11.5 C
Budapest
szombat, június 6, 2020

Reszkessetek! Jön a GDPR!

Leegyszerűsítve, személyes adat minden olyan adat, ami alapján egy felhasználó egyértelműen beazonosítható.

Friss

Miben rejlik a bizalom a pénzügyi tanácsadók iránt?

A biztosítási tanácsadók szerepe a járvány után értékelődik fel igazán, hiszen valószínűleg tartós gazdasági - pénzügyi változások előtt állunk.

Most múlik pontosan

Szeretek élni. Szokták mondani volt, hogy hedonista vagyok. Ja, az vagyok. Ezért élvezem ki az életem minden pillanatát....

Utálsz szerepelni? Így add el magad az állásinterjún!

Vannak extrovertált emberek, akik könnyen teremtenek kapcsolatot, imádnak szerepleni, magukról beszélni, a középpontban lenni. Ők az állásinterjún is tarolnak. De mi van az introvertáltakkal, akik olykor hiába rátermettebbek, egy állásinterjún képtelenek

Bokaságom története – interjú Wunderlich József színművésszel

Hősnek születni kell, vagy a helyzet ereje érlel meg hősöket? Vannak élethelyzetek, amiket egyszerűen fel kell vállalni. Akkor is, ha egyébként nem szokott...

Íratlan szabályok, amiket fontos betartani a munkahelyen

Vannak olyan viselkedési normák, amelyeket nem rögzít a munkaszerződés vagy a munkahelyi házi rend sem, mégis célszerű betartani őket, ha nem akarjuk kivívni a kollégák ellenszenvét. 5 íratlan szabály, amit a HSA szakértőjének segítségével mutatunk be.

 

1. Mit jelent a rugalmas munkaidő valójában?

Bizonyos munkakörökben egyre divatosabb a rugalmas munkaidő gondolata. Talán nincs is olyan munkavállaló, akinek ne lenne szimpatikus az elképzelés, hiszen rengeteg mindennapos probléma megoldódna vele. Például nyugodtan lehetne ügyeket intézni napközben, és dolgozni este, ha úgy jön ki jobban. De még ha papíron be is vezetik valahol a rugalmas munkaidőt, alaposan nézz körül, hogy a kollégák közül ki mennyire használja! Mert ha mindenki ugyanúgy 8-tól 4-ig ül az asztalánál, senki sem megy el napközben a bankba vagy fogorvoshoz, akkor ez bizony csak az elméletben létezik. És ha te a gyakorlatban is alkalmazod, hiába van igazad, rossz szemmel fognak nézni rád.

2. Mikor van vége a munkaidőnek igazából?

Elvileg ez a világ legegyértelműbb dolga: írásban van rögzítve, jobb esetben jelenléti ív is van vezetve arról, hogy mettől meddig kell dolgoznod. Csakhogy munkaügyi szempontból nézve hiába fekete pont a munkáltatónak, ha az alkalmazottai tíz perccel a munkaidő lejárta után is még lázasan dolgoznak, a való életben életszerűtlen az, hogy a napi 8 óra leteltével véget ér a munka. Mert ha a főnök, vagy a többiek még dolgoznak, akkor te kihúzónak fogsz számítani, ha pontban 16 órakor elköszönsz. És teljesen mindegy, hogy milyen hatékony volt a napod, vagy az, hogy reggel korábban értél be. Azt senki sem veszi észre, de ha előbb távozol, azt mindenki!

3. A főnök ajtaja mindig nyitva áll?

Sok kezdeti felettes–alkalmazott párbeszédben elhangzik a következő mondta előbbi szájából: „Az ajtóm mindig nyitva áll előtted, ha bármilyen ötleted vagy kérdésed van, gyere bátran!” Na, ez az, amit nem szabad szó szerint érteni! Mert lehet, hogy a főnök komolyan gondolja, amit mond, de biztosan nem lesz mindig nyitva az ajtaja, mert ezer dolga van. Mielőtt beszélni szeretnél vele, egyeztess időpontot, és lehetőleg tényleg csak fontos témákkal találd meg.

