11.5 C
Budapest
hétfő, augusztus 10, 2020

Csirkemell kockák chia-mag bundában, könnyű és egészséges recept

Egy közepes tálban keverd össze az olivaolajat a sóval és a bazsalikommal. A csirkemell kockákat forgasd bele, és tedd a hűtőbe egy órára, hogy az ízek összeérjenek

Friss

A szabadságnak ára van

Ez az év már önmagában is annyi extrém helyzetet produkált, hogy felfogni sem egyszerű, nem, hogy jól reagálni a szituációkra. Ugyanakkor talán éppen most...

3+1 dolog, amit tudnod kell, mielőtt szemöldöktetoválást csináltatsz!

A szemöldöktetoválás hatalmas találmány, hiszen széppé teszi az arcot és sok időt spórolhatunk meg vele reggelenként. De, mivel akár életünk végéig...

Jó lenne jól lenni. Már csak az a kérdés, hogyan?

Amikor az ember elér egy bizonyos kort, azt hiszi, megpihenhet. Na, ez most nem az a világ, főleg, ha magunkra, 40 pluszosokra...

Hiába látszik csinosnak, akár örökre is megkeserítheti az életed ez a nyári lábbeli

És most kivételesen nem a magas sarkú cipellőkről van szó! A cipőboltokban nyáron halomban állnak a szebbnél szebb saruk, flip-flop...

Az idősebb dolgozók ezekben lekörözik a fiatalokat!

Mivel rendelkezik egy 40 feletti munkavállaló, amivel a fiatalabb álláskeresők nem? Vannak bizony pozitív és a munkaerőpiacon igen hasznos tulajdonságaik is bőven, amit az Y-generáció tagjai (1982 és 1995 között születettek) megirigyelhetnének!

Akik beleszülettek a modern kori vívmányokba, akik pedig nem

Egy fiatalnak, aki szó szerint beleszületett a modern kor vívmányaiba, furcsa lehet, hogy valaki keresi a bekapcsológombot a számítógépen, vagy ragaszkodik a hagyományos mobiltelefonokhoz, mert ódzkodik az érintőképernyőtől. Van azonban az idősebb munkavállalóknak egy sor olyan pozitív tulajdonságuk is, ami az Y-generációra annyira már nem jellemző, és amelyek értékes munkaerővé teszik őket.

1. Van kapcsolatrendszerük az idősebb munkavállalóknak

Sok fiatalnak ismerős lehet az a szituáció, hogy amikor szüksége lenne egy megbízható szakemberre, fogalma sincsen kihez forduljon, miközben anyu vagy apu könnyedén kirántja a megoldást jelentő nevet és telefonszámot a noteszéből. Az évek során egy ember természetes módon sokakkal találkozik, sokakat megismer, így sokkal szélesebb kapcsolati hálóval rendelkezik, mint egy pályakezdő fiatal. Ez egy munkahelyen is bármikor jól jöhet!

Az idősebb munkavállaló sok esetben értékesebb a fiataloknál

2. Hűségesek a negyven év feletti dolgozók

A 40 felettiek sokkal jobban kitartanak a munkahelyük mellett, mert ők még egy olyan világban nőttek fel, amelyikben az volt a minta, hogy sokan onnan vonultak nyugdíjba, ahol elkezdtek dolgozni. Ők sokkal inkább lojálisak a munkáltatójuk iránt, mint a fiatalabbak, akik az első jobbnak ígérkező álláslehetőségre lecsapnak, és nem érdekli őket, hogy a cégüknek milyen nehézségeket okoznak a váltással. Nekik az a természetes, hogy csak a saját érdekeiket nézik.

3. Könnyebben alkalmazkodnak az idősebb kollégák

Az előző pont az oka annak, hogy az Y-generáció tagjai nehezen viselik a szabályokat, nehezen alkalmazkodnak a nekik nem tetsző körülményekhez – szemben a 40 felettiekkel. Nagy különbség a két korcsoport felfogása között, hogy a „megszoksz vagy megszöksz” szituációban a fiatalok szöknek, az idősebbek meg inkább szoknak.

4. Jó a szervezőkészségük a senior korú munkavállalóknak

Egy 4000 ember részvételével készülő nemzetközi kutatás, amelyet a Talent Q nevű szervezet készített, kimutatta, hogy a fiatalabb munkavállalók kevésbé hatékonyak, a munkát nem tudják olyan jól megszervezni, mint a szüleik vagy a nagyszüleik korosztálya. Ez abból adódik, hogy egy érettebb, sok esetben már gyermekeket felnevelő dolgozó fegyelmezettebb és felelősségteljesebb munkavégzésre képes.

5. Nagyobb a tanulási hajlandóságuk az idősebb dolgozóknak

Lehet, hogy lassabban tanulnak már, mint a fiatalok, de ugyanakkor sokkal több energiát fektetnek a fejlődésbe. Az Y-generáció tagjai az egyetemről kilépve sokszor azt hiszik, hogy már mindent tudnak és övék a világ, a 40 felettiek azonban pont a korukból adódó munkaerő-piaci félelem nyomására hajlandóbbak új ismeretekre szert tenni.

A cikk a HSA szakmai segítségével íródott.

 

Latest Posts

A szabadságnak ára van

Ez az év már önmagában is annyi extrém helyzetet produkált, hogy felfogni sem egyszerű, nem, hogy jól reagálni a szituációkra. Ugyanakkor talán éppen most...

3+1 dolog, amit tudnod kell, mielőtt szemöldöktetoválást csináltatsz!

A szemöldöktetoválás hatalmas találmány, hiszen széppé teszi az arcot és sok időt spórolhatunk meg vele reggelenként. De, mivel akár életünk végéig...

Jó lenne jól lenni. Már csak az a kérdés, hogyan?

Amikor az ember elér egy bizonyos kort, azt hiszi, megpihenhet. Na, ez most nem az a világ, főleg, ha magunkra, 40 pluszosokra...

Hiába látszik csinosnak, akár örökre is megkeserítheti az életed ez a nyári lábbeli

És most kivételesen nem a magas sarkú cipellőkről van szó! A cipőboltokban nyáron halomban állnak a szebbnél szebb saruk, flip-flop...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Milyen hatása lehet a magyar befektetésékre Trump megválasztásának?

Azoknak a hazai befektetőknek, akik dollárba fektetnek, ez rossz hír lehet.

Hogyan menjen nyugdíjba az egyszemélyes vezetésű cég tulajdonosa?

Lehet jól nyugdíjba menni? Mire figyeljen az, aki a saját cégét igazgatja? Kinek tudja és hogyan átadni a stafétabotot?

Sokaknak küld levelet az adóhatóság – ettől függhet a nyugdíjuk

2017. január 1-én elkezdődött az 1960-64. között születetteknél az adat-egyeztetési eljárás elindítása.

Nagyon mentek a lakossági állampapírok októberben

116,6 milliárd forinttal 4807,7 milliárd forintra nőtt októberben a PEMÁK nélkül számított lakossági forint állampapír-állomány.

Hat tipp, amivel javítható a munkahelyi teljesítmény

Minden munkavállaló számára ismerős az érzés, amikor összecsapnak a feje felett a hullámok, és úgy tűnik, sosem ér a feladatai végére. Egy kis tudatossággal sokat segíthetünk saját magunkon, derült ki a HSA szakértőjének tanácsaiból.

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.