11.5 C
Budapest
kedd, május 18, 2021

Hasznos, kényeztető termékek és szolgáltatások karantén idején

Széles spektrumú válogatást hoztunk. Olyanokat, amik megkönnyítik a napjaid, kikapcsolnak, szórakoztatnak, vagy éppen segítenek a napi teendők könnyebbé tételében.

Friss

Ortopédiai, reumatológiai problémák orvoslása magán egészségbiztosítás útján

Magyarok százezreinek életét keserítik meg a mozgásszervi megbetegedések. Az állami egészségügyi rendszer túlterheltsége, ezzel együtt a várólisták hosszúsága csak tovább tetézik a bajt. Nézzük, milyen...

Jónéhány hülyeségemből elegem van

Mert én bizony akarok. Évekkel ezelőtt jegyeztem le Elizabeth Gilbert egyik ismert mondását, ami most nagyon aktuális. "I have...

Egyensúly a táplálkozásban

Ahogy haladunk előre az életben, mindig minden esetben fontos, hogy az egyensúly meglegyen az életünkben. Ide tartozik nagyon szorosan persze a konyhai...

Hulladékmentességre törekedsz? Kezdd a kozmetikumaiddal!

Április 22-e a Föld napja. Ilyenkor még inkább fókuszba kerül a környezetvédelem és a zero waste életmód, amely arról a törekvésről szól,...

Így értsünk szót a fiatal kollégákkal!

Jellemzően három generáció képviselői dolgoznak a munkahelyeken: a Baby boom-korosztály (1945–1960 között születettek), az X-generáció (1960–1980) és az Y-generáció (1980–2000) tagjai. Gyakori probléma, hogy előbbi kettő nehezen érti meg utóbbi viselkedését. Kis továbbképzés a fiatal kollégákból!

Nem szabad csodálkozni azon, hogy az Y-generáció tagjai teljesen másként tekintenek a világra. Gondoljuk csak végig, hogy ők milyen világban nőttek fel! Többségük már a szocializmus roskadozó bástyái alatt született, vagy már a rendszerváltás után. Ők már a szabadon beáramló nyugati kultúra, az amerikai filmek és az elképesztő ütemben fejlődő technikai vívmányok hatására nőttek fel. Az iskolában ők már angol nyelvet és informatikát tanultak, a vasfüggöny az ő életükben a szó szoros és átvitt értelmében is lebomlott. Nézzük meg a legfontosabb tulajdonságaikat, hogy jobban megértsük őket, és gördülékenyebben tudjunk együtt dolgozni velük!

1. „I can do it” hozzáállás

A képes vagyok rá, meg tudom csinálni attitűd jellemzi őket, elhiszik, hogy meg tudják váltani a világot is. Ezt látták a filmekben, ezt sugározta feléjük a reklámpiac (Just do it! – ismerős?). Az idősebb generációk tagjai hajlamosak úgy értelmezni ezt a hozzáállásukat, hogy nagyképűek vagy tiszteletlenek, ami feszültséget szül.

2. Éheznek a pozitív visszacsatolásra

A Facebook lényegében erről szól. Azért töltenek fel oda fotókat, mert minden egyes lájk simogatja a lelküket, visszaigazolja, hogy milyen szépek, okosak és nagyszerűek. Ugyanezt a munkahelyükön is igénylik, a munkájukról folyamatosan pozitív visszajelzéseket várnak. Ha sosem kapnak dicséretet, előbb-utóbb kedvtelenné válnak.

3. Türelmetlenek

A könyveket felváltották a filmek, a szavakat lassan felváltja a vizuális kommunikáció. Egy folyamatosan gyorsuló világban nőttek fel, amelyben egyre kevesebb idő jut a befogadásra, mert jönnek az újabb és újabb ingerek. Ennek hatására az Y-generáció tagjai türelmetlenebbek, mindent azonnal akarnak: lakást, kocsit, egzisztenciát, jó állást. Az elmélyült tudás iránti igényük gyengül, mert folyamatosan új kihívásokra, új impulzusokra vágynak.

4. Jók akarnak lenni

Az Y-generáció többsége már nem a mások elvárásainak való megfelelési kényszerből, hanem saját érdeklődésből választott karriert. Főiskolára, egyetemre jártak, sokuk maga választhatta meg, hogy mit szeretne tanulni, így az esély is megmaradt, hogy olyan területen dolgozzanak, ami érdekli is őket. Ezáltal jól motiválhatóak, főleg, ha előrelépési lehetőségeket vázolunk fel nekik a karrierjükben.

5. Rugalmasságra vágynak

Fontos nekik, hogy a munka ne menjen a magánéletük rovására. Félnek attól, amit a szüleiknél is láttak: az estig tartó túlórák, a szükségszerű másodállások megrémítik őket. Úgy szeretnének jól élni, hogy közben marad idejük pihenni, sportolni, szórakozni, utazgatni. Ebből kifolyólag a rugalmas munkaidőt is vonzónak tartják.

A cikk a HSA közreműködésével készült.

Latest Posts

Ortopédiai, reumatológiai problémák orvoslása magán egészségbiztosítás útján

Magyarok százezreinek életét keserítik meg a mozgásszervi megbetegedések. Az állami egészségügyi rendszer túlterheltsége, ezzel együtt a várólisták hosszúsága csak tovább tetézik a bajt. Nézzük, milyen...

Jónéhány hülyeségemből elegem van

Mert én bizony akarok. Évekkel ezelőtt jegyeztem le Elizabeth Gilbert egyik ismert mondását, ami most nagyon aktuális. "I have...

Egyensúly a táplálkozásban

Ahogy haladunk előre az életben, mindig minden esetben fontos, hogy az egyensúly meglegyen az életünkben. Ide tartozik nagyon szorosan persze a konyhai...

Hulladékmentességre törekedsz? Kezdd a kozmetikumaiddal!

Április 22-e a Föld napja. Ilyenkor még inkább fókuszba kerül a környezetvédelem és a zero waste életmód, amely arról a törekvésről szól,...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Ha megváltozik a törvény, kapkodni fognak a nyugdíjcélú megtakarítások után.

Ha elfogadják ezt a törvényjavaslatot, akkor jelentősen megnőhet a hússzú távú megtakarítások utáni érdeklődés. A nyugdíjcélú megtakarítások reneszánszukat élhetik.

Minden férfiban rejtőzik egy isten még idős korban is

Nyolc jól felismerhető férfi minta létezik, érdemes megismerkedni velük

Nem véletlen, hogy receptköteles lett néhány fájdalomcsillapító

Néhány nagy lakossági fájdalomcsillapító gyógyszer, sokak kedvence is csak receptre vásárolható meg a legújabb szabályozás szerint. Mutatjuk a listát és a...

Carlos Slim Helú – dollár milliárdok nyomában

Carlos egyes források szerint mindössze 12 éves volt, amikor megnyitotta az első csekkfüzetét és részvényeket kezdett vásárolni a Mexikói Nemzeti Banktól.

A fodrásznál

Az én koromban bizony már havonta kijár egy festés és vágás, nehogy megint nagymamának nézzenek!

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.