11.5 C
Budapest
csütörtök, augusztus 6, 2020

Az első három hónap 2. rész

Nem elég, hogy minden nap komolyzenét hallgatunk (a férjem szerint hülye elitista vagyok), olvasunk, játszunk, sétálunk, különböző programokat is kipróbálunk.

Friss

A szabadságnak ára van

Ez az év már önmagában is annyi extrém helyzetet produkált, hogy felfogni sem egyszerű, nem, hogy jól reagálni a szituációkra. Ugyanakkor talán éppen most...

3+1 dolog, amit tudnod kell, mielőtt szemöldöktetoválást csináltatsz!

A szemöldöktetoválás hatalmas találmány, hiszen széppé teszi az arcot és sok időt spórolhatunk meg vele reggelenként. De, mivel akár életünk végéig...

Jó lenne jól lenni. Már csak az a kérdés, hogyan?

Amikor az ember elér egy bizonyos kort, azt hiszi, megpihenhet. Na, ez most nem az a világ, főleg, ha magunkra, 40 pluszosokra...

Hiába látszik csinosnak, akár örökre is megkeserítheti az életed ez a nyári lábbeli

És most kivételesen nem a magas sarkú cipellőkről van szó! A cipőboltokban nyáron halomban állnak a szebbnél szebb saruk, flip-flop...

Több mint 10 éve ugyanott dolgozunk? Így adjuk el magunkat!

Azt mindenki tudja, hogy ha gyors munkahelyváltásai voltak, akkor arról az állásinterjún magyarázattal kell szolgálnia. Arra viszont kevesen gondolnak, hogy egy tíz éves vagy hosszabb távú munkahely is kérdéseket vethet fel az interjúztatóban. Mi a helyes taktika az állásinterjún, ha hosszú ideje egy helyen dolgozunk?

Ahogyan egy ember személyiségéhez mindig hozzátesz, ha új helyeket lát, új embereket ismer meg, ez ugyanúgy igaz egy szakember esetében is. A több munkahely új feladatkörök, új munkafolyamatok megismerését, új kollégákkal való együttműködést, tehát végeredményben szélesebb körű tapasztalatot feltételez. Ha már hosszú ideje, több mint tíz éve nem váltottunk munkát, akkor a HR-esben jogos kérdések is megfogalmazódhatnak a motivációnkkal, ambíciónkkal kapcsolatban.

1. Helyben is folyamatosan új kihívások értek

Az, hogy hosszú ideje nem változott a cégünk és a pozíciónk, még nem feltétlenül jelenti azt, hogy a szakmai fejlődésünk megrekedt vagy a motivációs forrásunk kiapadt. Hozzunk konkrét példákat arra, hogy az eltelt időszakban hogyan változott a munka- és felelősségi körünk, milyen új és újabb kihívásoknak kellett eleget tennünk. Bátran beszéljünk azokról a kitérő vagy részfeladatokról is, amelyek az alapvető munkánkon túl hozzáadtak a fejlődésünkhöz. Ezekkel tudjuk bizonyítani, hogy a szakmaiságunk felfelé ívelt annak ellenére is, hogy nem váltottunk munkahelyet.

2. Tudatosan terveztük így meg a karrierünket

Egy céltudatos munkavállaló akár hosszú évekre előre is megtervezheti a karrierjét. Természetesen csak nagy vonalakban, mivel jósgömbje, tűpontos előrejelzése senkinek sincsen. De azt meg lehet határozni, hogy öt-tíz-tizenöt éve múlva itt és itt szeretnénk tartani. Hangsúlyozzuk ki, hogy az adott pozícióban töltött éveink illeszkedtek ebbe az előzetes tervbe, hozzásegítettek az A-pontból B-be való eljutáshoz. Tehát a saját döntésünk volt a maradás, nem pedig kényszer szülte, amiért máshol nem tudtunk volna elhelyezkedni.

3. Hűségesek voltunk a céghez és a kollégáinkhoz

Beszéljünk tisztelettel és lelkesedéssel a munkahelyünkről, amelynél ilyen hosszú időt eltöltöttünk, mert ez jó benyomást tesz majd a leendő munkáltatóra. Ezáltal azt látják bennünk, hogy lojálisak vagyunk, képesek vagyunk azonosulni egy vállalt filozófiájával. Ez legyen az egyik legfőbb indokunk arra, hogy miért maradtunk sokáig az adott munkahelyen: az értékek és a cég küldetése közel állt hozzánk.

4. Széles és használható kapcsolati hálóval rendelkezünk

Ha több mint tíz évet töltöttünk el egy munkaközösségben, feltételezhető, hogy megbecsült tagjai voltunk a cégnek. Jó hírnévvel rendelkezünk a volt kollégák és legfőképpen az ügyfelek szemében. Amennyiben szakterületen belül szeretnénk váltani, a leendő munkáltató egyfajta aranytojást tojó tyúkot is láthat bennünk ennek köszönhetően, hiszen velünk együtt a hosszú éveken keresztül épített és ápolt kapcsolati hálónkat is megkaphatja.

Latest Posts

A szabadságnak ára van

Ez az év már önmagában is annyi extrém helyzetet produkált, hogy felfogni sem egyszerű, nem, hogy jól reagálni a szituációkra. Ugyanakkor talán éppen most...

3+1 dolog, amit tudnod kell, mielőtt szemöldöktetoválást csináltatsz!

A szemöldöktetoválás hatalmas találmány, hiszen széppé teszi az arcot és sok időt spórolhatunk meg vele reggelenként. De, mivel akár életünk végéig...

Jó lenne jól lenni. Már csak az a kérdés, hogyan?

Amikor az ember elér egy bizonyos kort, azt hiszi, megpihenhet. Na, ez most nem az a világ, főleg, ha magunkra, 40 pluszosokra...

Hiába látszik csinosnak, akár örökre is megkeserítheti az életed ez a nyári lábbeli

És most kivételesen nem a magas sarkú cipellőkről van szó! A cipőboltokban nyáron halomban állnak a szebbnél szebb saruk, flip-flop...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Rád vár a digitális világ, az innováció és technológia birodalma

Én most egy ilyen kirándulásra invitállak a digitális világba, amelyben mindannyian benne élünk - néha örömmel, néha bosszankodva.

Kozmetika időpontfoglalás nélkül

Azt láttuk, hogy a szépségiparban hasonló átalakulás kezdődött, mint az évtized elején a gasztronómiában.

Folyton csak halogatjuk a feladatokat? Itt a megoldás!

Az irodai munka legnagyobb veszélye éppen a legjobb tulajdonsága: a szabadság. Mivel maga a munkafolyamat nem olyan látványos, mint például gyári munka esetében, a kontroll is kisebb, így könnyen el lehet veszni a feladatok tengerében. 4 tipp, hogyan legy

Kassai hangulatképek

Ismerje_meg_Kassa_gyonyoru_belvarosat

Életbe lépett a szülőtartásról szóló törvény. Érdemes komolyan venni.

Július elsejétől, életbelépett az a törvénymódosítás, amely alapján a felnőtt gyermeket egy harmadik fél is kötelezheti, hogy eltartsa a szüleit

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.