11.5 C
Budapest
szombat, január 23, 2021

Boldog első Anyák Napját!

Megígérted , hogy nem leszel olyan „minden héten megosztok egy fotót a gyerekről, mert olyan cuki” Anyuka

Friss

Come back 2021!

Na szóval, BUÉK mindenkinek! Majdnem egy évre eltűntem innen, sajnálom, de kellett tenni, amit megkövetelt ez a mélytorkozás, ami folyik a világban....

Hagyományos emberi értékeket skandálok

Segít lezárni a múltat és felépíteni az embereknek önmagukat. Nagyinterjú dr. Váradi Éva coachcsal, aki éppen franchise rendszert épít, nemzetközi akkreditáción dolgozik,...

Három nő – egy projekt

Pillanatok alatt eldöntötték, hogy Juli lesz a szóvivő. Mikor megkérdezem, miért ilyen egyértelmű, csak nevetnek. 16 éve dolgoznak együtt, ismerik egymást kívül-belül,...

Munka mellett tanulni, vagy tanulás mellett dolgozni? Ez itt a kérdés!

Nem ördögtől való, hogy diákok, egyetemi hallgatók iskola mellett munkába is járnak. Számos előnye lehet, ha valaki bevállal egy kis „pluszt” a...

Kérjünk referencialevelet korábbi munkáltatóinktól!

Mire jó a referencialevél? Érdemes kérni a munkáltatónktól a kilépéskor? Hogyan segítheti az álláskeresésünket? Minden témába vágó kérdésre válaszoltunk.

Vannak olyan cégek, amelyek az álláspályázathoz csatolva kérik a referencialevelet is, de ha ez nincsen megadva kötelező mellékletként, akkor is érdemes elküldeni.

A referencialevél nem más, mint korábbi munkáltatónk vezetőjének vagy HR-esének személyes, névvel és elérhetőséggel vállalt véleménye rólunk, mint munkavállalóról.

Az önéletrajzunkban állíthatunk mi saját magunkról akármit, de az egész pályázati anyagot még hitelesebbé teszi, ha külső véleményeket is csatolunk magunkról. Ezzel a taktikával ki is emelkedhetünk az álláskeresők tömegéből.

Mikor és kitől kell kérni a referencialevelet?

Ezt a dokumentumot az álláskeresésünkhöz használjuk, így értelemszerűen akkor érdemes kérnünk a korábbi munkáltatónktól, amikor kilépünk a cégtől. Természetesen később, utólag is fordulhatunk ilyen kéréssel egykori munkahelyünkhöz, de nagyobb eséllyel foglalkoznak komolyan az ügyünkkel, ha még friss a közös múltunk. Ha van HR-osztály, akkor érdeklődhetünk ott a referencialevél kiállításának lehetőségéről, de közvetlenül korábbi felettesünket is kérhetjük erre.

Figyeljünk a normális viszony megőrzésére!

Akárkitől és akármikor is igényeljük a referencialevelet, alapvető fontosságú, hogy ne haraggal váljunk el a munkáltatónktól. Mindegy, hogy felmondtak nekünk, vagy mi magunk döntöttünk úgy, hogy máshol képzeljük el a jövőnket, lényeges, hogy indulatok és személyeskedés nélkül távozzunk, mivel soha nem tudhatjuk, mikor kerülhetünk újra kapcsolatba egykori kollégáinkkal. Ha diplomatikusan zárjuk le életünknek egyes a fejezeteit, bízhatunk benne, hogy egykori felettesünk a referencialevélben objektívan értékeli majd a teljesítményünket.

Minek kell szerepelnie a referencialevélben?

A munkáltatónak rögzítenie kell benne, hogy mikor és milyen pozíciót töltöttünk be a cégnél, érdemes részletezni a főbb feladatainkat, a munkához való hozzáállásunkat. Jó, ha kiemelik benne azon képességeinket, amelyek szükségesek voltak a munkakör betöltéséhez, az pedig egyenesen szuper, ha méltatják eredményeinket és a csapatban betöltött szerepünket.

Fontos, hogy objektív legyen a referencialevél, ezért ne kérjük azt, hogy túlozzák el az érdemeinket – az ajánlásunknak valódi teljesítmény ágyazzon meg! Ez azért is fontos, mert a referencialevél írójának névvel, aláírással és elérhetőséggel kell vállalnia a véleményét, ha azt akarjuk, hogy hitelesnek tűnjön.

Felkereshetik a rólunk nyilatkozó referenciaszemélyt

A referencialevél szerzőjének tisztában kell lennie azzal, hogy ha beadjuk az álláspályázatunkat egy céghez, az esetleg megkeresi őt, hogy bővebb véleményt kérjen rólunk, ezért is érdemes megadni az elérhetőséget.

A kiválasztás során a munkáltatók igyekeznek minél összetettebb képet alkotni a pályázókról, hogy a várhatóan legjobb jelöltnek ajánlják fel a pozíciót, ezért nem ritka, hogy a leendő munkáltató szóban is érdeklődik korábbi teljesítményünkről, lojalitásunkról, személyiségjegyeinkről. A mi érdekünk, hogy segítsük leendő cégünket az információgyűjtésben, ezért is hasznos, ha referencialevéllel kopogtatunk az ajtaján.

Latest Posts

Come back 2021!

Na szóval, BUÉK mindenkinek! Majdnem egy évre eltűntem innen, sajnálom, de kellett tenni, amit megkövetelt ez a mélytorkozás, ami folyik a világban....

Hagyományos emberi értékeket skandálok

Segít lezárni a múltat és felépíteni az embereknek önmagukat. Nagyinterjú dr. Váradi Éva coachcsal, aki éppen franchise rendszert épít, nemzetközi akkreditáción dolgozik,...

Három nő – egy projekt

Pillanatok alatt eldöntötték, hogy Juli lesz a szóvivő. Mikor megkérdezem, miért ilyen egyértelmű, csak nevetnek. 16 éve dolgoznak együtt, ismerik egymást kívül-belül,...

Munka mellett tanulni, vagy tanulás mellett dolgozni? Ez itt a kérdés!

Nem ördögtől való, hogy diákok, egyetemi hallgatók iskola mellett munkába is járnak. Számos előnye lehet, ha valaki bevállal egy kis „pluszt” a...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Mit tegyünk, ha az állásinterjún a bérigény a téma?

Minden állásinterjún szóba kerül előbb-utóbb a bérigény, ami az álláskereső szempontjából a legfontosabb téma, hiszen fizetésből él az ember. 6 tanács, hogy mit tegyünk, illetve ne tegyünk!

Öngondoskodás 2016. Első rész

A saját nyugdíj-megtakarításból jelenlegi reálértéken csak 50 ezer forint alatti nyugdíjra számíthatunk, egy felmérés szerint

Csúszásveszély – Télen jóval több a csuklótörés!

Télen, a havas utakon, jeges járdán könnyen megcsúszhatunk és eleshetünk, aminek csuklótörés lehet a vége. Lehet, hogy csak gipszelni kell, lehet, hogy csak helyretenni, de az is lehet, hogy műtét szükséges!

Az antioxidánsok káros hatása igaz a csokoládé fogyasztása esetében is?

Egy megdöbbentő szakmai cikket jelentettünk meg, mely igen sok kérdést vet fel a táplálkozás kapcsán is.

Így beszéljünk a főnökkel az első munkanapokon!

Egy új munkahelyen rengeteget számítanak az első benyomások, különösen, hogy a vezetőnk szemében milyen kép rajzolódik ki rólunk. Mutatjuk, miről érdemes beszélgetni vele a kezdeti időszakban!

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.