11.5 C
Budapest
kedd, szeptember 21, 2021

Baba a fedélzeten – A mai írás nem lesz vicces és ironikus

Néhány nap után azonban Gergő is megtanulta, hogy ne dőljön be minden trükknek.

Friss

8 éve élünk zizegésben – ADHD-s, Asperger szindrómás gyerekeket támogat Szabó Ági

Ági fia most lett nyolcéves. Évek óta keresik, hogy ő mitől más, de sokkal inkább azt, hogyan tudnának neki a legjobban segíteni,...

Feltámadás

46 éves leszek november 5-én, de úgy tűnik, hogy még most sem vagyok tisztában a saját érzelmeimmel. Biztos voltatok úgy már, hogy...

Éljük meg a nőiességünket 40 éves kor felett is!

A negyvenedik életévét betöltve az ember lazán legyint, hogy már túl van élete virágán, hova divatozzon, minek öltözzön ki. Már a megfelelő...

Az ingatlanbefektetés nem a húszévesek kiváltsága

Általános szabály, hogy minél korábban fektetünk be, annál több lehetőséget adunk magunknak a vagyonunk növelésére. Ez vonatkozik a részvények, kötvények és ingatlanok...

Több mint 10 éve ugyanott dolgozunk? Így adjuk el magunkat!

Azt mindenki tudja, hogy ha gyors munkahelyváltásai voltak, akkor arról az állásinterjún magyarázattal kell szolgálnia. Arra viszont kevesen gondolnak, hogy egy tíz éves vagy hosszabb távú munkahely is kérdéseket vethet fel az interjúztatóban. Mi a helyes taktika az állásinterjún, ha hosszú ideje egy helyen dolgozunk?

Ahogyan egy ember személyiségéhez mindig hozzátesz, ha új helyeket lát, új embereket ismer meg, ez ugyanúgy igaz egy szakember esetében is. A több munkahely új feladatkörök, új munkafolyamatok megismerését, új kollégákkal való együttműködést, tehát végeredményben szélesebb körű tapasztalatot feltételez. Ha már hosszú ideje, több mint tíz éve nem váltottunk munkát, akkor a HR-esben jogos kérdések is megfogalmazódhatnak a motivációnkkal, ambíciónkkal kapcsolatban.

1. Helyben is folyamatosan új kihívások értek

Az, hogy hosszú ideje nem változott a cégünk és a pozíciónk, még nem feltétlenül jelenti azt, hogy a szakmai fejlődésünk megrekedt vagy a motivációs forrásunk kiapadt. Hozzunk konkrét példákat arra, hogy az eltelt időszakban hogyan változott a munka- és felelősségi körünk, milyen új és újabb kihívásoknak kellett eleget tennünk. Bátran beszéljünk azokról a kitérő vagy részfeladatokról is, amelyek az alapvető munkánkon túl hozzáadtak a fejlődésünkhöz. Ezekkel tudjuk bizonyítani, hogy a szakmaiságunk felfelé ívelt annak ellenére is, hogy nem váltottunk munkahelyet.

2. Tudatosan terveztük így meg a karrierünket

Egy céltudatos munkavállaló akár hosszú évekre előre is megtervezheti a karrierjét. Természetesen csak nagy vonalakban, mivel jósgömbje, tűpontos előrejelzése senkinek sincsen. De azt meg lehet határozni, hogy öt-tíz-tizenöt éve múlva itt és itt szeretnénk tartani. Hangsúlyozzuk ki, hogy az adott pozícióban töltött éveink illeszkedtek ebbe az előzetes tervbe, hozzásegítettek az A-pontból B-be való eljutáshoz. Tehát a saját döntésünk volt a maradás, nem pedig kényszer szülte, amiért máshol nem tudtunk volna elhelyezkedni.

3. Hűségesek voltunk a céghez és a kollégáinkhoz

Beszéljünk tisztelettel és lelkesedéssel a munkahelyünkről, amelynél ilyen hosszú időt eltöltöttünk, mert ez jó benyomást tesz majd a leendő munkáltatóra. Ezáltal azt látják bennünk, hogy lojálisak vagyunk, képesek vagyunk azonosulni egy vállalt filozófiájával. Ez legyen az egyik legfőbb indokunk arra, hogy miért maradtunk sokáig az adott munkahelyen: az értékek és a cég küldetése közel állt hozzánk.

4. Széles és használható kapcsolati hálóval rendelkezünk

Ha több mint tíz évet töltöttünk el egy munkaközösségben, feltételezhető, hogy megbecsült tagjai voltunk a cégnek. Jó hírnévvel rendelkezünk a volt kollégák és legfőképpen az ügyfelek szemében. Amennyiben szakterületen belül szeretnénk váltani, a leendő munkáltató egyfajta aranytojást tojó tyúkot is láthat bennünk ennek köszönhetően, hiszen velünk együtt a hosszú éveken keresztül épített és ápolt kapcsolati hálónkat is megkaphatja.

Latest Posts

8 éve élünk zizegésben – ADHD-s, Asperger szindrómás gyerekeket támogat Szabó Ági

Ági fia most lett nyolcéves. Évek óta keresik, hogy ő mitől más, de sokkal inkább azt, hogyan tudnának neki a legjobban segíteni,...

Feltámadás

46 éves leszek november 5-én, de úgy tűnik, hogy még most sem vagyok tisztában a saját érzelmeimmel. Biztos voltatok úgy már, hogy...

Éljük meg a nőiességünket 40 éves kor felett is!

A negyvenedik életévét betöltve az ember lazán legyint, hogy már túl van élete virágán, hova divatozzon, minek öltözzön ki. Már a megfelelő...

Az ingatlanbefektetés nem a húszévesek kiváltsága

Általános szabály, hogy minél korábban fektetünk be, annál több lehetőséget adunk magunknak a vagyonunk növelésére. Ez vonatkozik a részvények, kötvények és ingatlanok...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

3 ok, amikor mindenképpen ki kell cserélni a mellimplantátumot

Vannak esetek, amikor a lehető leggyorsabban kell kicserélni a szilikon implantátumokat, de rendszeres vizsgálatok esetén, ennek veszélye a minimálisra csökkenthető.

Hawaiʻi az úgynevezett földi paradicsom

Az emberek nem tudják az utcaneveket, csak feltűnő vagy híres épületek alapján tájékozódnak.

Meg kell reformálni a nyugdíjrendszert. Íme, egy reform javaslat.

A nyugdíjrendszer átalakítása igencsak égető probléma, ha nem lesz változás akár már 50-60 éve múlva is súlyos helyzetek alakulhatnak ki a nyugdíj ellátásban

5 ok, amiért nem kapunk visszajelzést az álláspályázatunkra

Sokszor előfordul, hogy nem érkezik válasz az álláspályázatunkra, de ennek nem feltétlenül az az oka, hogy „előre le volt osztva az állás”, vagy hogy „40 felett már diszkriminálnak”. Mutatjuk az életszerűbb okokat!

Élet építók – Sorskegyeltje és a Többiek

A Többiek mögött nincs idilli családi háttér, ráérő nagymama, mert ő éppen a saját túléléséért küzd.

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.