11.5 C
Budapest
csütörtök, szeptember 17, 2020

Friss

Társsal vagy anélkül? Hogyan lehetünk boldogok?

Naná, hogy társsal, mondanánk gondolkodás nélkül, hiszen az ember társas lény, vagy mi a szösz. De mit jelent az, hogy társ? Lehet-e...

Töltsd ki a tesztet és tudd meg, jó helyen dolgozol-e!

Közeledik az év vége, amikor mindenki számot vet arról, hogy honnan meddig jutott és merre tart éppen. Ha úgy érezzük, hogy szakmai megújulásra lehet szükségünk, és gondolkodunk a munkahelyváltáson, érdemes kitölteni az alábbi rövid, tíz kérdésből álló te

Kihívások kora, avagy a Lifelong learning rémálma gyerekkortól kezdve

Az az igazság, hogy a kihívások korában élünk. Minden hipergyorsan és a legtöbbször nagyon váratlanul történik. Egy kis ízelítőt kaptunk ebből tavasszal,...

Biztosítsd az üzletmenet folyamatosságát a Covid-19 második hullámának idejére

A járvány második hullámára történő felkészüléshez írtam egy 10+1 pontos ellenőrző listát. Legalább ezekre a szempontokra mindenképpen figyelj.

Mit jelent a nyugdíj előtt álló munkavállalók védettsége?

Az öregségi nyugdíjkorhatár elérése előtt a munkavállalók védett korúvá válnak, azaz a jogszabályok igyekeznek „munkában tartani” őket az utolsó aktív éveikre. Arról azonban nincsen szó, hogy a munkaviszonyuk megszüntetése lehetetlen volna.

Jelenleg az öregségi nyugdíjkorhatár az 1956. december 31. után születettek számára 65 év, a korábban születettek számára dátumtól függően valamivel kevesebb lehet. Ebből is jól látszik, hogy a védett korúságnak fontos funkciója van a munkaerőpiacon, hiszen ha valaki például 61 évesen elveszíti az állását, nagyon nehéz helyzetbe kerül az újbóli elhelyezkedéssel a nyugdíjig hátralévő négy évére. De pontosan milyen védettséget nyújt a törvény a védett korú munkavállalónak, és milyen szabályokat állít fel a munkáltatóknak?

Mitóől válik védetté a munkavállaló nyugdíj előtt?

Mikor válik védett korúvá a munkavállaló?

Az első és legfontosabb tétel, hogy a munkavállalók az öregségi nyugdíjkorhatárt való elérésüket megelőző öt évben válnak védett korúvá. Tehát leegyszerűsítve ha valaki 65 évesen mehet nyugdíjba, az 60 éves korától lesz védett. A második legfontosabb megállapítás, hogy ebben az időszakban is felmondhat a munkáltató a már védett korú munkavállalójának, akár annak magatartására, teljesítőképességére hivatkozva.

Ez persze sokkal bonyolultabb folyamat, mint egy nem védett korú munkavállaló esetében. A munkáltatónak a felmondólevélben megfelelően indokolnia kell a döntését, és tudnia kell bizonyítania az álláspontja jogosságát. Mindez azért lényeges, mert az Mt. 66. § (4) és (5) bekezdései alapján a védett korú munkavállaló munkaviszonyát magatartásbeli indokra hivatkozva csak olyan okból szüntethető meg, amely megalapozná az azonnali hatályú felmondást. Vagyis komoly munkavállalói kötelezettségszegésnek kell történnie ehhez.

A felmondás körülményei

Továbbá a munkáltatónak a felmondás előtt meg kell vizsgálnia, hogy a szervezeten belül van-e a munkavállaló által betöltött munkakörhöz szükséges képességnek, végzettségnek, gyakorlatnak megfelelő betöltetlen másik munkakör. Ha van, akkor köteles felajánlani a védett korú munkavállalónak azt, ugyanakkor alacsonyabb végzettséget igénylő állás felajánlása nem kötelező. A felajánlott pozícióhoz tartozhat mérsékeltebb munkabér is, mint a munkavállaló addigi feladatköréhez – az már a dolgozó döntéskörébe tartozik, hogy elfogadja-e a feltételeket. A felmondás csak akkor lehet érvényes, ha nincsen felajánlásra alkalmas másik munkakör, vagy a munkavállaló elutasította a felajánlott pozíciót. Ha viszont elfogadja, a munkaszerződést ennek megfelelően módosítani szükséges.

A munkavállaló teljesítménye

Előfordulhat az is, hogy nem a védett korú munkavállaló magatartása vagy teljesítménye miatt kerül napirendre a felmondás, hanem létszámcsökkentés okán. A védett korú munkavállaló ebben az esetben is védelmet élvez bizonyos fokig. A létszámcsökkentés ugyanis csak akkor lehet jogszerű indok a felmondásra, ha a védett korú munkavállaló helyén nem alkalmaznak másik munkavállalót, vagy a feladatait egy vagy több már korábban is alkalmazott másik munkavállaló munkakörébe csoportosítják át.

Latest Posts

Társsal vagy anélkül? Hogyan lehetünk boldogok?

Naná, hogy társsal, mondanánk gondolkodás nélkül, hiszen az ember társas lény, vagy mi a szösz. De mit jelent az, hogy társ? Lehet-e...

Töltsd ki a tesztet és tudd meg, jó helyen dolgozol-e!

Közeledik az év vége, amikor mindenki számot vet arról, hogy honnan meddig jutott és merre tart éppen. Ha úgy érezzük, hogy szakmai megújulásra lehet szükségünk, és gondolkodunk a munkahelyváltáson, érdemes kitölteni az alábbi rövid, tíz kérdésből álló te

Kihívások kora, avagy a Lifelong learning rémálma gyerekkortól kezdve

Az az igazság, hogy a kihívások korában élünk. Minden hipergyorsan és a legtöbbször nagyon váratlanul történik. Egy kis ízelítőt kaptunk ebből tavasszal,...

Biztosítsd az üzletmenet folyamatosságát a Covid-19 második hullámának idejére

A járvány második hullámára történő felkészüléshez írtam egy 10+1 pontos ellenőrző listát. Legalább ezekre a szempontokra mindenképpen figyelj.

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Munka nyugdíj mellett, működőképesnek tűnnek a nyugdíjas-szövetkezetek

Érdemes belegondolni, mekkora tudás és tapasztalat halmozódik fel egy munkavállalóban, mire nyugdíjas korba kerül.

Roskadozunk, tehát vagyunk

Gyermekeiket kivégző anyák és apák. Lányokat kútba dobó, erőszakoló kretének mennek haza a bíróságról teljes lelki nyugalommal.

Csapatjátékos és társai – elcsépelt önéletrajz-kifejezések nyomába eredtünk!

Általános, elcsépelt, önmagában semmitmondó kifejezéseket kerestünk, amelyeket gyakran látunk a beküldött önéletrajzokban. Elmondjuk, hogyan kellene beszélnünk róluk, hogy hatásuk is legyen!

Ezért érdemes köszönőlevelet küldeni állásinterjú után!

Bemutatunk 5 olyan praktikát, amelyek sokat segíthetnek a sikeres álláskeresésben. A HSA szakértőjének segítségével ismerkedünk meg többek között a köszönőlevél és az elemzés fontosságával.

Élet-építők – Űr Lexus építők

Kapóra jön egy ártatlan, és kissé naiv gyermek, akit meg tud félemlíteni, és persze olyat ígérni, amiért Dorothy mindenre képes

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.