11.5 C
Budapest
hétfő, június 1, 2020

Már a napsütés sem állhat az arcfiatalítás útjában

Korábban a komolyabb arckezeléseket többnyire késő ősszel és télen lehetett elvégeztetni, hiszen a bőr fényérzékennyé válik tőlük. Szerencsére azonban a legmodernebb eljárások akár a...

Friss

Suttyó paraszt vagy őszinte ember? Te hogy látod a “megmondókat”?

A hazugságaink gúzsba kötnek. Olyan területeken zárnak börtönbe, hogy észre sem vesszük. Szinte nincs olyan nap, hogy ne látnám ezt.

Nyugdíjbiztosítások adójóváírása – közeleg az adójóváírási határidő

Magyarországon a 2014. január 01. után kötött nyugdíjbiztosítási termékek éves díjára 20 százalék, maximum 130.000 forint személyi jövedelemadó (SZJA) kedvezményt lehet igényelni.

Állandóan rajta lógsz, de tudod mit jelent? Az internet definíciója

A #digiszótár az online térben leggyakrabban használt elnevezéseket értelmezi röviden. Most az internet fogalmával ismerkedünk meg. Internet: a...

Digiszótár – hálózatok hálójában

A hálózatok definíciója: A számítógépek elterjedésével, számuk növekedésével egyre inkább igény mutatkozott arra, hogy a gépek kommunikáljanak egymással, valamint...

Ezzel az 5 mondattal veszélyeztetjük a karrierünket

A sikeres karrier összetevői: 50 százalék teljesítmény, 50 százalék kommunikáció. Lehetünk mi a legjobbak a szakmánkban, ha közben szófordulatainkkal folyamatosan romboljuk a saját megítélésünket a munkahelyünkön. 5 mondat, amit soha ne mondjunk a főnökünknek!

1. „Fizetésemelésre lenne szükségem.”

A fizetésemelésnek pontosan olyan alaptulajdonsága az, hogy soha nem bemondásra érkezik, mint a víznek az, hogy 100 fokon forr. A magasabb bért általában kemény és sikeres munkával lehet elérni, amiből a cégünk is profitál. Hiába kérleljük a felettesünket, ezzel önmagában semmit sem fogunk elérni. Vagy magától is látja, hogy kiérdemeltük a fizetésemelést, és ahhoz, hogy megtartson minket, lépnie kell, vagy az eredményeink konkrét felsorolásával indokolhatjuk meg szakmailag a bérünk újratárgyalását.

2. „Nem tudom. / Nem vagyok rá képes.”

Ha azt kérik tőlünk, hogy építsünk időgépet egy DeLoreanból, arra mondhatjuk azt, hogy „bocs főnök, ez nem megy.” Arra csak Dr. Emmett Brown képes a Vissza a jövőben. De hagyjuk a sci-fit! Induljunk ki abból, hogy a felettesünk csak a munkakörünkhöz passzoló feladatokat oszt ki nekünk, erre pedig nem szabad azt felelni, hogy nem tudjuk. Azért fizetnek minket, mert mi vagyunk azok a szakemberek, akik meg tudják oldani a felbukkanó problémákat. Ha azt mondjuk, hogy nem vagyunk rá képesek, abból az következik, hogy nem vagyunk birtokában az elvárható tudásnak. Szóval mielőtt ez kicsúszna a szánkon, tájékozódjunk és tegyünk kísérletet a feladatmegoldásra – ha pedig így sem megy, kérjünk segítséget.

3. „Elmehetek korábban?”

A munkaidőnek szerződésben meghatározott keretei vannak, és a fizetésünket nemcsak a teljesítményünkért, hanem a cégnek szentelt időnkért is kapjuk. Vannak olyan indokolt esetek, speciális élethelyzetek, amelyekben egy elnéző főnök nem csinál problémát abból, ha fél órával korábban el kell mennie valakinek. De ez egyrészt ne forduljon elő túl gyakran, másrészt ügyeljünk arra, hogy a feladatainkat fejezzük be a korábbi hazamenetel előtt. A lecsúsztatott időt pedig pótoljuk be: aznap menjünk be annyival korábban, vagy másnap maradjunk annyival tovább.

