11.5 C
Budapest
szombat, július 24, 2021

Konfliktusforrás a munkahelyi dohányzás?

Tény, hogy a dohányzás, nem dohányzás kérdése hozhat anomáliákat. Egészséges kooperációval azonban ez a konfliktusforrás is megoldható.

Friss

Nyitottan és ítélkezés mentesen tekint a világra

Nem adja könnyen a gondolatait. Amilyen szenvedéllyel nyit meg másokat, olyan szemérmes, ha saját magáról beszél. Úgy érzi, végre a saját útját...

A szeniorokat is elcsábítja a digitális világ

Egyre inkább a mindennapok részévé válik az internethasználat az idősebbek körében is. A szeniorokra a kapcsolattartási és az önellátási igények teszik a...

A társkeresés labirintusában – társkeresés 40 felett

Igen, negyven fölött is van remény, habár én egy jó párszor feladtam. Nem azért, mert éveim hátralévő részét egyedül szerettem volna tölteni....

Ortopédiai, reumatológiai problémák orvoslása magán egészségbiztosítás útján

Magyarok százezreinek életét keserítik meg a mozgásszervi megbetegedések. Az állami egészségügyi rendszer túlterheltsége, ezzel együtt a várólisták hosszúsága csak tovább tetézik a bajt. Nézzük, milyen...

Nem csak a jobb fizetés miatt érdemes új állást keresni!

Ha biztosnak tűnik egy állás, nehéz azt mondani, hogy keressünk új munkahelyet. Pedig vannak olyan jelek, amelyek szinte kiáltanak azért, hogy megújulásra van szükségünk.

Tegyük fel magunknak a kérdést, hogy mi a legelső indok, ami eszünkbe jut egy állásváltás melletti érvként! A lottó ötösünk lenne olyan biztos, minthogy a legtöbben a magasabb fizetés lehetőségét teszik az első helyre. Vannak azonban a pénzzel való elégedetlenségnél kevésbé látványos, de hasonlóan fontos jelei annak, hogy ideje lenne új munka után néznünk. Mutatjuk, mire érdemes figyelni.

1. Megjátsszuk magunkat

A munkahely bizonyos értelemben hasonló egy párkapcsolathoz: ha nem tudjuk önmagunkat adni benne, akkor hosszú távon csak felőröl minket. Akkor van baj, ha azt vesszük észre magunkon, hogy a munkahelyünkre belépve önkéntelenül is szerepet játszunk. Kollégáink társaságában olyan viselkedésformákat erőltetünk magunkra, amelyek alapján a barátaink, családtagjaink ránk sem ismernének. Ha félünk attól, hogy a valódi arcunk nem lennő megnyerő a munkakörnyezetben, akkor lehet, hogy nem a számunkra ideális helyen dolgozunk.

2. Remegő gyomor

Megvan még az a rossz érzés, ami egy másnapi nehéz dolgozatírás előtti estén elönti a diákot? Ha ehhez hasonló gyomorgörccsel járunk be dolgozni nap mint nap, akkor tudnunk kell, hogy baj van. Természetesen minden munkahelyen vannak stresszesebb időszakok, de ha általánosságban a munkába indulás gondolatától is rosszul leszünk, váltani kell!

3. Csak a hétvége

Akkor jó egy munkahely, ha képes számunkra megadni azt a szakmai motivációt, aminek hatására szinte repül a munkaidő. Ha péntek délután arra eszmélünk, hogy már megint lepörgött egy hét, szinte észre sem vettük… Ennek az ellenkezője az, amikor már hétfő reggel azon őrlődünk, mikor lesz már hétvége, és egész héten csak a megmentést jelentő szombat-vasárnapért élünk. Ebben az esetben valószínűleg kiveszett belőlünk az ambíció és a szakmai lelkesedés, ami hosszú távon rendkívül káros a karrierünkre.

4. Mindig ugyanaz

Lehet, hogy valaki szereti a rántott húst rizibizivel, de ha minden egyes áldott nap azt kellene ennie akár éveken keresztül, előbb-utóbb valószínűleg rá sem bírna nézni. Ugyanez a helyzet a munkánkkal: ha hosszú ideje ugyanazokat a munkafolyamatokat kell elvégeznünk, nem csoda, hogy belefáradunk. A feladatok megújulása, a magukban izgalmat rejtő kihívások nélkül elveszítjük a lendületünket, belefásulunk a munkánkba. Ilyenkor kell váltani.

5. Nincs előrelépés

Megesik, hogy minden igyekezetünk, elszántságunk és szakmai sikerünk ellenére beleragadunk egy pozícióba. Mondhatni rosszkor vagyunk rossz helyen: nincsen lehetőség az előléptetésre, új, nagyobb presztízst jelentő feladatok átvételére. A helyzetet elfogadhatjuk, de bele nem nyugodhatunk, mert az egyenlő lenne az ambícióink feladásával. Ha nem tudják nekünk a következő lépcsőfokot garantálni, keressük azt máshol – például a HSA állásajánlatai között!

Latest Posts

Nyitottan és ítélkezés mentesen tekint a világra

Nem adja könnyen a gondolatait. Amilyen szenvedéllyel nyit meg másokat, olyan szemérmes, ha saját magáról beszél. Úgy érzi, végre a saját útját...

A szeniorokat is elcsábítja a digitális világ

Egyre inkább a mindennapok részévé válik az internethasználat az idősebbek körében is. A szeniorokra a kapcsolattartási és az önellátási igények teszik a...

A társkeresés labirintusában – társkeresés 40 felett

Igen, negyven fölött is van remény, habár én egy jó párszor feladtam. Nem azért, mert éveim hátralévő részét egyedül szerettem volna tölteni....

Ortopédiai, reumatológiai problémák orvoslása magán egészségbiztosítás útján

Magyarok százezreinek életét keserítik meg a mozgásszervi megbetegedések. Az állami egészségügyi rendszer túlterheltsége, ezzel együtt a várólisták hosszúsága csak tovább tetézik a bajt. Nézzük, milyen...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Napjaink jelentős népegészségügyi problémája az elhízás

Az elhízás számos társbetegség kialakulását vonja maga után, melyek a páciens állapotát tovább rontják, együttesen súlyos életminőség romlást okozhatnak.

Hazugságok a pénzügyi tanácsadó és ügyfele között

Általánosságban három olyan szituáció adódik, amikor nem feltétlen az igazat halljuk tanácsadónk szájából.

Álszent kommentelők vagyunk

El vagyunk veszve ebben a világban mi, negyven felettiek. Egy olyan időszakba születtünk bele, amikor még minden kötött, előre megírt volt az...

Élet-építők – Élet továbbépítők nem csak kockázatvállalóknak

Mert ha mi nem is egy komplett csodában nőttünk fel, talán a gyerekeink gyerekeinek már sikerülhet megváltoztatni a világot

Nyugdíjkonstrukciók a nagyvilágban

Négyféle nyugdíjkonstrukció létezik a világon

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.