idővarázslók rendezvény

A napi időbeosztás, a munkahely és a magánélet feladatainak összeegyeztetése igazi kihívás! A kor nagy kérdése, hogy a gyorsuló időként érzékelt probléma együttesre milyen válaszokat találunk.

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.