11.5 C
Budapest
szerda, július 8, 2020

Boldog első Anyák Napját!

Megígérted , hogy nem leszel olyan „minden héten megosztok egy fotót a gyerekről, mert olyan cuki” Anyuka

Friss

Beszélj – na, ne mondd! A 40 pluszosok kommunikációs szokásai, attitűdjei

Hallgatunk, vagy megnyílunk? A kommunikációs szokásaink pusztán a habitustól függenek? Milyen tanult és hozott minták befolyásolják a korosztályunk kommunikációs szokásait?

Negyven felett is lehet munkát találni

Statisztikák szerint az ötven felettieknek csak 59 százaléka foglalkoztatott. Összegyűjtöttük a leggyakoribb problémákat és megoldásokat a negyven pluszos álláskereséssel kapcsolatban.

A stresszt nem érdekli, hogy utálod őt

Annyi idős vagy, amennyinek érzed magad! Haha. Ha ez tényleg így lenne, akkor már huszonegykét évesen ötvennek mondhattam volna magam, most meg...

A fenntarthatóság egy, a manapság már inkább elcsépeltté váló fogalmak közül

Az élet oly sok területén halljuk ezt a kifejezést. Kissé nyersebben fogalmazva, a csapból is ez folyik. Kell nekünk a fenntarthatósággal foglalkozni,...

Biztos, hogy a pénz beszél? Mindent a fizetésekről!

Mitől lehet egy a vártnál alacsonyabb fizetési ajánlat is vonzó? Egyáltalán hogyan döntsük el, hogy mi számít alacsony ajánlatnak? Körbejártuk a fizetéstémát, hasznos tippekkel fűszerezve!

Így döntsünk a fizetési ajánlatról!

Az álláskeresés első lépései között érdemes meghatározni két összeget. Az egyik az a minimum, ami alatt semmiképpen sem vállalnánk munkát – ezt a mindennapi kiadásaink, a számlák befizetésének és az esetleges hitelek figyelembevételével határozzuk meg. A másik szám pedig a célösszeg legyen, amelyet valójában el akarunk érni – ennek megfogalmazásakor sokat számít a szakterület, a végzettség, a munkatapasztalat és a földrajzi elhelyezkedés. Amikor mérlegelnünk kell egy fizetési ajánlatot, az a fontos, hogy ehhez a két összeghez képest hogyan viszonyul. Ha szorult anyagi helyzetben vagyunk, akkor a minimumszámhoz közelítő ajánlat is segítség lehet legalább átmenetileg, nyitottnak kell lennünk a kompromisszumokra. Ha viszont nem vagyunk kényszerhelyzetben, törekedjünk a célszámunk elérésére.

Nem csak a pénz miatt fontos a fizetés

Természetesen azért állítjuk az időnket, szakértelmünket és tehetségünket egy cég érdekeinek szolgálatába, hogy a cserébe kapott pénzből fedezni tudjuk a kiadásaink költségét és minél magasabb életszínvonalat tartsunk fenn. Ugyanakkor a fizetés nemcsak ezért fontos, hanem azért is, mert ez a legszembetűnőbb, legkézzelfoghatóbb visszajelzése a megbecsültségünknek egy munkahelyen. Akkor fogjuk jól érezni magunkat a munkánk közben, ha azt érezzük, fontos szerepet töltünk be a cég életében, ennek pedig a fizetésünk a tükörképe.

Van, amikor az alacsony fizetés is előnyös

Habár az előző pontban leírtak szerint a fizetés alapjaiban határozza meg a munkánkkal való viszonyunkat, léteznek olyan speciális helyzetek, amelyekben az alacsonyabb bérrel is meg lehet barátkozni, mert hosszabb távra figyelünk. Ilyen például, ha olyan munkához jutunk, amely bár fizetésben nem vonzó, de olyan szakmai tapasztalatot szerezhetünk általa, amelynek köszönhetően a későbbiekben beindulhat a karrierünk. Hasonló eset, amikor szakmát vagy munkaterületet akarunk váltani, és mivel ebben az új feladatban nem számítunk tapasztaltnak, kisebb fizetéssel kezdünk. De ha ez egy piacképesebb munka, hosszabb távon kifizetődik a befektetésünk. Az is előfordulhat, hogy a munka előnye egyáltalán nem a pénzben rejlik, hanem abban, hogy kellően rugalmasan illeszkedik a különleges élethelyzetünkhöz – például a szülő oda tud érni az oviba a gyerekért. Az a fontos, hogy ha elfogadunk egy alacsonyabb ajánlatot, azt mindig tudatosan tegyük, hogy később képesek legyünk emlékeztetni magunkat, milyen előnyök miatt mondtunk igent rá.

Kell a fizetési igény az önéletrajzba?

Csak akkor, ha ezt az állás kiírásában külön kérték, más esetben várjuk meg vele, amíg rákérdeznek az állásinterjún. Ha viszont kérték, akkor ne mulasszuk el beírni, hiszen ennek hiányában könnyen lehet, hogy be sem hívnak minket interjúra. Adjunk meg egy tól-ig sávot, melyet az első pontban kitalált két összeg és a piaci információk alapján határozzunk meg.

Latest Posts

Beszélj – na, ne mondd! A 40 pluszosok kommunikációs szokásai, attitűdjei

Hallgatunk, vagy megnyílunk? A kommunikációs szokásaink pusztán a habitustól függenek? Milyen tanult és hozott minták befolyásolják a korosztályunk kommunikációs szokásait?

Negyven felett is lehet munkát találni

Statisztikák szerint az ötven felettieknek csak 59 százaléka foglalkoztatott. Összegyűjtöttük a leggyakoribb problémákat és megoldásokat a negyven pluszos álláskereséssel kapcsolatban.

A stresszt nem érdekli, hogy utálod őt

Annyi idős vagy, amennyinek érzed magad! Haha. Ha ez tényleg így lenne, akkor már huszonegykét évesen ötvennek mondhattam volna magam, most meg...

A fenntarthatóság egy, a manapság már inkább elcsépeltté váló fogalmak közül

Az élet oly sok területén halljuk ezt a kifejezést. Kissé nyersebben fogalmazva, a csapból is ez folyik. Kell nekünk a fenntarthatósággal foglalkozni,...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Hogyan kereshetünk az olasz pánikon?

Hat jó befektetés, amellyel kereshetsz az olasz pánikon

Egészségpénztár kontra egészségbiztosítás. Melyiket válasszam?

Bárhogyan is alakul, ajánlom, hogy tájékozódjanak, mielőtt bármelyik megoldást is választják. Szakértőink is szívesen adnak felvilágosítást az egészségbiztosításokkal kapcsolatos kérdésekben.

A fejfájás lehetséges okai

Bármilyen életkorban előfordulhat, 40 év felett az ízületek kopása miatt gyakoribb.

Használt már csomagautomatát?

Aki nem használta, nem is nagyon érdekli, hogy emelkedni fog a szolgáltatás ára.

Jó napot, tudja mi a kortárs és absztrakt művészet?

Jó napot, tudja mi a kortárs és az absztrakt művészet?

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.