4. Hogyan öltözz fel?

Állásinterjúra általában mindenki kosztümbe vagy öltönybe bújik, abból nagy baj nem lehet. De mit veszel fel az első munkanapon? Aztán a másodikon, a harmadikon és így tovább? Minden munkahely más-más szemszögből tekint erre a kérdésre. Ott, ahol nincsen egyenruha, a „strandpapucs és rövidnadrág is megengedett”-től az „öltöny az elvárás 40 fokban is”-ig terjedhet a skála. Figyeld meg a leendő kollégák öltözködését már az állásinterjún, ebből könnyen belőheted, hogy mit engedhetsz meg magadnak.

5. Mikor vehetsz ki szabadságot?

Minden munkavállaló alap- és pótszabadságra jogosult, amiből az alap ugyebár évi 20 nap. A Munka törvénykönyve azonban szigorúbb, mint a legtöbb helyen a munkáltatói gyakorlat, hiszen a törvény szerint csak hét napot határozhat meg a munkavállaló, hogy mikor szeretné kivenni. A többiről a munkáltató dönthet. Szerencsére sok helyen megbeszélik egymás közt, hogy kinek mikor lenne alkalmas a szabadság, és aszerint adják ki azokat. Persze ebből is lehetnek konfliktusok. Ha új vagy, figyeld meg, hogyan intézik egymás között a kollégák, és ennek megfelelően próbáld érvényesíteni az érdekeidet.

Latest Posts

Miben rejlik a bizalom a pénzügyi tanácsadók iránt?

A biztosítási tanácsadók szerepe a járvány után értékelődik fel igazán, hiszen valószínűleg tartós gazdasági - pénzügyi változások előtt állunk.

Most múlik pontosan

Szeretek élni. Szokták mondani volt, hogy hedonista vagyok. Ja, az vagyok. Ezért élvezem ki az életem minden pillanatát....

Utálsz szerepelni? Így add el magad az állásinterjún!

Vannak extrovertált emberek, akik könnyen teremtenek kapcsolatot, imádnak szerepleni, magukról beszélni, a középpontban lenni. Ők az állásinterjún is tarolnak. De mi van az introvertáltakkal, akik olykor hiába rátermettebbek, egy állásinterjún képtelenek

Bokaságom története – interjú Wunderlich József színművésszel

Hősnek születni kell, vagy a helyzet ereje érlel meg hősöket? Vannak élethelyzetek, amiket egyszerűen fel kell vállalni. Akkor is, ha egyébként nem szokott...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Baba a fedélzeten – A bárányok hallgatnak

Már hetek óta szeretném meglepni a fiam valami csemegével, (a csirkén, pulykán kívül más húst is felvenni a menüjébe) így gondoltam összeütök neki egy fincsi bárányragut.

Már megint egy rossz nap? Itt a recept a túléléshez!

Megesik, hogy minden rosszul sül el a munkahelyünkön, és felemészt minket a stressz, de ilyenkor sem szabad pánikba esni. Mutatjuk a megoldást jelentő tanácsokat.

Fókuszban az önkéntes nyugdíjpénztári lehetőségek

A portfolió választás megkönnyíti befektetési döntéseinket, ugyanis így több befektetés között oszlik meg a befizetésünk, anélkül, hogy nekünk kéne strázsálni nyugdíj megtakarítás fölött.

Carlos Slim Helú – dollár milliárdok nyomában

Carlos egyes források szerint mindössze 12 éves volt, amikor megnyitotta az első csekkfüzetét és részvényeket kezdett vásárolni a Mexikói Nemzeti Banktól.

Az elhallgatott témák kutatója

Én abban hiszek, hogy sok mindent láthatunk előre, kell is tudatosan terveznünk, és ha nem is mindenben, de azért befolyással lehetünk a saját sorsunkra.

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.