Sajnos sokan nem tudják kihasználni ezt a lehetőséget, mert még pont hiányzik pár év jogosultsági idejükből. Akinek pedig nincs munkája, nincsen könnyű helyzetben.
A pénzcentrum egyik olvasója pont ilyen helyzetbe van. 58 éves és még 5 év jogosultsági időre lenne szüksége ahhoz, hogy korkedvezményesen mehessen nyugdíjba. Viszont a helyet az, hogy jelenleg nincsen munkája. Jó megoldás lehet, hogy egy megállapodással megveszi a nyugdíjhoz hiányzó éveket?
Nyugdíjunkhoz megvásárolhatjuk a hiányzó éveket?
Igen van rá lehetőség, de nem minden esetben. Megállapodást kell kötni a nyugdíjbiztosítási igazgatási szervekkel.
A megállapodást kizárólag az öregségi teljes, illetve az öregségi résznyugdíjra jogosultsághoz szükséges szolgálati idő megszerzése érdekében lehet megkötni.
Tehát a fentieknek megfelelően ez a megállapodás nem nyújt segítséget azoknak a nőknek, akiknek csak pár év kell ahhoz, hogy korkedvezménnyel nyugdíjba mehessenek.
Van megoldás a problémára?
A középkorú nőket érintő problémával vélhetőleg a kormány is tisztában van. Ennek a helyzetnek a kezelésre indították el idén az 55 év feletti nők foglalkoztatását támogató „nők40+” programot.
A Nők 40+ program célja
A program lényege, hogy segítse a koruk miatt elhelyezkedési nehézkedésekkel küzdő nőket, annak érdekében megszerezzék a korkedvezményes nyugdíjhoz szükséges jogosultsági időt. Eddig mintegy 700 nő foglalkoztatását támogatta a program – tudta meg a Pénzcentrum a Nemzetgazdasági Minisztériumtól (NGM).
Egyéb más segítséget is kaphatnak az érintettek
Az „Út a munkaerőpiacra” (GINOP 5.1.1 és VEKOP 8.1.1) pályázati program segítségével van lehetőség az 50 év feletti álláskeresők támogatására. Pályázat keretében a résztvevők komplex, személyre szabott segítséget kapnak, és egyéb szolgáltatásokat vehetnek igénybe, foglalkoztathatóságuk javítása érdekében.
Kik pályázhatnak a programra?
- Azok, akik 40 évi jogosultsági időt tudnak felmutatni.
- Nem állnak biztosítással járó jogviszonyban.
- 32 év kereső tevékenységgel járó biztosítás (kivételes esetekben ez csökkenthető)
Mit számítanak bele a 40 évnyi munkaviszonyba?
- bejelentett munka, vagyis kereső tevékenységgel járó biztosítási jogviszony
- az alkalmi munkavállalás
- az egyszerűsített foglalkoztatásban dolgozók – például idénymunka
- szakmunkás vagy szakközépiskolai tanuló kötelező nyári gyakorlata
- a mezőgazdasági termelőszövetkezeti tagként egyébként szolgálati időnek minősülő időtartam
- a prémiumévek programban való részvétel. Ennek időtartama attól függetlenül beszámításra kerül, hogy a a programban részvevőt munkavégzésre kötelezték vagy sem. (A prémium program: a nyugdíjkorhatárhoz közel álló közalkalmazottakat, közszférában dolgozókat érintő védelmi program)
- a korkedvezményre jogosító munkavégzés időtartama az öregségi nyugdíjjogosultságra vonatkozó általános szabályok szerint kerül figyelembevételre.
- gyermeknevelés
Mit nem vesznek figyelembe az évek megállapításkor?
- a szolgálati időként elismerhető tanulmányi idő
- a munkanélküli ellátás folyósításának időtartama
- a biztosítási jogviszony megszűnését követően folyósított táppénz ideje
- a még 1998. január 1-jét megelőzően – nem gyermekgondozás, vagy -ápolás miatt igénybevett – fizetés nélküli szabadság szolgálati időnek minősülő első 30 napja