4. „Akkor felmondok!”

Vannak mondatok az életben, amiket szigorúan csak akkor mondunk ki az érintettnek, ha azt komolyan is gondjuk. Például a főnökünket nem fenyegetjük meg a felmondásunk kilátásba helyezésével, akármilyen vitába is keveredtünk vele. Ha kimondjuk a felmondási szándékunkat, egyirányú utcába hajtunk, amin muszáj végigmennünk. Persze lehet, hogy úgy érezzük, ez az egyetlen megoldás, mert nem ideálisak a munkahelyi körülmények, de ebben az esetben is csak akkor mondjunk fel, ha ezt átgondoltuk és van tervünk a folytatásra. Előtte nézzünk körbe a HSA állásajánlatai között!

5. „Ezt meg minek csináljuk?”

Minden munkahelyen vannak olyan feladatok, amiket az ott dolgozók nem szívesen látnak el. Az ezekkel kapcsolatos rossz érzések generálják ennek a kérdésnek számonkérő hangsúlyozású feltevését. Ilyenkor azt felejtjük el, hogy alkalmazottként nem a saját céljainkat (kényelmünket) kellene szem előtt tartanunk, hanem a cégét, amelyik fizet ezért minket. Minden feladatnak megvan a maga funkciója abban, hogy a vállalkozás előbbre jusson. Nekünk pedig kötelességünk ebben segíteni.

Latest Posts

Suttyó paraszt vagy őszinte ember? Te hogy látod a “megmondókat”?

A hazugságaink gúzsba kötnek. Olyan területeken zárnak börtönbe, hogy észre sem vesszük. Szinte nincs olyan nap, hogy ne látnám ezt.

Nyugdíjbiztosítások adójóváírása – közeleg az adójóváírási határidő

Magyarországon a 2014. január 01. után kötött nyugdíjbiztosítási termékek éves díjára 20 százalék, maximum 130.000 forint személyi jövedelemadó (SZJA) kedvezményt lehet igényelni.

Állandóan rajta lógsz, de tudod mit jelent? Az internet definíciója

A #digiszótár az online térben leggyakrabban használt elnevezéseket értelmezi röviden. Most az internet fogalmával ismerkedünk meg. Internet: a...

Digiszótár – hálózatok hálójában

A hálózatok definíciója: A számítógépek elterjedésével, számuk növekedésével egyre inkább igény mutatkozott arra, hogy a gépek kommunikáljanak egymással, valamint...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Csirkemell kockák chia-mag bundában, könnyű és egészséges recept

Egy közepes tálban keverd össze az olivaolajat a sóval és a bazsalikommal. A csirkemell kockákat forgasd bele, és tedd a hűtőbe egy órára, hogy az ízek összeérjenek

Megtakarítási tanácsok egy magyar bankvezértől

Íme, az Ő spórolási módszerei, és tanácsai befektetéshez alacsony kamat környezetben.

Introvertáltként még nehezebb megküzdeni a hisztamin intoleranciával

Sárközy Krisztina -Kira-, sosem tartotta magát hasonlónak másokhoz. Introvertált, zenekedvelő kislányból bohém fiatallá vált, aki azért számolta fel a családi hátterét, hogy...

4 állásinterjús kérdés, amivel tesztelik a személyiséged

Egy állásinterjún többféle kérdéstípussal találkozhat a pályázó. Ezek közül az egyik kategória a viselkedésalapú kérdéseké, amelyeknek célja nem az információszerzés a tapasztalatainkról, vagy a szakmai tudásunk ellenőrzése, hanem annak a kiderítése, hogy

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.