11.5 C
Budapest
szombat, június 6, 2020

2019-ben is tervezhetsz hosszú hétvégés programokat

Megtartjuk szokásunkat, ebben az évben is megmutatjuk, melyek lesznek a ráérős hosszú hétvégék. 2019-ben ugyan nem lesz olyan bőség a hosszú hétvégékből, mint tavaly,...

Friss

Miben rejlik a bizalom a pénzügyi tanácsadók iránt?

A biztosítási tanácsadók szerepe a járvány után értékelődik fel igazán, hiszen valószínűleg tartós gazdasági - pénzügyi változások előtt állunk.

Most múlik pontosan

Szeretek élni. Szokták mondani volt, hogy hedonista vagyok. Ja, az vagyok. Ezért élvezem ki az életem minden pillanatát....

Utálsz szerepelni? Így add el magad az állásinterjún!

Vannak extrovertált emberek, akik könnyen teremtenek kapcsolatot, imádnak szerepleni, magukról beszélni, a középpontban lenni. Ők az állásinterjún is tarolnak. De mi van az introvertáltakkal, akik olykor hiába rátermettebbek, egy állásinterjún képtelenek

Bokaságom története – interjú Wunderlich József színművésszel

Hősnek születni kell, vagy a helyzet ereje érlel meg hősöket? Vannak élethelyzetek, amiket egyszerűen fel kell vállalni. Akkor is, ha egyébként nem szokott...

Így értsünk szót a fiatal kollégákkal!

Jellemzően három generáció képviselői dolgoznak a munkahelyeken: a Baby boom-korosztály (1945–1960 között születettek), az X-generáció (1960–1980) és az Y-generáció (1980–2000) tagjai. Gyakori probléma, hogy előbbi kettő nehezen érti meg utóbbi viselkedését. Kis továbbképzés a fiatal kollégákból!

Nem szabad csodálkozni azon, hogy az Y-generáció tagjai teljesen másként tekintenek a világra. Gondoljuk csak végig, hogy ők milyen világban nőttek fel! Többségük már a szocializmus roskadozó bástyái alatt született, vagy már a rendszerváltás után. Ők már a szabadon beáramló nyugati kultúra, az amerikai filmek és az elképesztő ütemben fejlődő technikai vívmányok hatására nőttek fel. Az iskolában ők már angol nyelvet és informatikát tanultak, a vasfüggöny az ő életükben a szó szoros és átvitt értelmében is lebomlott. Nézzük meg a legfontosabb tulajdonságaikat, hogy jobban megértsük őket, és gördülékenyebben tudjunk együtt dolgozni velük!

1. „I can do it” hozzáállás

A képes vagyok rá, meg tudom csinálni attitűd jellemzi őket, elhiszik, hogy meg tudják váltani a világot is. Ezt látták a filmekben, ezt sugározta feléjük a reklámpiac (Just do it! – ismerős?). Az idősebb generációk tagjai hajlamosak úgy értelmezni ezt a hozzáállásukat, hogy nagyképűek vagy tiszteletlenek, ami feszültséget szül.

2. Éheznek a pozitív visszacsatolásra

A Facebook lényegében erről szól. Azért töltenek fel oda fotókat, mert minden egyes lájk simogatja a lelküket, visszaigazolja, hogy milyen szépek, okosak és nagyszerűek. Ugyanezt a munkahelyükön is igénylik, a munkájukról folyamatosan pozitív visszajelzéseket várnak. Ha sosem kapnak dicséretet, előbb-utóbb kedvtelenné válnak.

3. Türelmetlenek

A könyveket felváltották a filmek, a szavakat lassan felváltja a vizuális kommunikáció. Egy folyamatosan gyorsuló világban nőttek fel, amelyben egyre kevesebb idő jut a befogadásra, mert jönnek az újabb és újabb ingerek. Ennek hatására az Y-generáció tagjai türelmetlenebbek, mindent azonnal akarnak: lakást, kocsit, egzisztenciát, jó állást. Az elmélyült tudás iránti igényük gyengül, mert folyamatosan új kihívásokra, új impulzusokra vágynak.

4. Jók akarnak lenni

Az Y-generáció többsége már nem a mások elvárásainak való megfelelési kényszerből, hanem saját érdeklődésből választott karriert. Főiskolára, egyetemre jártak, sokuk maga választhatta meg, hogy mit szeretne tanulni, így az esély is megmaradt, hogy olyan területen dolgozzanak, ami érdekli is őket. Ezáltal jól motiválhatóak, főleg, ha előrelépési lehetőségeket vázolunk fel nekik a karrierjükben.

5. Rugalmasságra vágynak

Fontos nekik, hogy a munka ne menjen a magánéletük rovására. Félnek attól, amit a szüleiknél is láttak: az estig tartó túlórák, a szükségszerű másodállások megrémítik őket. Úgy szeretnének jól élni, hogy közben marad idejük pihenni, sportolni, szórakozni, utazgatni. Ebből kifolyólag a rugalmas munkaidőt is vonzónak tartják.

A cikk a HSA közreműködésével készült.

Latest Posts

Miben rejlik a bizalom a pénzügyi tanácsadók iránt?

A biztosítási tanácsadók szerepe a járvány után értékelődik fel igazán, hiszen valószínűleg tartós gazdasági - pénzügyi változások előtt állunk.

Most múlik pontosan

Szeretek élni. Szokták mondani volt, hogy hedonista vagyok. Ja, az vagyok. Ezért élvezem ki az életem minden pillanatát....

Utálsz szerepelni? Így add el magad az állásinterjún!

Vannak extrovertált emberek, akik könnyen teremtenek kapcsolatot, imádnak szerepleni, magukról beszélni, a középpontban lenni. Ők az állásinterjún is tarolnak. De mi van az introvertáltakkal, akik olykor hiába rátermettebbek, egy állásinterjún képtelenek

Bokaságom története – interjú Wunderlich József színművésszel

Hősnek születni kell, vagy a helyzet ereje érlel meg hősöket? Vannak élethelyzetek, amiket egyszerűen fel kell vállalni. Akkor is, ha egyébként nem szokott...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Egyedül élet-építők és kötelékben repülések margójára…

Mit nyer, és mit veszít egy egyedül építő? Mi az előnye, és mi a kockázata a közös élet- építkezésnek?

Mai döntésed a holnapod záloga

Döntéseinket befolyásolhatja a túlhajtottság, a kiégés, vagy éppen a ki nem használtság, a kreatív én megéléseinek elmaradása, a sikerélmények hiánya.

Élet-építők – A sarokkő Te magad légy… Élet-kövek élet-építéshez

Ott a túlélési ösztön, és a túlélés vágya. Ott az önfékező képesség, és nem kell neki sem ember alkotta törvény, sem egyház alkotta Isteni törvénnyel fenyegető pokol képe ahhoz, hogy megismerje az élet-egyensúly törvényét.

Mi lesz a pénzünkkel, ha háború lesz?

Régóta nem jártunk ilyen közel a koreai háború újbóli fölhevüléséhez

Nem csak a dúsgazdagoknak érdemes befektetni.

A bankbetét segíthet beosztani pénzünket. A szerényebb jövedelemmel rendelkezőknek megfelelő megtakarítási forma lehet.

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.