11.5 C
Budapest
szombat, január 16, 2021

Az átalakuló biztonsági kihívások dimenziói – A posztbipoláris biztonsági környezet

A NATO afganisztáni missziója meg tudja gátolni, hogy a helyi hadurak továbbra is az általuk termesztett kábítószer tartalmú termékekből éljenek meg?

Friss

Hagyományos emberi értékeket skandálok

Segít lezárni a múltat és felépíteni az embereknek önmagukat. Nagyinterjú dr. Váradi Éva coachcsal, aki éppen franchise rendszert épít, nemzetközi akkreditáción dolgozik,...

Három nő – egy projekt

Pillanatok alatt eldöntötték, hogy Juli lesz a szóvivő. Mikor megkérdezem, miért ilyen egyértelmű, csak nevetnek. 16 éve dolgoznak együtt, ismerik egymást kívül-belül,...

Munka mellett tanulni, vagy tanulás mellett dolgozni? Ez itt a kérdés!

Nem ördögtől való, hogy diákok, egyetemi hallgatók iskola mellett munkába is járnak. Számos előnye lehet, ha valaki bevállal egy kis „pluszt” a...

Hogyan NE dőljünk be a saját, vagy épp mások hülyeségének?

Fogyást ígérő tapaszok, kencék, sokat ígérő, ámde megtévesztő posztok, több oldalas újságcikkek, amelyek emberek ezreihez, ha nem százezreihez jutnak el. Kell ez...

Ezzel az 5 mondattal veszélyeztetjük a karrierünket

A sikeres karrier összetevői: 50 százalék teljesítmény, 50 százalék kommunikáció. Lehetünk mi a legjobbak a szakmánkban, ha közben szófordulatainkkal folyamatosan romboljuk a saját megítélésünket a munkahelyünkön. 5 mondat, amit soha ne mondjunk a főnökünknek!

1. „Fizetésemelésre lenne szükségem.”

A fizetésemelésnek pontosan olyan alaptulajdonsága az, hogy soha nem bemondásra érkezik, mint a víznek az, hogy 100 fokon forr. A magasabb bért általában kemény és sikeres munkával lehet elérni, amiből a cégünk is profitál. Hiába kérleljük a felettesünket, ezzel önmagában semmit sem fogunk elérni. Vagy magától is látja, hogy kiérdemeltük a fizetésemelést, és ahhoz, hogy megtartson minket, lépnie kell, vagy az eredményeink konkrét felsorolásával indokolhatjuk meg szakmailag a bérünk újratárgyalását.

2. „Nem tudom. / Nem vagyok rá képes.”

Ha azt kérik tőlünk, hogy építsünk időgépet egy DeLoreanból, arra mondhatjuk azt, hogy „bocs főnök, ez nem megy.” Arra csak Dr. Emmett Brown képes a Vissza a jövőben. De hagyjuk a sci-fit! Induljunk ki abból, hogy a felettesünk csak a munkakörünkhöz passzoló feladatokat oszt ki nekünk, erre pedig nem szabad azt felelni, hogy nem tudjuk. Azért fizetnek minket, mert mi vagyunk azok a szakemberek, akik meg tudják oldani a felbukkanó problémákat. Ha azt mondjuk, hogy nem vagyunk rá képesek, abból az következik, hogy nem vagyunk birtokában az elvárható tudásnak. Szóval mielőtt ez kicsúszna a szánkon, tájékozódjunk és tegyünk kísérletet a feladatmegoldásra – ha pedig így sem megy, kérjünk segítséget.

3. „Elmehetek korábban?”

A munkaidőnek szerződésben meghatározott keretei vannak, és a fizetésünket nemcsak a teljesítményünkért, hanem a cégnek szentelt időnkért is kapjuk. Vannak olyan indokolt esetek, speciális élethelyzetek, amelyekben egy elnéző főnök nem csinál problémát abból, ha fél órával korábban el kell mennie valakinek. De ez egyrészt ne forduljon elő túl gyakran, másrészt ügyeljünk arra, hogy a feladatainkat fejezzük be a korábbi hazamenetel előtt. A lecsúsztatott időt pedig pótoljuk be: aznap menjünk be annyival korábban, vagy másnap maradjunk annyival tovább.

4. „Akkor felmondok!”

Vannak mondatok az életben, amiket szigorúan csak akkor mondunk ki az érintettnek, ha azt komolyan is gondjuk. Például a főnökünket nem fenyegetjük meg a felmondásunk kilátásba helyezésével, akármilyen vitába is keveredtünk vele. Ha kimondjuk a felmondási szándékunkat, egyirányú utcába hajtunk, amin muszáj végigmennünk. Persze lehet, hogy úgy érezzük, ez az egyetlen megoldás, mert nem ideálisak a munkahelyi körülmények, de ebben az esetben is csak akkor mondjunk fel, ha ezt átgondoltuk és van tervünk a folytatásra. Előtte nézzünk körbe a HSA állásajánlatai között!

5. „Ezt meg minek csináljuk?”

Minden munkahelyen vannak olyan feladatok, amiket az ott dolgozók nem szívesen látnak el. Az ezekkel kapcsolatos rossz érzések generálják ennek a kérdésnek számonkérő hangsúlyozású feltevését. Ilyenkor azt felejtjük el, hogy alkalmazottként nem a saját céljainkat (kényelmünket) kellene szem előtt tartanunk, hanem a cégét, amelyik fizet ezért minket. Minden feladatnak megvan a maga funkciója abban, hogy a vállalkozás előbbre jusson. Nekünk pedig kötelességünk ebben segíteni.

Latest Posts

Hagyományos emberi értékeket skandálok

Segít lezárni a múltat és felépíteni az embereknek önmagukat. Nagyinterjú dr. Váradi Éva coachcsal, aki éppen franchise rendszert épít, nemzetközi akkreditáción dolgozik,...

Három nő – egy projekt

Pillanatok alatt eldöntötték, hogy Juli lesz a szóvivő. Mikor megkérdezem, miért ilyen egyértelmű, csak nevetnek. 16 éve dolgoznak együtt, ismerik egymást kívül-belül,...

Munka mellett tanulni, vagy tanulás mellett dolgozni? Ez itt a kérdés!

Nem ördögtől való, hogy diákok, egyetemi hallgatók iskola mellett munkába is járnak. Számos előnye lehet, ha valaki bevállal egy kis „pluszt” a...

Hogyan NE dőljünk be a saját, vagy épp mások hülyeségének?

Fogyást ígérő tapaszok, kencék, sokat ígérő, ámde megtévesztő posztok, több oldalas újságcikkek, amelyek emberek ezreihez, ha nem százezreihez jutnak el. Kell ez...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Nyugdíjemelés 2019

Libamájra takarékosabb mennyiségben futja: a 8000 Forintos kilónként árat az emelés nem fedezi, de egészen pontosan 43 dekát azért vehetünk belőle.

Nyugdíj mellett munka: járulékfizetés köteles

Sokan próbálnak meg a nyugdíj mellett munkát vállalni, viszont 2016 január 1-től új szabályok vonatkoznak a nyugdíj melletti munkavállalásra.

Itt van újra Iphone XX avagy “Csak egy valami változott: Minden”

Mr.iPhoneXX tulaj nincs épp itt, nem tudok fényképezni, és ha netán fel szeretnék venni rajta valamit?...Hát az sem sikerülhet Mr iPhoneXX úr nélkül...Mi van???

Használjuk ki a lakástakarék előnyeit!

A 30%-os állami támogatás miatt sokan a felvett hitelüket a lakáskasszában összegyűlt pénzzel előtörlesztik.

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.