11.5 C
Budapest
csütörtök, július 9, 2020

Az első három hónap 1. rész

Azt hiszem, nem pályázok a SZUPER ANYA címre, de megpróbálom jobban csinálni.

Friss

Beszélj – na, ne mondd! A 40 pluszosok kommunikációs szokásai, attitűdjei

Hallgatunk, vagy megnyílunk? A kommunikációs szokásaink pusztán a habitustól függenek? Milyen tanult és hozott minták befolyásolják a korosztályunk kommunikációs szokásait?

Negyven felett is lehet munkát találni

Statisztikák szerint az ötven felettieknek csak 59 százaléka foglalkoztatott. Összegyűjtöttük a leggyakoribb problémákat és megoldásokat a negyven pluszos álláskereséssel kapcsolatban.

A stresszt nem érdekli, hogy utálod őt

Annyi idős vagy, amennyinek érzed magad! Haha. Ha ez tényleg így lenne, akkor már huszonegykét évesen ötvennek mondhattam volna magam, most meg...

A fenntarthatóság egy, a manapság már inkább elcsépeltté váló fogalmak közül

Az élet oly sok területén halljuk ezt a kifejezést. Kissé nyersebben fogalmazva, a csapból is ez folyik. Kell nekünk a fenntarthatósággal foglalkozni,...

Hogyan válasszunk tanácsadót és biztosítót?

Gyakran kap mindenki olyan online, telefonos vagy személyes megkeresést, aminek a tárgya az hogy egy biztosítási tanácsadó javasol egy szolgáltatást, vagy csak azt, hogy egy kávé mellett tekintsék át a meglévő portfóliót.

 

A megkeresést teheti függő tanácsadó, aki egyetlen biztosítót képvisel, de azt teljeskörűen, és teheti alkusz vagy független tanácsadó, aki számos vállalat kínálatát képviseli, de egyrészt modifikáltan, másrészt nem teljeskörűen, mert minden vállalattól csak szegmenseket tart a palettán.

 

 

Szakértőként fontos megjegyeznem, hogy az esetek döntő többségében az ügyfél nem biztosítótársaságot választ, hanem tanácsadót

 

A tanácsadó személye jelenti az összekötő közeget a biztosító és az ügyfél között.

 

Ezért nagyon fontos, hogy olyan tanácsadót válasszunk, aki:

          Felkészült, szakszerűen és korrekten tájékoztat a megkötés előtt. Hagy elég időt a döntésre, kérésre modifikálja az árajánlatát, felméri az igényeket, ezáltal személyre szabja a kínált módozatot.

          Hűséges, azaz nemcsak a megkötéskor van jelen az ügyfél életében, hanem onnantól évente megteszi az évfordulós kilátogatást (ez elfogadott manapság online is, például ha az ügyfél külföldön él), és amikor kérdésünk van, akkor segít megválaszolni azokat. Amikor keressük, akkor el is tudjuk érni (persze ha nem veszi fel a telefont, akkor 2-3 órán belül visszahív, és 1-2 napon belül válaszol az emailekre)

          Legyen referenciája, nem baj, ha egy ismerősünk ajánlja őt. Informálni tudjuk, hogy tényleg jól dolgozik e, tényleg azt a színvonalat hozza a kiszolgálásban, amit ígér.

 

Szóba jöhet még, hogy hány emberrel dolgozik, hogyan oldja meg a helyettesítést, esetleg hosszabb szabadságok idején kihez fordulhat az ügyfél a kérdéseivel?

 

A szerződés aláírása előtt pedig ezeket a szempontokat érdemes figyelembe venni:

 

 

 

Nagyon fontos javaslatom van mindenki számára

 

Ha egy rokonunk elkezd egy biztosítónál vagy alkusz cégnél dolgozni, akkor azzal nem segítünk senkinek, ha szívességből (igazi igényfelmérés nélkül) kötünk vele valamilyen biztosítási szerződéseket. Nagyon kicsi az esélye, hogy egy év múlva is ott fog dolgozni, utána jellemzően senki sem fogja kezelni a szerződéseket.

Ráadásul, ha nincs igazi igényfelmérés, akkor nem is látjuk értelmét fizetni, ebből biztos vesztesége származik mindenkinek. Nem jó érv egy szakképzett, de nem vérrokon tanácsadóval szemben egy kezdő rokon tanácsadót választani!

Latest Posts

Beszélj – na, ne mondd! A 40 pluszosok kommunikációs szokásai, attitűdjei

Hallgatunk, vagy megnyílunk? A kommunikációs szokásaink pusztán a habitustól függenek? Milyen tanult és hozott minták befolyásolják a korosztályunk kommunikációs szokásait?

Negyven felett is lehet munkát találni

Statisztikák szerint az ötven felettieknek csak 59 százaléka foglalkoztatott. Összegyűjtöttük a leggyakoribb problémákat és megoldásokat a negyven pluszos álláskereséssel kapcsolatban.

A stresszt nem érdekli, hogy utálod őt

Annyi idős vagy, amennyinek érzed magad! Haha. Ha ez tényleg így lenne, akkor már huszonegykét évesen ötvennek mondhattam volna magam, most meg...

A fenntarthatóság egy, a manapság már inkább elcsépeltté váló fogalmak közül

Az élet oly sok területén halljuk ezt a kifejezést. Kissé nyersebben fogalmazva, a csapból is ez folyik. Kell nekünk a fenntarthatósággal foglalkozni,...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Zöld utazás – Izgalmas Hawaii-i buszozások

Buszra szállni Hawaii szigetén mindig nagy élmény, mert ezeken a buszokon annyi minden történik egy nap leforgása alatt. A kérdés csak annyi: szeretnéd, hogy egy órás út alatt állandóan beszéljenek hozzád?

Mit kezdenénk egy év szabival, ha a pénz nem számítana?

Egy állásinterjún a munkáltató nemcsak a múltunkra, hanem a jövőbeni elképzelésinkre is kíváncsi, hiszen a legtöbb cég szeret hosszabb távra tervezni az alkalmazottjaival. Hogyan válaszoljunk a jövőnkkel kapcsolatos kérdésekre? Négy példán keresztül mutat

Hazugságok a pénzügyi tanácsadó és ügyfele között

Általánosságban három olyan szituáció adódik, amikor nem feltétlen az igazat halljuk tanácsadónk szájából.

A család lehet munkahely?

A munkát és a családot összeegyeztetni kívánó nők jelentős része lelkiismereti kérdésként éli meg, ha valamely területen nem tud megfelelően teljesíteni.

A verbális zaklatás súlyos következményekkel jár

Tehát egyáltalán nem szimpátia kérdése, hogy kinek sietünk a segítségére egy ilyen helyzetben, hanem egyenesen kötelesség.

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.